Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την επιστροφή των μαθητών στα σχολεία και το πρώτο κουδούνι της νέας σχολικής χρονιάς. Για τους εργαζόμενους γονείς που θέλουν να βρίσκονται δίπλα στα παιδιά τους την ημέρα του αγιασμού, προβλέπεται ειδική άδεια για σχολικές υποχρεώσεις.
Τι ισχύει για τον αγιασμό
Η σχετική άδεια δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους γονείς να απουσιάσουν από την εργασία τους, ώστε να ενημερώνονται για τη σχολική πορεία των παιδιών τους και να συμμετέχουν σε σημαντικές σχολικές δραστηριότητες.
Στο πλαίσιο αυτό, η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για την παρουσία στον αγιασμό, αλλά και για σχολικές γιορτές, συναντήσεις με εκπαιδευτικούς ή άλλες αντίστοιχες υποχρεώσεις. Η απουσία μπορεί να αφορά είτε μερικές ώρες είτε ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα, ανάλογα με τις ανάγκες. Πρόκειται για άδεια με αποδοχές, επομένως δεν υπάρχει περικοπή μισθού ούτε αφαιρείται από την κανονική ετήσια άδεια.
Το δικαίωμα αφορά εργαζόμενους ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο, ενώ προβλέπεται και για εργαζόμενους που απασχολούνται σε νυχτερινές βάρδιες.
Πόσες ημέρες δικαιούνται οι γονείς
Κάθε γονέας μπορεί να λάβει έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος για κάθε παιδί, εφόσον αυτό φοιτά στην πρωτοβάθμια ή τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Το δικαίωμα αφορά παιδιά από την ηλικία των τεσσάρων ετών, όταν ξεκινούν το νηπιαγωγείο, έως και τη συμπλήρωση του 18ου έτους.
Όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, οι τέσσερις ημέρες δεν ισχύουν ξεχωριστά για τον καθένα. Οι γονείς μπορούν να συνεννοηθούν για το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας ή να μοιράσουν μεταξύ τους τις ημέρες και τις ώρες. Σε αυτή την περίπτωση απαιτούνται οι σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις προς τους εργοδότες.
Τι ισχύει για παιδιά με αναπηρία ή ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες
Για τους γονείς παιδιών με αναπηρία ή ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες προβλέπεται ειδική ρύθμιση. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί χωρίς ηλικιακό περιορισμό, εφόσον το παιδί φοιτά σε ειδικό σχολείο, δομή ειδικής αγωγής, κέντρο διημέρευσης ή ΚΔΑΠ ΑμεΑ.
