Δημόσιος υπάλληλος σε γραφείο εργάζεται σε υπολογιστή
Διακοπή επιδόματος θέσης ευθύνης για Προϊσταμένη Τμήματος – Τι προβλέπει η νομοθεσία

Απόφαση για τη διακοπή χορήγησης σε επίδομα θέσης ευθύνης εξέδωσε η Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού του Υπουργείου Παιδείας, εφαρμόζοντας τις αυστηρές διατάξεις του νόμου για τη συνεχή απουσία στελεχών από τα καθήκοντά τους.

Το ιστορικό και η αιτιολογία της απόφασης

Η απόφαση αφορά μόνιμη υπάλληλο του κλάδου ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, η οποία υπηρετούσε ως Προϊσταμένη του Τμήματος Α΄ Εκπαίδευσης για το Περιβάλλον και την Αειφορία.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, η διακοπή του επιδόματος (βάσει του άρθρου 16 του ν. 4354/2015) κρίθηκε απαραίτητη καθώς η υπάλληλος συμπλήρωσε έναν μήνα συνεχούς απουσίας από την υπηρεσία της.

Συγκεκριμένα η απουσία ξεκίνησε στις 25 Φεβρουαρίου 2026 και η υπάλληλος κάνει χρήση θεσμοθετημένων αδειών (εκτός της κανονικής άδειας). Η διακοπή του επιδόματος λογίζεται από τις 27 Μαρτίου 2026, ημερομηνία κατά την οποία συμπληρώθηκε το προβλεπόμενο χρονικό όριο.

Η εν λόγω υπάλληλος διαθέτει μακρά θητεία σε θέσεις ευθύνης εντός του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., έχοντας διατελέσει Προϊσταμένη σε κρίσιμα τμήματα, όπως Τμήμα Δ΄ Ευρωπαϊκών Σχολείων της Διεύθυνσης Παιδείας Ομογενών, Τμήμα Α΄ Σπουδών και Εφαρμογής Προγραμμάτων της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και Τμήμα Α΄ Εκπαίδευσης για το Περιβάλλον και την Αειφορία.

Δείτε εδώ την απόφαση.

Υπουργείο Παιδείας ΥΠΑΙΘΑ

Τι ισχύει για τα επιδόματα θέσης ευθύνης

Η απόφαση αυτή υπενθυμίζει το νομικό πλαίσιο που διέπει τις θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 4354/2015, το επίδομα θέσης ευθύνης καταβάλλεται για όσο χρόνο ο δικαιούχος ασκεί τα καθήκοντά του.

Σε περίπτωση απουσίας (αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας κ.λπ.) που υπερβαίνει τον έναν μήνα συνεχόμενα, η χορήγηση του επιδόματος διακόπτεται αυτοδίκαια, με εξαίρεση μόνο την περίπτωση της κανονικής άδειας. Η επαναχορήγηση του επιδόματος γίνεται με την επιστροφή του υπαλλήλου στην ενεργό άσκηση των καθηκόντων του.

Για το θέμα αυτό πάντως, πριν από λίγες μέρες το alfavita.gr έγραψε εκτενές ρεπορτάζ με απόφαση-σταθμό από το Μονομελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Αλεξανδρούπολης που κρίνει ότι πλέον αρκεί η εν τοις πράγμασι άσκηση των καθηκόντων μιας θέσης ευθύνης για τη χορήγηση του σχετικού επιδόματος, ακόμα και αν δεν έχει τηρηθεί η τυπική διαδικασία ορισμού.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς

Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις

Πανελλαδικές: Τι «έπεσε» το 2025 - Όλα τα θέματα στα ΓΕΛ

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

εκπαίδευση
Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί: Με άδεια η ιδιωτική εργασία – Τι προβλέπει ο νόμος
Δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης με αυστηρές προϋποθέσεις – Υποχρεωτική η έγκριση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πριν από κάθε δραστηριότητα
Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί: Με άδεια η ιδιωτική εργασία – Τι προβλέπει ο νόμος
δασκάλα
Πώς μπορούν οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί να εργαστούν νόμιμα στον ιδιωτικό τομέα
Επιπλέον εισόδημα για αναπληρωτές: Τι επιτρέπεται και τι απαγορεύεται στο ιδιωτικό έργο – Όλος ο οδηγός
Πώς μπορούν οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί να εργαστούν νόμιμα στον ιδιωτικό τομέα