Καταγγελία για αιφνίδια τροποποίηση τοποθέτησης αναπληρώτριας – «Μπαλώματα» αντί για ουσιαστικές λύσεις

Σε νέα καταγγελία προχώρησε η ΕΛΜΕ Εύβοιας, αναδεικνύοντας –όπως επισημαίνει– σοβαρό περιστατικό διοικητικής αυθαιρεσίας στη διαχείριση λειτουργικών κενών στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση του νομού.

Σύμφωνα με το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΛΜΕ, η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Εύβοιας προχώρησε σε τροποποίηση της τοποθέτησης αναπληρώτριας εκπαιδευτικού στα τέλη Φεβρουαρίου, μετακινώντας την από το Εσπερινό ΕΠΑΛ Μαντουδίου στο ΕΠΑΛ Ιστιαίας, με σκοπό την κάλυψη κενού στον Τομέα Υγείας.

Η απόφαση αυτή, όπως καταγγέλλεται, δημιούργησε νέο κενό 23 ωρών στο Μαντούδι, συμπεριλαμβανομένου πανελλαδικώς εξεταζόμενου μαθήματος της Γ΄ τάξης.

Το χρονικό της υπόθεσης

Καθυστερήσεις και ελλείψεις

Η ΕΛΜΕ Εύβοιας τονίζει ότι στο ΕΠΑΛ Ιστιαίας, μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου, δεν είχε πραγματοποιηθεί καμία ώρα ειδικότητας στον Τομέα Υγείας της Β΄ Λυκείου.

Το γεγονός αυτό, σύμφωνα με την ανακοίνωση, αναδεικνύει:

• Ανεπαρκή προγραμματισμό στην έναρξη της σχολικής χρονιάς

• Μη έγκαιρη καταγραφή και κάλυψη των λειτουργικών κενών

• Μετακύλιση προβλημάτων από σχολείο σε σχολείο

Οι καταγγελίες της ΕΛΜΕ Εύβοιας

Η συνδικαλιστική οργάνωση αποδίδει ευθύνες:

• Στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Εύβοιας για τον τρόπο διαχείρισης των κενών

• Στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Στερεάς Ελλάδας για εποπτική αδράνεια

• Στο Υπουργείο Παιδείας για τη διαχρονική υποστελέχωση της δημόσιας εκπαίδευσης

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην προσωπική διάσταση της υπόθεσης, καθώς η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός –μητέρα βρέφους 18 μηνών– είχε ήδη μετακινηθεί από τη Βόρεια Ελλάδα για να υπηρετήσει στην Εύβοια και καλείται εκ νέου να αλλάξει τόπο εργασίας εν μέσω σχολικής χρονιάς.

Το ευρύτερο ζήτημα: Διαχρονική υποστελέχωση

Η υπόθεση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο προβλημάτων στελέχωσης στη δημόσια εκπαίδευση.

Σύμφωνα με τα στοιχεία των τελευταίων ετών:

• Οι μόνιμοι διορισμοί παραμένουν περιορισμένοι σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες

• Η κάλυψη κενών βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε αναπληρωτές

• Οι μετακινήσεις εντός της σχολικής χρονιάς έχουν αυξηθεί

Η πρακτική μεταφοράς εκπαιδευτικών από σχολείο σε σχολείο, αντί της πρόσληψης νέου προσωπικού, αποτελεί –κατά την ΕΛΜΕ– ένδειξη «λογικής αριθμητικών ισοζυγίων» και όχι παιδαγωγικού σχεδιασμού.

Τι ζητά η ΕΛΜΕ Εύβοιας

Η ανακοίνωση καταλήγει με συγκεκριμένα αιτήματα:

1. Άμεση κάλυψη όλων των κενών από το Υπουργείο Παιδείας

2. Ουσιαστικό έλεγχο από την Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Στερεάς Ελλάδας

3. Ανάκληση της απόφασης μετακίνησης από τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Εύβοιας

Προβληματισμοί για το μέλλον

Η υπόθεση θέτει ευρύτερα ερωτήματα:

• Πόσο επηρεάζει η καθυστέρηση κάλυψης κενών την ποιότητα της επαγγελματικής εκπαίδευσης;

• Ποια είναι τα όρια των μετακινήσεων αναπληρωτών εντός της σχολικής χρονιάς;

• Πώς μπορεί να εξασφαλιστεί σταθερότητα στο σχολικό περιβάλλον, ιδιαίτερα σε απομακρυσμένες περιοχές;

Η εκπαιδευτική κοινότητα της Εύβοιας παρακολουθεί τις εξελίξεις, με την προσδοκία ότι θα δοθεί άμεση και οριστική λύση, ώστε να μην χαθεί περαιτέρω διδακτικός χρόνος.

Η εκπαίδευση, όπως επισημαίνει η ΕΛΜΕ, «δεν μπορεί να λειτουργεί με πρόχειρα μπαλώματα».

Το ζήτημα της επαρκούς στελέχωσης παραμένει καθοριστικό για τη λειτουργία των σχολικών μονάδων — και, τελικά, για το δικαίωμα των μαθητών σε πλήρη και ισότιμη πρόσβαση στη γνώση.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Τι συμβαίνει στα παιδιά μας; Η μεγάλη δημόσια συζήτηση στο Δημαρχείο Βούλας στις 3 Μαρτίου

Αυτό είναι το πιο υγιεινό ψάρι στον κόσμο: Ξεπερνά τον σολομό στη διατροφική κατάταξη

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber