εκπαιδευτικός
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Καταγγελία για αυθαίρετες τοποθετήσεις νεοδιόριστων και «μαγείρεμα» κενών

Σοβαρές καταγγελίες για παραβιάσεις της διαδικασίας τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών στα σχολεία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης φέρνει στο φως η Ε΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης. Με ανακοίνωσή της καταγγέλλει τη Διεύθυνση και το ΠΥΣΔΕ ότι «προσθέτουν και αφαιρούν κενά χωρίς αιτιολόγηση» και, ακόμη σοβαρότερο, ότι στερούν από νεοδιόριστες μητέρες που βρίσκονται σε γονική άδεια το δικαίωμα να τοποθετηθούν σε σχολεία με βάση τα μόριά τους και τις προτιμήσεις τους.

Με ανακοίνωσή της, η ΕΛΜΕ καταγγέλλει ότι τοποθετήθηκαν νεοδιόριστες μητέρες που βρίσκονται σε γονική άδεια σε σχολεία που όρισε η Διεύθυνση, χωρίς να τους δοθεί η δυνατότητα να επιλέξουν σύμφωνα με τα μόρια και τις προτιμήσεις τους, όπως ισχύει για όλους τους συναδέλφους τους.

«Μας αφαίρεσαν το δικαίωμα επιλογής»

Νεοδιόριστη φιλόλογος και μητέρα δύο παιδιών, δηλώνει:
«Ενώ βρισκόμουν σε άδεια, ενημερώθηκα ότι είχα τοποθετηθεί σε σχολείο που δεν είχα καν επιλέξει. Δεν μου δόθηκε η δυνατότητα να καταθέσω αίτηση, όπως όλοι οι άλλοι. Είναι σαν να τιμωρούμαι επειδή έκανα το αυτονόητο: να ζητήσω γονική άδεια».

Παρόμοιες μαρτυρίες φτάνουν από πολλές νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς, που αισθάνονται –όπως λένε– «διπλά αποκλεισμένες»: και από την υπηρεσιακή διαδικασία, και από την ισότητα που όφειλε να τους εγγυηθεί η πολιτεία.

Οι αριθμοί και τα «μαγειρέματα»

Η ανακοίνωση της ΕΛΜΕ συνοδεύεται από στοιχεία που δείχνουν αναιτιολόγητες μεταβολές στα κενά:

  • 46 νέα κενά προστέθηκαν στη Γενική Παιδεία,

  • 15 κενά αφαιρέθηκαν χωρίς εξηγήσεις,

  • στην Ειδική Αγωγή αφαιρέθηκαν 4 κενά Τμημάτων Ένταξης σε Γυμνάσια και ΕΠΑΛ, τα οποία είχαν δηλωθεί από τα ίδια τα σχολεία.

«Είναι σαν κάθε χρόνο να ξεκινάμε με έναν πίνακα κενών που δεν αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα, αλλά τις επιλογές της Διοίκησης», σημειώνει μαθηματικός με πολυετή εμπειρία. «Κι έτσι χάνεται η εμπιστοσύνη σε κάθε διαδικασία».

Ζήτημα ισότητας και δικαιωμάτων

Η υπόθεση αναδεικνύει δύο σοβαρά προβλήματα:

  1. Έλλειψη διαφάνειας: Όταν τα κενά προσθαφαιρούνται χωρίς αιτιολόγηση, ανοίγει ο δρόμος για άνιση μεταχείριση.

  2. Διάκριση λόγω μητρότητας: Ο αποκλεισμός των νεοδιόριστων μητέρων από τη διαδικασία έρχεται σε αντίθεση με την αρχή της ίσης μεταχείρισης, την ώρα που το κράτος διακηρύσσει ότι στηρίζει τον θεσμό της οικογένειας.

«Η μητρότητα δεν μπορεί να μετατρέπεται σε μειονέκτημα», σχολιάζει χαρακτηριστικά συνδικαλιστής της ΕΛΜΕ.

Το περιστατικό, όπως τονίζουν συνδικαλιστές, φέρνει ξανά στο προσκήνιο τις χρόνιες στρεβλώσεις του συστήματος υπηρεσιακών μεταβολών. Κάθε χρόνο, οι εκπαιδευτικοί βρίσκονται αντιμέτωποι με «ασάφειες», καθυστερήσεις και διοικητικές αποφάσεις που συχνά φαίνεται να παρακάμπτουν τα δικαιώματά τους.

Η Ε΄ ΕΛΜΕ δηλώνει αποφασισμένη να συνεχίσει τις κινητοποιήσεις, ζητώντας από τη Διεύθυνση και το ΠΥΣΔΕ «να σταματήσουν τις απαράδεκτες πρακτικές σε βάρος σχολείων και εκπαιδευτικών» και να σεβαστούν το δικαίωμα όλων στις δίκαιες και ισότιμες τοποθετήσεις.

«Εξαφανισμένα λειτουργικά κενά»: Το νομικό πλαίσιο που αγνοήθηκε

Από τις καταγγελίες που φτάνουν στο alfavita.gr γίνεται φανερό ότι οι παραβιάσεις του νομικού πλαισίου δεν αφορά μόνο τη Διεύθυνση εκπαίδευσης της Θεσσαλονίκης αλλά και άλλες Διευθύνσεις σε όλη την Ελλάδα. Για παράδειγμα, σύμφωνα με άλλη καταγγελία, η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Αττικής φέρεται να έχει παρακάμψει κάθε νομικό και κοινωνικό πλαίσιο στις πρόσφατες τοποθετήσεις   νεοδιόριστων εκπαιδευτικών. Σύμφωνα με την καταγγελία, στο στόχαστρο βρέθηκαν αποκλειστικά   γυναίκες εκπαιδευτικοί σε άδεια λοχείας ή ανατροφής.

Με την πράξη 32/02-09-2025, οι γυναίκες αυτές τοποθετήθηκαν σε σχολεία επόμενης προτίμησης, ανεξαρτήτως των μορίων κοινωνικών κριτηρίων που είχαν συγκεντρώσει (4, 8 ή 12 μόρια). Την ίδια ώρα, συνάδελφοι με μηδενικά μόρια προχώρησαν στα σχολεία προτίμησης, μόνο επειδή δεν βρίσκονταν σε άδεια.

Η καταγγελία υπογραμμίζει ότι ενώ η λίστα λειτουργικών κενών περιλάμβανε σχολεία με 3, 2 ή και 1 μόριο, μερικά σχολεία με 3 μόρια «εξαφανίστηκαν» μυστηριωδώς, κρατήθηκαν για επόμενη φάση και δεν διατέθηκαν στους δικαιούχους. Η πρακτική αυτή χαρακτηρίζεται από την καταγγελία ως αδιαφανής και παραβιάζουσα τη νομιμότητα.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις

Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Οδηγός για δικαιολογητικά στο ΟΠΣΥΔ
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Προσλήψεις εκπαιδευτικών: Τα κρίσιμα βήματα στο ΟΠΣΥΔ για να μην χάσετε μόρια – Όλες οι οδηγίες
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
panepistimiopatron.jpg
Regional Growth Conference 2026: Με ηγετική και πολυεπίπεδη παρουσία του Πανεπιστημίου Πατρών ξεκινούν οι εργασίες
Στις εργασίες του συνεδρίου μετέχουν ο Πρύτανης, Καθηγητής Χρήστος Μπούρας, και οι Αντιπρυτάνεις του ιδρύματος, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην...
Regional Growth Conference 2026: Με ηγετική και πολυεπίπεδη παρουσία του Πανεπιστημίου Πατρών ξεκινούν οι εργασίες