Στο τραπέζι του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών βρίσκονται σημαντικές αναπροσαρμογές που αφορούν τις αμοιβές και τις ενισχύσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες, κερδίζει έδαφος η πρόταση για επίσπευση της καταβολής του μόνιμου επιδόματος των 500 ευρώ, ενώ παράλληλα εξετάζεται το αίτημα για αύξηση των δικαιούχων του μπόνους παραγωγικότητας.
Επίδομα 500 ευρώ: Σενάριο για πληρωμή έναν χρόνο νωρίτερα
Η αρχική εξαγγελία της κυβέρνησης, όπως αυτή διατυπώθηκε από τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη στη 90ή ΔΕΘ και αποτυπώθηκε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών στις 18 Οκτωβρίου 2026, προέβλεπε την έναρξη καταβολής της έκτακτης αυτής ενίσχυσης από τα Χριστούγεννα του 2027.
Ωστόσο, η έξαρση της ακρίβειας και οι ζοφερές προβλέψεις για την πορεία των τιμών του πετρελαίου κατά τους χειμερινούς μήνες έχουν κινητοποιήσει κυβερνητικά στελέχη, τα οποία εισηγούνται τη μετάθεση της πληρωμής για φέτος τα Χριστούγεννα.
Τα δημοσιονομικά «μαξιλάρια» και το πλεόνασμα
Η υλοποίηση της επίσπευσης βασίζεται στους θετικούς δείκτες εκτέλεσης του προϋπολογισμού. Επισημαίνεται ότι το πρωτογενές πλεόνασμα ενδέχεται να ξεπεράσει το 4% του ΑΕΠ, ξεπερνώντας σημαντικά τον αρχικό στόχο του 3,6%. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί ένα επιπλέον δημοσιονομικό περιθώριο ύψους 1 δισ. ευρώ. Με δεδομένο ότι το κόστος του επιδόματος ανέρχεται σε 433 εκατ. ευρώ (όπως καταγράφεται στο προσχέδιο του προϋπολογισμού του 2027), η συγκεκριμένη δαπάνη κρίνεται απολύτως διαχειρίσιμη, εφόσον δεν παραβιάζονται τα εγκεκριμένα όρια δαπανών.
Επιπλέον, το οικονομικό επιτελείο διατηρεί:
- Ασφαλή εικόνα εκτέλεσης: Εντός του επόμενου μήνα αναμένεται ασφαλής ανεπίσημη εκτίμηση για την πορεία του πλεονάσματος (αν και η τελική επιβεβαίωση τοποθετείται τον Απρίλιο του 2027).
- Έκτακτο αποθεματικό: Διατίθεται επιπλέον αποθεματικό 1 δισ. ευρώ για απρόβλεπτες ανάγκες.
Τα διαθέσιμα αυτά κεφάλαια παρέχουν την απαιτούμενη ευελιξία είτε για την άμεση στήριξη του εισοδήματος των δημοσίων υπαλλήλων είτε για την παράλληλη επιτάχυνση της μείωσης του δημόσιου χρέους.
Διεύρυνση των δικαιούχων για το μπόνους απόδοσης
Την ίδια στιγμή, έντονος είναι ο προβληματισμός για το ισχύον πλαίσιο χορήγησης του μπόνους επιτεύξεως στόχων, το οποίο μπορεί να φτάσει έως και το 15% των ετήσιων αποδοχών.
Αν και το συνολικό κονδύλι ανέρχεται στα 40 εκατ. ευρώ, το υφιστάμενο σύστημα περιορίζει την επιλογή σε ελάχιστες υπηρεσίες κάθε χρόνο, οι οποίες μάλιστα παραμένουν σε μεγάλο βαθμό οι ίδιες. Αποτέλεσμα αυτής της τακτικής είναι ο αποκλεισμός της πλειονότητας των δημοσίων υπαλλήλων από τη διεκδίκηση της επιβράβευσης, γεγονός που προκαλεί έντονες αντιδράσεις στους συνδικαλιστικούς φορείς.
Για την αντιμετώπιση του φαινομένου, εξετάζεται σοβαρά το ενδεχόμενο ενίσχυσης του συνολικού προϋπολογισμού του μπόνους, προκειμένου να διευρυνθεί η βάση των δικαιούχων και να δοθεί η δυνατότητα συμμετοχής σε περισσότερους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα.
