Νίκος Μακρής Δικαίωμα να μονιμοποιηθούν στον φορέα όπου υπηρετούν με απόσπαση αποκτούν εργαζόμενοι στο Δημόσιο, σύμφωνα με διάταξη που περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών για το Πειθαρχικό Δίκαιο.
Ειδικότερα, στο σχέδιο νόμου με τίτλο «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις», το Άρθρο 105 προβλέπει δυνατότητα μετάταξης τόσο για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου όσο και για μόνιμους υπαλλήλους, εφόσον υπηρετούν με απόσπαση σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης – εξαιρουμένων των ιδιαίτερων γραφείων υπουργών, υφυπουργών, γενικών γραμματέων και της Προεδρίας της Κυβέρνησης.
Προϋποθέσεις και προθεσμίες
Για την αξιοποίηση της δυνατότητας μετάταξης, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν σχετική αίτηση εντός εξήντα (60) ημερών από την ημερομηνία ισχύος του νόμου. Η μετάταξη γίνεται χωρίς την έγκριση του φορέα προέλευσης, ακόμα και αν προβλέπεται το αντίθετο από άλλες διατάξεις.
Η απόφαση λαμβάνεται από το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής και συνοδεύεται από δημοσίευση περίληψης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Σε ποιες θέσεις θα τοποθετούνται οι μετατασσόμενοι
Οι υπάλληλοι θα τοποθετούνται είτε σε κενές οργανικές θέσεις για τις οποίες διαθέτουν τα τυπικά προσόντα, είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, που θα δημιουργούνται ειδικά για τον σκοπό αυτό. Παράλληλα, προβλέπεται δέσμευση αντίστοιχων οργανικών θέσεων ώστε να εξασφαλίζεται η αναλογική ισορροπία στο σύστημα.
Οι προσωποπαγείς θέσεις θα καταργούνται αυτόματα όταν ο υπάλληλος αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο (συνταξιοδότηση, παραίτηση κ.λπ.).
Χρονικό πλαίσιο υλοποίησης
Η διαδικασία μετάταξης πρέπει να ολοκληρώνεται εντός τριών μηνών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Σε περίπτωση καθυστέρησης, θα πρέπει τουλάχιστον να έχει εκδοθεί Κωδικός Αριθμός Δημοσιεύματος (ΚΑΔ) από το Εθνικό Τυπογραφείο.
Εάν η απόσπαση του υπαλλήλου λήγει προτού ολοκληρωθεί η μετάταξη, αυτή παρατείνεται αυτοδίκαια μέχρι την ολοκλήρωσή της ή την παρέλευση της τρίμηνης προθεσμίας.
Υποχρέωση παραμονής και επίπτωση στις προσλήψεις
Οι υπάλληλοι που θα μεταταχθούν υποχρεούνται να παραμείνουν στον νέο φορέα για τουλάχιστον πέντε (5) έτη.
Τέλος, οι μετατάξεις που θα πραγματοποιηθούν με βάση αυτή τη ρύθμιση θα συνυπολογιστούν στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων για το 2026, στο πλαίσιο του ν. 4622/2019 για τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.
Αναλυτικά το Άρθρο 105
Μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς όπου υπηρετούν
1. Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, το οποίο, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, υπηρετεί με απόσπαση σε οποιοδήποτε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), εξαιρουμένων των ιδιαίτερων γραφείων των μελών της Κυβέρνησης, των Υφυπουργών, των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων και της Προεδρίας της Κυβέρνησης, δύναται να μεταταχθεί, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, στον φορέα υποδοχής όπου υπηρετεί, κατόπιν αίτησής του, η οποία υποβάλλεται εντός εξήντα (60) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Το πρώτο εδάφιο εφαρμόζεται και για το μόνιμο προσωπικό που υπηρετεί με απόσπαση στους ανωτέρω φορείς, εξαιρουμένων των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου.
Οι διατάξεις περί απαιτούμενης σύμφωνης γνώμης του αρμοδίου οργάνου του φορέα προέλευσης για την έκδοση απόφασης μετάταξης υπαλλήλου, καθώς και περί διατήρησης τυχόν προσωπικής διαφοράς, εφαρμόζονται και στις μετατάξεις του παρόντος. Η μετάταξη διενεργείται με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του φορέα υποδοχής, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, σε κενές οργανικές θέσεις για τις οποίες έχουν τα τυπικά προσόντα ή σε προσωποπαγείς θέσεις που συστήνονται για τον σκοπό αυτό με την απόφαση της μετάταξης, με παράλληλη δέσμευση ισάριθμων οργανικών θέσεων. Οι μετατάξεις της παρούσας ολοκληρώνονται το αργότερο εντός τριών 101 (3) μηνών από την υποβολή της σχετικής αίτησης ή, κατ’ ελάχιστον, οφείλουν, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, να έχουν λάβει Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος από το Εθνικό Τυπογραφείο. Σε περίπτωση λήξης των σχετικών αποσπάσεων μετά την υποβολή αίτησης μετάταξης, αυτές παρατείνονται αυτοδίκαια μέχρι την ολοκλήρωση αυτής ή την άπρακτη πάροδο του τριμήνου.
Οι προσωποπαγείς θέσεις που συστήνονται σύμφωνα με το τέταρτο εδάφιο καταργούνται κατά την με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρηση του υπαλλήλου.
2. Το προσωπικό που μετατάσσεται σύμφωνα με την παρ. 1 δεσμεύεται να υπηρετήσει στον φορέα όπου μετατάσσεται, επί μία τουλάχιστον πενταετία από τη μετάταξη.
3. Οι μετατάξεις που διενεργούνται σύμφωνα με την παρ. 1 λαμβάνονται υπόψη κατά τη διαμόρφωση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για το έτος 2026, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Οι «Σεϋχέλλες» της Αττικής: Η παραλία-έκπληξη μόλις 1,5 ώρα από την Αθήνα!
Προσοχή! Ανακαλείται εμφιαλωμένο νερό λόγω πιθανής μόλυνσης
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 11/7
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
