Με την ολοκλήρωση του σχολικού έτους 2024-2025, ολοκληρώνεται και η σύμβαση εργασίας για χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικούς σε όλη τη χώρα.

Την ίδια ώρα μέσα από Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που υπέγραψαν το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η κυβέρνηση περιορίζει δραστικά τους δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας, επιβάλλοντας αυστηρότερες προϋποθέσεις όπως τα 175 ένσημα εντός 14 μηνών.

Στο ίδιο ζοφερό πλαίσιο κινείται η εξωφρενική νομοθετική ρύθμιση που αλλάζει ριζικά τον τρόπο καταβολής του επιδόματος ανεργίας, προβλέποντας ότι το 50% του ποσού θα χορηγείται μέσω προπληρωμένης κάρτας, δηλαδή ως κουπόνια για αγορές αγαθών και υπηρεσιών, αντί ως χρηματικό ποσό, όπως δινόταν μέχρι σήμερα.

Συγκεκριμένα με τον ελκυστικό τίτλο «Νέο επίδομα ανεργίας – περισσότερα κίνητρα για εργασία, πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό», το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε την αύξηση των απαιτούμενων ενσήμων από 125 σε 175 για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας, όπως καθορίζεται σε Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ (αριθμός 54427/ τεύχος Β’/20-12-2024).

Η απαράδεκτη αυτή πολιτική επιλογή υποτιμά τους δικαιούχους, περιορίζει την οικονομική αυτονομία των ανέργων, αφού θα μπορούν να πραγματοποιούν μόνο συγκεκριμένες συναλλαγές, ενώ ταυτόχρονα αλλοιώνει τη φύση του επιδόματος ανεργίας ως κοινωνικού δικαιώματος.

Αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί σε αναβρασμό

Αναπληρωτές, ωρομίσθιοι στη σχολική εκπαίδευση και εργαζόμενοι σε φροντιστήρια εκφράζουν την έντονη δυσαρέσκειά τους για τις νέες ρυθμίσεις που περιορίζουν δραματικά τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας. Στο επίκεντρο των αντιδράσεων η εισαγωγή των προπληρωμένων καρτών και η αύξηση των απαιτούμενων ενσήμων σε 175.

Ιδιαίτερα σοβαρές συνέπειες αναμένονται για περίπου 80.000 εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε φροντιστήρια, κέντρα ξένων γλωσσών και κέντρα μελέτης. Η πλειονότητα αυτών των εκπαιδευτικών εργάζεται σε καθεστώς αδήλωτης ή μερικώς δηλωμένης εργασίας, που ξεπερνά το 40% του κλάδου, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία.

Η αυξημένη απαίτηση για ένσημα δημιουργεί νέα εμπόδια, ενώ οι εργοδότες πιθανώς θα εντείνουν τις πιέσεις για «επιστροφές» μέρους των αποδοχών, προκειμένου να καλύπτονται τα ένσημα. Παράλληλα, εκπαιδευτικοί που διδάσκουν ξένες γλώσσες πέρα από τα Αγγλικά ή εργάζονται για έναν μόνο εργοδότη βρίσκονται αντιμέτωποι με σοβαρό αποκλεισμό.

Τα βασικά σημεία των αλλαγών και οι επιπτώσεις για τους αναπληρωτές και τους ωρομίσθιους

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή το νέο σύστημα επιδότησης ανεργίας.

Οι βασικές αλλαγές:

• Αύξηση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης από 125 σε 175 εντός 14 μηνών (εξαιρουμένων των δύο τελευταίων).
• Μείωση του ποσού του σταθερού επιδόματος στο 70% του κατώτατου μισθού.
• Καταβολή του 50% του επιδόματος μέσω προπληρωμένης κάρτας, περιορίζοντας την οικονομική αυτονομία των δικαιούχων.
• Εισαγωγή ανταποδοτικού μέρους που απαιτεί 900 ημέρες ασφάλισης εντός 50 μηνών.

Οι νέες ρυθμίσεις πλήττουν ιδιαίτερα:

• Αναπληρωτές που προσλαμβάνονται μετά τον Οκτώβριο, καθώς δεν θα προλαβαίνουν να συγκεντρώσουν τα 175 ένσημα.
• Εργαζόμενους σε Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, όπου κυριαρχούν οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και η μερική απασχόληση.
• Γυναίκες σε άδεια κύησης και λοχείας, οι οποίες τιμωρούνται έμμεσα, καθώς οι ημέρες αδείας δεν προσμετρώνται.

Σύγκριση πριν και μετά τη ρύθμιση
 

Πολιτικές επιλογές με κοινωνικές συνέπειες

Η βάση του νέου συστήματος προέρχεται από τις συστάσεις της Έκθεσης Πισσαρίδη του 2020 και τις υποδείξεις του ΟΟΣΑ. Οι αλλαγές αυτές εφαρμόζονται σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από χαμηλούς μισθούς, υψηλό κόστος ζωής και αυξημένα έξοδα για μετακινήσεις και διαμονή, ειδικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς.

Οι αλλαγές όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν τις ανισότητες, αλλά ενδέχεται να εντείνουν την οικονομική ανασφάλεια και να ενισχύσουν την αδήλωτη εργασία, ιδιαίτερα σε κλάδους που ήδη πλήττονται από ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Παρά την προσπάθεια παρουσίασης των νέων ρυθμίσεων ως «προοδευτικών» και «ανταποδοτικών», τα δεδομένα δείχνουν ότι οι αλλαγές αποκλείουν σημαντικά τμήματα των εργαζομένων, ειδικά σε τομείς με επισφαλείς συνθήκες εργασίας και κινδυνεύουν να λειτουργήσουν ως μηχανισμός αποκλεισμού.

Εκπαιδευτικά συνδικάτα: «Επιστροφή σε δελτία τροφίμων»

Τα εκπαιδευτικά σωματεία,  ΟΛΜΕ, ΔΟΕ, ΟΙΕΛΕ καταγγέλλουν ομόφωνα τις αλλαγές, κάνοντας λόγο για:

- Εξαθλίωση χιλιάδων εκπαιδευτικών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

- Περιορισμό της οικονομικής ελευθερίας μέσω των προπληρωμένων καρτών που παραπέμπουν σε «σύγχρονα δελτία τροφίμων».

- Δημιουργία νέων αποκλεισμών, ειδικά για εκπαιδευτικούς σε Κέντρα Ξένων Γλωσσών και Φροντιστήρια, όπου κυριαρχεί η υποδηλωμένη εργασία.

- Κινδύνους ενίσχυσης εργοδοτικών εκβιασμών με πιέσεις για επιστροφές μισθών, ώστε να εξασφαλιστεί ο απαραίτητος αριθμός ενσήμων.

Όπως σημειώνουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, «πίσω από τα μεγάλα λόγια κρύβονται σκληρές περικοπές που βαθαίνουν την ανασφάλεια».

Το νέο πλαίσιο επιδότησης ανεργίας έρχεται να προστεθεί σε ένα μακροχρόνιο καθεστώς εργασιακής επισφάλειας που χαρακτηρίζει τους αναπληρωτές στην Ελλάδα εδώ και δεκαετίες. Παρά τα επανειλημμένα αιτήματα για μόνιμους διορισμούς, το εκπαιδευτικό προσωπικό καλείται κάθε χρόνο να καλύπτει πάγιες ανάγκες υπό προσωρινό καθεστώς.

Όπως σημειώνει η ΔΟΕ: «Με τη γενίκευση της πιλοτικής δράσης, το ήδη εξευτελιστικό πλαίσιο του επιδόματος ανεργίας οδηγεί σε κοινωνικό αποκλεισμό χιλιάδες εκπαιδευτικούς.»

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις

Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber