Σε ανοιχτή καταγγελία για το διοικητικό αδιέξοδο που επικρατεί στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) προχώρησε η «Συσπείρωση Πανεπιστημιακών Θεσσαλονίκης», ζητώντας την παραίτηση των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης και την επαναφορά της άμεσης, καθολικής εκλογής των πρυτανικών αρχών.
Η ανακοίνωση, που δημοσιοποιήθηκε την Πέμπτη 6 Ιουνίου, κάνει λόγο για «θεσμική περιδίνηση» του ΑΠΘ τα τελευταία δύο χρόνια, ως αποτέλεσμα του ν. 4957/2022, ο οποίος κατάργησε την άμεση εκλογή Πρύτανη από την πανεπιστημιακή κοινότητα και μετέφερε τις εξουσίες σε Συμβούλια Διοίκησης με έμμεσα επιλεγμένα εξωτερικά μέλη.
Η αποκορύφωση της κρίσης, όπως επισημαίνεται, ήταν η έκπτωση του Πρύτανη και των Αντιπρυτάνεων του ΑΠΘ, μια εξέλιξη που συνοδεύεται από την απουσία ελέγχου, την έλλειψη διαφάνειας και την αποδυνάμωση των συλλογικών οργάνων, όπως η Σύγκλητος.
«Το πανεπιστήμιο μετατρέπεται σε θερμοκήπιο αδιαφάνειας και πελατειακής διαπλοκής», τονίζει η Συσπείρωση, καταγγέλλοντας ότι τα εξωτερικά μέλη του Συμβουλίου παραμένουν «παντελώς άγνωστα και εκκωφαντικά βουβά» προς την κοινότητα του ΑΠΘ, ενώ τα εσωτερικά μέλη φέρονται να προτάσσουν προσωπικές επιδιώξεις, χωρίς ενημέρωση των συλλογικών οργάνων.
Όσον αφορά τη διαδικασία εκλογής νέου Πρύτανη, η Συσπείρωση Πανεπιστημιακών θεωρεί ότι η συμμετοχή των μελών του Συμβουλίου σε διαδικασίες που αμφισβητούνται νομιμοποιεί πρακτικές συναλλαγής και απονομιμοποίησης του ίδιου του θεσμού του Πρύτανη.
Βασικά αιτήματα της Συσπείρωσης:
Άμεση παραίτηση των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης του ΑΠΘ, τα οποία θεωρεί συνυπεύθυνα για τη θεσμική κρίση.
Απόσυρση των υποψηφιοτήτων Πρύτανη από εσωτερικά μέλη του Συμβουλίου, ώστε να αποφευχθεί νέα κρίση νομιμοποίησης.
Κατεπείγουσα αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για την επαναφορά της άμεσης εκλογής πρυτανικών αρχών από το σύνολο της ακαδημαϊκής κοινότητας.
Ανάκτηση της θεσμικής αξιοπρέπειας και αυτοδιοίκησης του πανεπιστημίου με επιστροφή σε αρχές δημοκρατικής διακυβέρνησης.
Η ανακοίνωση καταλήγει με προειδοποίηση ότι «η δημοκρατία, όταν παρακάμπτεται, εκδικείται», υπογραμμίζοντας την ανάγκη άμεσης θεσμικής αποκατάστασης στο ΑΠΘ, το μεγαλύτερο πανεπιστήμιο της χώρας.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Τα τελευταία δύο χρόνια, με την εφαρμογή του ν. 4957/2022, το ΑΠΘ βρίσκεται σε μια πρωτοφανή διοικητική και θεσμική περιδίνηση, με κορύφωση την πρόσφατη έκπτωση του Πρύτανη και των Αντιπρυτάνεων. Η διοικητική και θεσμική κατάπτωση του ΑΠΘ, αλλά και άλλων πανεπιστημίων, ήταν αναμενόμενη δεδομένης της ανερμάτιστης νομοθετικής ανατροπής πάγιων θεσμικών διαδικασιών δημοκρατικής και αξιοκρατικής ακαδημαϊκής αυτοδιοίκησης.
Κι αυτό διότι η άμεση εκλογή Πρυτάνεων αντικαταστάθηκε από μια περίπλοκη, έμμεση και επιρρεπή σε συναλλαγές διαδικασία που υπονομεύει τη βασική αρχή «εν μέρει άρχεσθαι και άρχειν». Οι αρμοδιότητες της Συγκλήτου αποδυναμώθηκαν. Τα Συμβούλια Διοίκησης συγκροτούνται με διορισμούς που στερούνται ουσιαστικής διαφάνειας και άμεσης δημοκρατικής εκλογής. Η αρχή της αντιπροσωπευτικής λογοδοσίας υποκαταστάθηκε από μηχανισμούς διοικητικής επιβολής και πελατειακής εξάρτησης. Η κατάλυση της αυτοδιοίκησης του πανεπιστημίου δεν είναι άνευ πολιτικής και κοινωνικής σημασίας. Υπονομεύει τον ίδιο τον σκοπό του πανεπιστημίου και αναπόδραστα της ίδιας της ελληνικής κοινωνίας. Διότι τώρα ισχύει ο κανόνας «ο διορίσας του διορίσαντος» και η συναλλαγή στον τρόπο επιλογής των εξωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης και του Πρύτανη. Απουσιάζουν οι αιρετοί ελεγκτικοί μηχανισμοί που λειτουργούν ως θεσμικά αντίβαρα. Το πανεπιστήμιο μετατρέπεται σε θερμοκήπιο αδιαφάνειας και πελατειακής διαπλοκής και έρμαιο σε πρόσκαιρες αδηφάγες πολιτικές εκμετάλλευσής του.
Απότοκο του απονομιμοποιημένου νέου θεσμικού πλαισίου διοίκησης στα πανεπιστήμια είναι και η ανεπάρκεια των Συμβουλίων Διοίκησης να υπηρετήσουν τα πανεπιστήμια με διαφάνεια, λογοδοσία και ακαδημαϊκότητα. Συγκεκριμένα, το Συμβούλιο Διοίκησης του ΑΠΘ δεν διασφάλισε τη νομιμότητα της εκλογικής διαδικασίας Πρύτανη καθώς, με εξαίρεση τις λευκές ψήφους ενός εσωτερικού και ενός εξωτερικού μέλους του Συμβουλίου, τα μέλη του επέλεξαν να συμμετάσχουν σε όλες τις φάσεις της εκλογής ενός Πρύτανη που βασίστηκε στη συναλλαγή. Εδώ και δύο χρόνια τα εξωτερικά μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης παραμένουν παντελώς άγνωστα και εκκωφαντικά βουβά στην κοινότητα του ΑΠΘ. Τα εσωτερικά μέλη εμφανίζονται να προτεραιοποιούν προσωπικές επιδιώξεις χωρίς να ενημερώνουν το πανεπιστημιακό σώμα για τα πεπραγμένα των συνεδριάσεων και αποφάσεών τους. Ακόμη και σήμερα, μπροστά στη μεγαλύτερη κρίση μετά την έκπτωση του Πρύτανη, η παρουσία τους είναι ανύπαρκτη. Δυστυχώς, όμως, η δημοκρατία όταν παρακάμπτεται «εκδικείται».
Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ επέλεξε, εκφράζοντας σταθερά την αντίθεσή της στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο, να μη κρατήσει τη θέση του θεατή.
Από αυτή τη θέση της ενεργού συμμετοχής τονίζουμε ότι:
- Το ΑΠΘ, όπως και κάθε πανεπιστήμιο, δεν μπορεί να διοικηθεί μέσω δικαστικών αποφάσεων ή κατασκευασμένων οριακών πλειοψηφιών, οι οποίες κι αυτές εντέλει αμφισβητούνται.
- Η λύση δεν μπορεί να προέλθει από αυτούς που δημιούργησαν την κρίση στο ΑΠΘ. Τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης οφείλουν να παραιτηθούν, αναλαμβάνοντας το μέρος της ευθύνης που τους αναλογεί.
- Τα εσωτερικά μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης που είναι υποψήφιοι για τη θέση του Πρύτανη οφείλουν να παραιτηθούν. Η εκλογική διαδικασία ενδέχεται να εξελιχθεί σε ένα φιάσκο περαιτέρω απονομιμοποίησης των ίδιων των υποψηφίων και με κύριο αποδέκτη το πανεπιστήμιο.
- Η μόνη λύση είναι η επαναφορά στις δημοκρατικές διαδικασίες. Η Σύγκλητος του ΑΠΘ, του μεγαλύτερου πανεπιστημίου της χώρας, οφείλει να ζητήσει την κατεπείγουσα αλλαγή του νόμου, ώστε οι νέες πρυτανικές αρχές του να αναδειχθούν από την ακαδημαϊκή κοινότητα με άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
2ος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Η ύλη για 47.000 υποψήφιους ως 6/6 με τις λύσεις
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/6
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ