ΔΙΕΚ: Συνεχίζεται η κόντρα και οι αντεγκλήσεις για τις αναθέσεις μαθημάτων
«Καμία προθεσμία για Ενστάσεις δεν είναι δυνατόν να ξεκινά πριν την ανάρτηση των Ωρολογίων προγραμμάτων διαφορετικά οι Εκπαιδευτές δεν έχουν τα απαραίτητα στοιχεία για να καταθέσουν Ένσταση» τονίζει το ΣΕΔΙΕΚ

Απάντηση στην ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ένωσης Διευθυντών Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΠΑΝ.Ε.Δ.Δ.Ι.Ε.Κ.) δίνει το Σωματείο Εκπαιδευτών Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης & Λοιπών Φορέων Δια Βίου Μάθησης Του Δημοσίου αναφορικά με το ζήτημα των αναθέσεων που έχει προκύψει.

Όπως γράφουμε και σήμερα στο alfavita.gr έχουν πάρει «φωτιά» οι καταγγελίες για αδιαφάνεια στις αναθέσεις των εκπαιδευτών στα ΔΙΕΚ, καθώς σημειώθηκαν κάποιες παρατυπίες με την ανάρτηση του ωρολόγιου προγράμματος σε ορισμένα ουκ ολίγα ΔΙΕΚ.

Το Σωματείο Εκπαιδευτών Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης & Λοιπών Φορέων Διά Βίου Μάθησης του Δημοσίου (Σ.Ε.Δ.Ι.Ε.Κ.) σε συνέχεια της από 07/11/2021 ανακοίνωσης της Πανελλήνιας Ένωσης Διευθυντών Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΠΑΝ.Ε.Δ.Δ.Ι.Ε.Κ.) ανακοινώνει ότι «δεν έκανε τίποτα παραπάνω από το να επισημάνει πραγματικά περιστατικά, σε ό,τι αφορά τη λειτουργία των Δ.Ι.Ε.Κ., ως όφειλε, ύστερα από καταγγελίες των Μελών του».

«Επιπλέον θεωρούμε, ότι καμία προθεσμία για Ενστάσεις δεν είναι δυνατόν να ξεκινά πριν την ανάρτηση των Ωρολογίων προγραμμάτων με τους Αριθμούς Μητρώου των Εκπαιδευτών στις Ιστοσελίδες των Δ.Ι.Ε.Κ., αφού διαφορετικά οι Εκπαιδευτές δεν έχουν τα απαραίτητα στοιχεία για να καταθέσουν Ένσταση», προσθέτει το Σωματείο.

Αναφορικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτών από ένα ΔΙΕΚ για να αναλάβουν ώρες σε κάποιο άλλο, το Σωματείο τονίζει ότι είναι ένα φαινόμενο που επαναλαμβάνεται κάθε χρονιά, και υποστηρίζει ότι ο μόνος δίκαιος τρόπος επίλυσής του είναι οι Αναθέσεις να γίνονται σε κεντρικό επίπεδο στα πρότυπα των Αναθέσεων των Σ.Δ.Ε.

«Ως βασικοί και αναντικατάστατοι Συντελεστές της διδακτικής ώρας της Κατάρτισης την οποία χαρακτηρίζετε ως "κεντρική ιδέα στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση που οφείλουμε όλοι να υπηρετούμε", δηλώνουμε διατεθειμένοι μέσα από γόνιμο διάλογο με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, τους Διευθυντές και όλους τους Συντελεστές της Κατάρτισης, να βρούμε λύσεις και ιδέες που θα βελτιώσουν την παρούσα κατάσταση» καταλήγει η ανακοίνωση του ΣΕΔΙΕΚ.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα