Thumbnail
Ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (ΠΟΣΕΕΠΕΑ) για τις άδειες ανατροφής τέκνων σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς

Την άμεση απόσυρση της εγκυκλίου που προβλέπει την περικοπή αδειών ανατροφής σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς ζητά ο ΠΟΣΕΕΠΕΑ, απαιτώντας να νομοθετηθεί η πλήρης κάλυψη των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών.

Αναλυτικά:

Σας γνωρίζουμε ότι η Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ως δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο του Ε.Ε.Π. και του Ε.Β.Π., καλύπτει συνδικαλιστικά το Ε.Ε.Π. και το Ε.Β.Π. που υπηρετεί με μόνιμο διορισμό ή ως αναπληρωτές στην Ειδική και Γενική Εκπαίδευση καθώς και στα Κ.Ε.Σ.Υ..

Το ΔΣ της ΠΟΣΕΕΠΕΑ με την παρούσα επιστολή  δηλώνει έκπληξη και έντονη δυσαρέσκεια του προς την πολιτική ηγεσία σχετικά  με την κοινοποίηση της εγκυκλίου του Υ.ΠΑΙ.Θ. Αρ. Πρωτ.:108357/Ε3 της 21 – 8 – 2020 με θέμα:  Χορήγηση άδειας ανατροφής με αποδοχές σε νεοδιόριστο/η εκπ/κό και μέλος Ε.Ε.Π.-Ε.Β.Π.

Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων κοινοποίησε εγκύκλιο  σχετικά με το δικαίωμα των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ/ΕΒΠ το οποίο έχει θεσμοθετηθεί με τους νόμους 3528/2007 και 4674/2020 στην εννεάμηνη άδεια ανατροφής. Η εγκύκλιος ορίζει ότι από τους εκπαιδευτικούς και τα μέλη του ΕΕΠ-ΕΒΠ που θεωρούνται από το κράτος «νεοδιόριστοι» περικόπτεται αδικαιολόγητα το νόμιμο δικαίωμα στην χρήση της άδειας ανατροφής  για τέκνα ηλικίας 2 – 4 ετών, ενώ  χορηγείται τμήμα της άδειας ανατροφής και όχι ολόκληρη, παρά το γεγονός ότι πολλοί νεοδιόριστοι υπάλληλοι δεν έχουν λάβει ούτε μία μέρα άδεια ανατροφής, πριν τον διορισμό τους.

Το ΥΠΑΙΘ παράνομα και άδικα αφαιρεί το θεσπισμένο δικαίωμα στην εννεάμηνη άδεια ανατροφής, επικαλούμενο γνωμοδοτήσεις, τις οποίες μεταφράζει κατά το δοκούν και οι οποίες δεν μπορούν να ξεπερνούν σε ισχύ τον νόμο του κράτους

Η με αρ.ΔΙΔΑΔ/Φ.53.β/810/οικ.17164/10.9.2020 απάντηση της Γενικής Γραμματέως Ανθρωπίνου Δυναμικού του Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών προς το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων μετά από την παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ αναφέρεται ξεκάθαρα σε  ρητώς συνταγματικές αρχές και διατάξεις περί προστασίας της οικογένειας, της μητρότητας και της ίσης μεταχείρισης των εκπαιδευτικών, ΕΕΠ. ΕΒΠ  με τους λοιπούς δημοσίους υπαλλήλους καθώς και στην καθολική εφαρμογή αυτών σε όλους τους νεοδιόριστους  δημόσιους υπαλλήλους και ζητά από το υπουργείο Παιδείας να μεριμνήσει για την άσκηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα:

«Όσον αφορά την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα αρμοδιότητας της Υπηρεσίας μας επισημαίνεται ότι οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως φύλου, που δικαιούνται τη διευκόλυνση ανατροφής παιδιού μπορούν, καταρχήν, με βάση τις ανάγκες τους, να επιλέξουν ένα από τα δύο προβλεπόμενα στην εν λόγω διάταξη ισοδύναμα ευεργετήματα, δηλαδή του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών, δεδομένου ότι η άδεια των εννέα μηνών ισοδυναμεί με το συνολικό μειωμένο ωράριο που δύναται να έχει ο γονέας υπάλληλος κατά τα τέσσερα πρώτα έτη της ζωής του τέκνου του»

Έως τώρα είχαμε εργαζόμενους δύο ταχυτήτων με τα δικαιώματα των αναπληρωτών να παραβιάζονται κατάφορα όσον αφορά την προστασία της μητρότητας και το ΥΠΑΙΘ προσπαθεί σε αυτή την φάση να δημιουργήσει και μια ενδιάμεση 3η κατηγορία, οδηγώντας σκόπιμα σε κατακερματισμό τους εργαζομένους και κατ’ επέκταση τα δικαιώματα τους.

Να τονίσουμε ότι οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί, ΕΕΠ, ΕΒΠ υπηρέτησαν επί σειρά ετών το ΥΠΑΙΘ σε θέσεις αναπληρωτών καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες.   

 Η μητρότητα και η προστασία της είναι αναφαίρετο δικαίωμα και είναι πραγματικά παράλογο να περικόπτονται δικαιώματα που αφορούν στην ανατροφή τέκνων ούτως ή άλλως, πόσο μάλλον όταν επιπρόσθετα γίνεται και εσφαλμένη ερμηνεία και χρήση των νόμων.  

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ άμεσα  να αναθεωρήσει την σχετική  εγκύκλιο με την υποβολή σχετικής νομοθετικής ρύθμισης, με αναδρομική ισχύ για τους από τον Μάρτιο 2019 διορισμένους ΕΕΠ ΕΒΠ,  που θα παρέχει σε όλους τους νεοδιόριστους  συναδέλφους  ακέραιο το δικαίωμα στην πλήρη εννεάμηνη άδεια ανατροφής έως την ηλικία των τεσσάρων ετών των τέκνων τους (αφαιρουμένου του χρόνου που έλαβαν αντίστοιχη άδεια πριν γίνουν Δημόσιοι Υπάλληλοι), καθώς πλήττονται άμεσα εκατοντάδες οικογένειες και να μεριμνήσει για την πλήρη ισότητα δικαιωμάτων για όλους τους εργαζομένους.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Παραλήρημα Λατινοπούλου: Σκουπίδια οι Εκπαιδευτικοί - Να απολυθούν - Ζήτω ο Μεταξάς (Βίντεο)

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 29/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

μολυβια
Το μισθολόγιο των εκπαιδευτικών: Αυτή είναι η μισθοδοσία για μόνιμους και αναπληρωτές (Πίνακες)
Το μισθολόγιο των εκπαιδευτικών: Αναλυτικοί πίνακες μισθοδοσίας για μόνιμους και αναπληρωτές
Το μισθολόγιο των εκπαιδευτικών: Αυτή είναι η μισθοδοσία για μόνιμους και αναπληρωτές (Πίνακες)
daskala
Στην Ελλάδα ο/η εκπαιδευτικός δεν προλαβαίνει να γίνει γονιός: Εκτός προστασίας μητρότητας οι γυναίκες της εκπαίδευσης
Νέα κοινοβουλευτική παρέμβαση για τις άδειες μητρότητας των αναπληρωτριών
Στην Ελλάδα ο/η εκπαιδευτικός δεν προλαβαίνει να γίνει γονιός: Εκτός προστασίας μητρότητας οι γυναίκες της εκπαίδευσης
anergia-people.jpg
Πτυχιούχοι χωρίς μέλλον: Η Ελλάδα πρωταθλήτρια Ευρώπης στην ανεργία νέων
Η Ελλάδα κρατά σταθερά την πρώτη θέση στην Ευρώπη στην ανεργία πτυχιούχων 25-34 ετών – Από τη δραχμή έως σήμερα, μια διαχρονική παθογένεια
Πτυχιούχοι χωρίς μέλλον: Η Ελλάδα πρωταθλήτρια Ευρώπης στην ανεργία νέων