Thumbnail
ΕΟΠΠΕΠ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΕΟΠΠΕΠ

ΟΝΕΙΔΟΣ ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ: 9000 ΕΥΡΩ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΕΟΠΠΕΠ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!

Μέχρι πού θα φτάσει ο κατήφορος στον ΕΟΠΠΕΠ; Ίσως για πρώτη φορά στα μεταπολιτευτικά χρονικά δημόσιος Οργανισμός (και μάλιστα επί των ημερών μιας αριστερής κυβέρνησης) καταδικάζεται ως κακός εργοδότης με βαρύ πρόστιμο για παραβίαση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων!
Πιο συγκεκριμένα, η Επιθεώρηση Εργασίας μετά από καταγγελία εργαζόμενων επιδίκασε στον ΕΟΠΠΕΠ πρόστιμο 9.000 ευρώ, επειδή αρνήθηκε (!) να χορηγήσει τη νόμιμη καλοκαιρινή άδεια σε υπαλλήλους του!
Το πρόβλημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις, καθώς οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι έχουν στοχοποιηθεί για διάφορους λόγους από την φερόμενη ως Διευθύνουσα Σύμβουλο του ΕΟΠΠΕΠ κ. Γιαννακοπούλου, η οποία αποφάσισε προφανώς να τους «τιμωρήσει», στερώντας τους το δικαίωμα της άδειας! Μάλιστα αυτή δεν είναι η μοναδική φορά που η εν λόγω κατηγορείται για ακραίο αυταρχισμό και για επιθετική συμπεριφορά εναντίον εργαζόμενων. Εναντίον της εκκρεμούν και άλλες υποθέσεις που βρίσκονται στο στάδιο της νομικής διερεύνησης.
Έχουμε επισημάνει εδώ και 6 μήνες στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και σε όλους τους αρμόδιους φορείς τα σοβαρότατα προβλήματα που έχει προκαλέσει στον Οργανισμό η εν λόγω. Δυστυχώς, δεν έχουμε εισακουστεί, με αποτέλεσμα κάθε ημέρα που περνά ο ΕΟΠΠΕΠ να διασύρεται και να κινδυνεύει η λειτουργία του. Αναρωτιόμαστε, αν οι υπεύθυνοι για την εποπτεία του Οργανισμού που στηρίζουν την κ. Γιαννακοπούλου ως «εξυγιαντή» που θα αποκαταστήσει τη νομιμότητα, αντιλαμβάνονται το μέγεθος του προβλήματος.
Για την πρωτοφανή αυτή υπόθεση καταδίκης του ΕΟΠΠΕΠ για παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων στο ΔΣ ζητούμε από τον αρμόδιο για την εποπτεία του Οργανισμού Υφυπουργό Παιδείας κ. Μπαξεβανάκη να προβεί σε άμεσο καταλογισμό ευθυνών. Τέλος, απευθύνουμε για μια ακόμη φορά έκκληση προς πάσα κατεύθυνση, ώστε να σταματήσει το όργιο εργασιακού αυταρχισμού και τρομοκράτησης υπαλλήλων που έχει εγκαθιδρυθεί στον ΕΟΠΠΕΠ από το Μάιο.

ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΕΟΠΠΕΠ


Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ        Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ        Ο ΑΝΑΠΛ. ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ
  ΟΔΥΣΣΕΑΣ ΝΤΡΙΒΑΛΑΣ                   ΜΙΧΑΛΗΣ ΚΟΥΡΟΥΤΟΣ                ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα