Alfavita Newsroom 
Αν θέλουμε να ισχυροποιήσουμε τη συμμετοχή του συλλόγου διδασκόντων στην επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων για τις θέσεις των διευθυντών των σχολείων (μέτρο που είναι προς τη σωστή κατεύθυνση), αποκλείοντας όσους δεν είναι ικανοί και ταυτόχρονα να αποκλείσουμε την οποιαδήποτε συνδιαλλαγή των υποψηφίων με τα μέλη του συλλόγου, τα πράγματα είναι απλά:
Θέτουν υποψηφιότητα σε κάθε σύλλογο όσοι επιθυμούν να αναλάβουν τη διοίκηση κάποιου σχολείου
Ο σύλλογος σε μυστική ψηφοφορία ψηφίζει με ΝΑΙ ή ΟΧΙ ΚΑΘΕ ΥΠΟΨΗΦΙΟ ΧΩΡΙΣΤΑ (ΝΑΙ-είναι κατάλληλος, ΟΧΙ-δεν είναι κατάλληλος για διευθυντής).
Αν τα ΝΑΙ είναι περισσότερα από τα ΟΧΙ και μόνο τότε, ο υποψήφιος παίρνει την έγκριση του συλλόγου. Οι θετικές ψήφοι του συλλόγου δίνουν τα μόρια του 33% σε κάθε υποψήφιο αφού αναχθούν με άριστα το 33. Οι υπόλοιποι υποψήφιοι αποκλείονται από την περαιτέρω διαδικασία.
Όλοι οι υποψήφιοι που πήραν την έγκριση των συλλόγων τους τίθενται σε ΕΝΙΑΙΑ ΛΙΣΤΑ η οποία οριστικοποιείται αφού προσμετρηθούν και τα υπόλοιπα μετρήσιμα προσόντα τους.
Στη συνέχεια οι υποψήφιοι δηλώνουν τις προτιμήσεις τους.
Με τον παραπάνω τρόπο:
Δεν τίθενται περιορισμοί στο πλήθος των προτιμήσεων
Ο σύλλογος αποφασίζει ποιος είναι ικανός να γίνει διευθυντής σε ένα σχολείο και όχι στο συγκεκριμένο σχολείο. Έτσι αποφεύγονται σε μεγάλο βαθμό προσωπικά συμφέροντα ή "κλίκες".
Μειώνεται στο ελάχιστο η πιθανότητα "εύνοιας" ή "εκδίκησης" προς μέλη του συλλόγου που πιστεύεται ότι στήριξαν ή όχι κάποια υποψηφιότητα, μια που οι υποψήφιοι δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι θα καταλάβουν θέση διευθυντή στα σχολεία που πήραν το χρίσμα της καταλληλότητας.
Γ.Δ.
Κάνε εγγραφή στο newsletter στο Carrefour και κέρδισε 200€
Πλατφόρμες, σανδάλια, canvas, flatforns από 9,90€ μόνο στο shoedeal.gr Το νέο e-outlet!
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
