Το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, θα προέλθει από τις μεταρρυθμιστικές δράσεις των υπουργείων Υγείας και Εσωτερικών – και συγκεκριμένα από τους ΟΤΑ. Στους μελλοντικά διαθέσιμους, οι υπάλληλοι από νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου.
Ο προγραμματισμός του δευτέρου κύματος διαθεσιμότητας 12.500 υπαλλήλων του Δημοσίου εξετάστηκε στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, σε συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου. Όπως προκύπτει, το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, θα προέλθει από τις μεταρρυθμιστικές δράσεις των υπουργείων Υγείας και Εσωτερικών – και συγκεκριμένα από τους ΟΤΑ.
Ειδικότερα για τους ΟΤΑ, κυβερνητικές πηγές υποστηρίζουν πως θα υπάρξει και ενδοδημοτική κινητικότητα, με μετακινήσεις από υπηρεσίες του ίδιου δήμου που έχουν πλεονάζον προσωπικό σε υπηρεσίες που αντιμετωπίζουν ελλείψεις, όπως έχει προτείνει και η ΚΕΔΕ.
Παράλληλα, στους μελλοντικά διαθέσιμους εντάσσονται οι υπάλληλοι από νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου.
Εξάλλου, αποφασίστηκε όπως η κυβέρνηση να επιμείνει να μετρά στις 4.000 απολύσεις που ζητεί η τρόικα, τους εργαζομένους που θα απομακρυνθούν από ΕΑΣ και ΕΛΒΟ. Ωστόσο, εάν η τρόικα εμμένει στην άρνησή της να δεχθεί αυτήν την κυβερνητική επιλογή, τότε η Ελλάδα θα πρέπει να ψάξει να βρει λύσεις τύπου ΕΡΤ, με χρονικό περιθώριο περίπου 2,5 μηνών.
Μέχρι στιγμής, η κυβέρνηση συμπεριλαμβάνει μεταξύ των 4.000 απολύσεων, εκτός των υπαλλήλων στις αμυντικές βιομηχανίες, τους εργαζομένους της ΕΡΤ (περίπου 2.000 άτομα), καθώς και όσους αποχώρησαν λόγω πειθαρχικών αποφάσεων (400-500 άτομα).
efsyn.gr
