Την έντονη αντίδρασή τους για τη μείωση του ωραρίου και των αποδοχών των σχολικών καθαριστριών στον Δήμο Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου εκφράζουν ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ναυπακτίας και Δωρίδος και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ακτίου-Βόνιτσας, με κοινή ανακοίνωσή τους.
Οι δύο σύλλογοι καταγγέλλουν την επιλογή της Δημοτικής Αρχής να μετατρέψει τις θέσεις των σχολικών καθαριστριών Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) σε μερικής απασχόλησης, επισημαίνοντας ότι η απόφαση αυτή επιφέρει απώλεια εισοδήματος για τις εργαζόμενες, σε μια περίοδο αυξημένων οικονομικών πιέσεων.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην επίκληση του «αυξημένου μισθολογικού κόστους» από τη Δημοτική Αρχή, με τους συλλόγους να υπογραμμίζουν ότι η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία και η μισθολογική εξέλιξη αποτελούν κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και δεν μπορούν να χρησιμοποιούνται ως αιτιολογία για περικοπές.
Παράλληλα, τονίζουν ότι η επαρκής στελέχωση της σχολικής καθαριότητας συνδέεται άμεσα με την υγιεινή και την ασφάλεια μαθητών και εκπαιδευτικών, ιδιαίτερα μετά την αποχώρηση μεγάλου αριθμού μόνιμων σχολικών καθαριστριών τα προηγούμενα χρόνια.
Οι δύο σύλλογοι δηλώνουν τη στήριξή τους στις διεκδικήσεις του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου και καλούν τη Δημοτική Αρχή να προχωρήσει στη μετατροπή των θέσεων σε πλήρους απασχόλησης, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς αποδοχές και εργασιακές συνθήκες.
«Η αξιοπρέπεια στην εργασία δεν είναι πολυτέλεια. Είναι δικαίωμα», επισημαίνουν χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι η αντιμετώπιση των οικονομικών δυσκολιών των δήμων απαιτεί επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση και όχι περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η κοινή ανακοίνωση των δύο Συλλόγων
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ναυπακτίας και Δωρίδος και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ακτίου-Βόνιτσας εκφράζουν την αλληλεγγύη και την αμέριστη στήριξή τους στις συναδέλφισσες σχολικές καθαρίστριες Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) του Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου, οι οποίες βρίσκονται αντιμέτωπες με τη μείωση του ωραρίου και των αποδοχών τους, μετά την επιλογή της Δημοτικής Αρχής να τις υποβιβάσει σε μερικής απασχόλησης.
Θεωρούμε απαράδεκτο οι εργαζόμενες να καλούνται να πληρώσουν το τίμημα της οικονομικής δυσχέρειας του Δήμου, στερούμενες ώρες εργασίας και εισόδημα, σε μια περίοδο που η ακρίβεια και η γενικότερη οικονομική κρίση πιέζουν ασφυκτικά τα νοικοκυριά και συρρικνώνουν την αγοραστική μας δύναμη. Την ίδια στιγμή, οι ανάγκες καθαριότητας των σχολικών μονάδων παραμένουν αυξημένες και επιτακτικές, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αδικαιολόγητη τη μείωση του ωραρίου και των αποδοχών των εργαζομένων.
Προκλητική και απαράδεκτη είναι η επίκληση του «αυξημένου μισθολογικού κόστους» ως δικαιολογία από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής για τη μείωση του ωραρίου και των αποδοχών των σχολικών καθαριστριών. Είναι τουλάχιστον παράδοξο η προϋπηρεσία των εργαζομένων και η μισθολογική εξέλιξη που δικαιωματικά απορρέει από αυτήν να παρουσιάζονται ως οικονομικό βάρος και να μετατρέπονται σε αιτία περικοπών. Η πολυετής εργασία και η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία δεν αποτελούν κόστος προς περικοπή, αλλά δικαιώματα που οφείλουν να γίνονται σεβαστά. Δεν μπορεί η μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για την υποβάθμιση των εργασιακών τους συνθηκών και τη συρρίκνωση του εισοδήματός τους.
Η σχολική καθαριότητα δεν είναι μια δευτερεύουσα υπηρεσία. Είναι βασική προϋπόθεση για την υγιεινή και την ασφάλεια μαθητών και εκπαιδευτικών. Η αποχώρηση της πλειονότητας των μόνιμων σχολικών καθαριστριών τα προηγούμενα χρόνια καθιστά ακόμη πιο επιτακτική την ανάγκη επαρκούς στελέχωσης των σχολείων και κάλυψης των πραγματικών αναγκών τους.
Ως εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, γνωρίζουμε ότι η υποστελέχωση και η υποχρηματοδότηση των δημοτικών υπηρεσιών δεν αντιμετωπίζονται με τη συρρίκνωση των εργασιακών δικαιωμάτων. Αντιμετωπίζονται με επαρκείς πόρους, διεκδικήσεις, σωστό σχεδιασμό και ουσιαστική κάλυψη των κοινωνικών αναγκών.
Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου και καλούμε τη Δημοτική Αρχή να προχωρήσει στη μετατροπή των θέσεων σε πλήρους απασχόλησης, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς αποδοχές και εργασιακούς όρους για όλες τις εργαζόμενες. Οι σχολικές καθαρίστριες δεν μπορεί να γίνονται οι αποδιοπομπαίοι τράγοι των οικονομικών δυσκολιών του Δήμου, ούτε να καλούνται να πληρώσουν με τη μείωση του εισοδήματός τους το τίμημα επιλογών για τις οποίες δεν ευθύνονται. Η λύση βρίσκεται στην επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση της σχολικής καθαριότητας και όχι στην περικοπή του ωραρίου και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε αλληλέγγυοι σε κάθε συλλογική προσπάθεια για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους.
Η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων δεν είναι τυπική υποχρέωση. Είναι δύναμη διεκδίκησης και προϋπόθεση για την υπεράσπιση των κοινών μας δικαιωμάτων.
Η αξιοπρέπεια στην εργασία δεν είναι πολυτέλεια. Είναι δικαίωμα!!!
