Το 2027 θα αρχίσουν να φαίνονται στους μισθούς των εργαζομένων τα πρώτα αποτελέσματα από το «ξεπάγωμα» των τριετιών, προσφέροντας μια επιπλέον πηγή αύξησης πέρα από την καθιερωμένη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Οι εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να μετρούν προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024, μετά από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής του θεσμού, θα συμπληρώσουν τρία χρόνια υπηρεσίας και, εφόσον αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, θα αποκτήσουν δικαίωμα στην πρώτη προσαύξηση.
Κάθε τρία χρόνια αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας για όσους βρίσκονται στον κατώτατο μισθό δίνουν προσαύξηση 10%, με το συνολικό όριο να φτάνει έως και 30% για τρεις τριετίες. Με δεδομένο ότι ο κατώτατος μισθός αναμένεται να κινηθεί γύρω στα 950 ευρώ, η πρώτη τριετία θα ανεβάσει τις αποδοχές στα 1.045 ευρώ μεικτά, ενώ το ακριβές ποσό θα εξαρτηθεί από τον τελικό κατώτατο μισθό που θα ισχύει το 2027, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία της οικονομίας και του πληθωρισμού.
Διαφορετικό καθεστώς ισχύει για όσους εργαζόμενους διέθεταν ήδη προϋπηρεσία έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012, καθώς ο παλαιός χρόνος δεν διαγράφηκε αλλά συνεχίστηκε από το σημείο που είχε σταματήσει, επιτρέποντας σε πολλούς να κατοχυρώσουν προσαυξήσεις πολύ νωρίτερα, ενώ υπενθυμίζεται ότι ο νόμος αναγνωρίζει ανώτατο όριο τριών τριετιών.
Οι αλλαγές επεκτείνονται και πέρα από το 2027, καθώς η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο του ίδιου έτους αναμένεται να είναι η τελευταία με το σημερινό σύστημα, αφού από το 2028 σχεδιάζεται η εφαρμογή ενός νέου, αυτοματοποιημένου μηχανισμού υπολογισμού που θα συνδέεται με τον πληθωρισμό των χαμηλότερων εισοδημάτων και τη μεταβολή της αγοραστικής δύναμης.
