Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τις ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες που αναμένονται την Τετάρτη 22 Ιουλίου θέτει σε εφαρμογή το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επιβάλλοντας υποχρεωτική διακοπή συγκεκριμένων υπαίθριων εργασιών στις περιοχές που θα επηρεαστούν περισσότερο από τον καύσωνα.
Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόσουν όλα τα απαραίτητα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
Πού ισχύει η υποχρεωτική παύση
Η διακοπή των υπαίθριων χειρωνακτικών εργασιών θα ισχύσει από τις 13:00 έως τις 17:00 στις εξής περιοχές:
- Αττική
- Ανατολική Στερεά Ελλάδα
- Θεσσαλία
- Ανατολική Πελοπόννησο
Το μέτρο αφορά εργαζόμενους σε οικοδομές, τεχνικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και όσους απασχολούνται στη διανομή και μεταφορά προϊόντων με δίκυκλα, ηλεκτρικά πατίνια ή άλλα αντίστοιχα μέσα.
Η υποχρεωτική παύση καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη μορφή της εργασιακής τους σχέσης, συμπεριλαμβανομένων όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Τι ισχύει για τις υπηρεσίες delivery
Για τις επιχειρήσεις διανομής, αναστέλλεται η μεταφορά παραγγελιών με δίκυκλα κατά το διάστημα εφαρμογής του μέτρου. Ωστόσο, οι καταναλωτές θα μπορούν να παραλαμβάνουν οι ίδιοι τις παραγγελίες τους από τα καταστήματα, ενώ επιτρέπεται η διανομή με οχήματα που διαθέτουν κλιματισμό, όπως αυτοκίνητα ιδιωτικής ή δημόσιας χρήσης.
Εξαιρέσεις και πρόστιμα
Από την υποχρεωτική παύση εξαιρούνται υπηρεσίες που σχετίζονται με κρίσιμες κοινωνικές υποδομές, όπως η υγεία, η ύδρευση, η ηλεκτροδότηση, οι αεροπορικές, σιδηροδρομικές και θαλάσσιες μεταφορές. Και στις περιπτώσεις αυτές, όμως, οι εργοδότες οφείλουν να λαμβάνουν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα προστασίας των εργαζομένων.
Η εγκύκλιος προβλέπει ότι σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο 2.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται κατά παράβαση των μέτρων.
Παράλληλα, για εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και είναι δυνατόν να εργαστούν εξ αποστάσεως, συστήνεται η εφαρμογή τηλεργασίας, ενώ παρέχεται ευελιξία στις επιχειρήσεις ως προς τις αλλαγές στο ωράριο εργασίας, χωρίς την υποχρέωση προδήλωσης κάθε τροποποίησης στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
