Αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού της προσωπικής διαφοράς για δημοσίους υπαλλήλους προβλέπει νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με τη θέσπιση του επιδόματος εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών, το οποίο μπορεί να φτάνει έως τα 300 ευρώ.
Η παρέμβαση δεν αφορά μόνο όσους θα προσληφθούν στο μέλλον, αλλά επεκτείνεται και σε εργαζομένους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο, με στόχο τη σταδιακή άρση μισθολογικών αποκλίσεων μεταξύ υπαλλήλων που ασκούν αντίστοιχα καθήκοντα.
Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που διατηρήθηκε στις αποδοχές ορισμένων δημοσίων υπαλλήλων μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, ώστε να αποφευχθούν μειώσεις στους μισθούς τους.
Με τη νέα ρύθμιση, η προσωπική διαφορά ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές μέχρι το ανώτατο όριο των 300 ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ θα δουν το σχετικό ποσό να προσαρμόζεται έως το συγκεκριμένο όριο, ενώ σε περιπτώσεις που η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το ποσό που θα λαμβάνεται υπόψη θα περιορίζεται στο ανώτατο αυτό όριο.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Η ρύθμιση εκτιμάται ότι αφορά περίπου 1.500 δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και ειδικές υπηρεσίες.
Μεταξύ των ωφελούμενων περιλαμβάνονται υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά τον Μάρτιο του 2023 και μέχρι σήμερα λάμβαναν χαμηλότερες αποδοχές από συναδέλφους τους με τα ίδια καθήκοντα.
Παράλληλα, δικαιούχοι είναι και παλαιότεροι εργαζόμενοι, των οποίων η προσωπική διαφορά έχει μειωθεί κάτω από το όριο των 300 ευρώ, καθώς η νέα διάταξη προβλέπει την αναπροσαρμογή της σύμφωνα με τις νέες προβλέψεις.
Η ρύθμιση εντάσσεται στις παρεμβάσεις για την εξομάλυνση των μισθολογικών διαφορών στο Δημόσιο, επιδιώκοντας μεγαλύτερη ισορροπία στις αποδοχές υπαλλήλων που βρίσκονται στην ίδια μισθολογική και υπηρεσιακή θέση.
