διακοπές
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Νέες ρυθμίσεις για εργαζόμενους, ανεργους και οικογένειες

Η ΔΥΠΑ προχωρά σε σημαντικές αλλαγές στον θεσμό του Κοινωνικού Τουρισμού, με στόχο να διευκολυνθούν χιλιάδες εργαζόμενοι και άνεργοι και να εξασφαλιστεί πιο δίκαιη κατανομή των παροχών.

Η Τόνια Αράχωβα, υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ, αποκάλυψε ότι το πρόγραμμα θα ξεκινήσει την 1η Μαΐου 2026, δίνοντας στους δικαιούχους περισσότερο χρόνο για να προγραμματίσουν τα voucher και τις διακοπές τους.

Στόχος του νέου σχεδιασμού είναι η ενίσχυση των πιο ευάλωτων ομάδων:

  • Πολύτεκνοι και άτομα με αναπηρία θα λαμβάνουν αυξημένη μοριοδότηση κατά την επιλογή των δικαιούχων.

  • Η κατανομή των διαθέσιμων θέσεων θα γίνει πιο δίκαιη, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε κοινωνικής ομάδας.

Η συμμετοχή βασίζεται στα νέα voucher και στην ασφαλιστική ικανότητα του προηγούμενου έτους. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει 50 ημέρες ασφάλισης σε μία από τις εξής κατηγορίες:

  • Μισθωτοί: Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

  • Ασφαλισμένοι e-ΕΦΚΑ: Όσοι καταβάλλουν εισφορές υπέρ του κλάδου ανέργων της ΔΥΠΑ.

  • Άνεργοι: Εγγεγραμμένοι στα μητρώα της Υπηρεσίας με τουλάχιστον τρίμηνη συνεχή ανεργία.

  • Συνταξιούχοι πρώην ΟΑΕΕ: Ελεύθεροι επαγγελματίες που έχουν καταβάλει τις προβλεπόμενες εισφορές.

Η επιλογή των δικαιούχων γίνεται ηλεκτρονικά, με βάση τα εξής στοιχεία:

  • Ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μέχρι 30.000€.

  • Οικογενειακή κατάσταση: Προστίθενται μόρια για κάθε ανήλικο παιδί, με ειδική μέριμνα για μονογονεϊκές οικογένειες.

  • Προτεραιότητα στους νέους δικαιούχους: Όσοι δεν έλαβαν επιταγή πέρσι έχουν προτεραιότητα (αρχή της εναλλαγής).

Οι κάτοχοι των vouchers μπορούν να επιλέξουν καταλύματα από το επίσημο Μητρώο Παρόχων της ΔΥΠΑ, με το πρόγραμμα να προσφέρει:

  • 6 διανυκτερεύσεις για την πλειονότητα των προορισμών.

  • 10 διανυκτερεύσεις για περιοχές ειδικής προτεραιότητας, όπως Βόρεια Εύβοια, Έβρος, Θεσσαλία, Λέρος, Χίος, Σάμος.

  • Ακτοπλοϊκά εισιτήρια: Εκπτώσεις έως 75% για το κοινό, ενώ για τα ΑμεΑ η μετακίνηση είναι δωρεάν.

Παράλληλα, η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε σημαντική θεσμική αλλαγή στις παροχές προστασίας της οικογένειας:

  • Στο επίδομα μητρότητας εντάσσονται πλέον και οι ανάδοχες μητέρες, συμπληρώνοντας το πλαίσιο που ήδη καλύπτει τις φυσικές και θετές μητέρες, καθώς και όσες απέκτησαν τέκνο μέσω παρένθετης κύησης.

  • Στόχος είναι η ισότιμη αντιμετώπιση όλων των μορφών μητρότητας και η ενίσχυση του θεσμού της αναδοχής στη χώρα.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Μαρία Καρυστιανού κάνει δηλώσεις σε ΜΜΕ
Πρεμιέρα για το κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού στη Θεσσαλονίκη – Τα πρόσωπα, τα μηνύματα και το πρώτο πολιτικό crash test
Ο στενός κύκλος και τα πρόσωπα πρώτης γραμμής
Πρεμιέρα για το κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού στη Θεσσαλονίκη – Τα πρόσωπα, τα μηνύματα και το πρώτο πολιτικό crash test
Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Θάνος Παπαϊωάννου στο συνέδριο της ΚΕΔΕ στην Αλεξανδρούπολη
Θάνος Παπαϊωάννου (ΑΣΕΠ): Γιατί πτυχιούχοι ΑΕΙ δεν μπορούν να διεκδικήσουν μόνιμες προσλήψεις ΤΕ
Διακριτά τα πτυχία ΑΕΙ και ΤΕΙ για το Δημόσιο - Τι απαντούν ΑΣΕΠ, Υπουργείο Εσωτερικών και Υπουργείο Παιδείας
Θάνος Παπαϊωάννου (ΑΣΕΠ): Γιατί πτυχιούχοι ΑΕΙ δεν μπορούν να διεκδικήσουν μόνιμες προσλήψεις ΤΕ