Νίκος Μακρής Σχέδιο χορήγησης μπόνους παραγωγικότητας, που στην πράξη ισοδυναμεί με έναν επιπλέον μισθό, ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών για το 2025. Σύμφωνα με τον τελικό σχεδιασμό, περίπου 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να λάβουν εφάπαξ ποσό από 1.250 έως 2.000 ευρώ, εντός των πρώτων μηνών του 2026.
Το συνολικό κονδύλι για το μέτρο ανέρχεται πλέον σε 40 εκατ. ευρώ, ποσό διπλάσιο σε σχέση με το προηγούμενο έτος, μετά από πρωτοβουλία του υπουργού Εσωτερικών Θοδωρή Λιβάνιου και της υφυπουργού Βιβής Χαραλαμπογιάννη.
Ποιοι θα λάβουν το μπόνους
Το μπόνους αφορά στελέχη που υπηρετούν σε 99 δημόσιους φορείς, καθώς και σε κρίσιμες υπηρεσίες όλων των δήμων της χώρας. Για πρώτη φορά, το μέτρο επεκτείνεται και σε υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, διευρύνοντας σημαντικά τον κύκλο των δυνητικών δικαιούχων.
Όπως αναφέρουν αρμόδιες πηγές, η φιλοσοφία του μέτρου παραπέμπει σε έναν «13ο μισθό», ο οποίος όμως δεν έχει οριζόντιο χαρακτήρα, αλλά συνδέεται με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και την ατομική συμβολή κάθε υπαλλήλου.
Πότε θα καταβληθούν τα χρήματα
Η καταβολή του μπόνους προγραμματίζεται για τους πρώτους μήνες του 2026, μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των στόχων του 2025 και την τελική έγκριση του σχεδίου από το Υπουργικό Συμβούλιο, η οποία αναμένεται εντός Δεκεμβρίου.
Το υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη ολοκληρώσει τον μηχανισμό που θα επιτρέψει την προσωποποιημένη επιλογή των τελικών δικαιούχων.
Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση
Οι στόχοι που συνδέονται με το μπόνους έχουν καταρτιστεί με τη συνδρομή της Τεχνητής Νοημοσύνης και βάσει της μεθοδολογίας SMART, ώστε να είναι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, επιτεύξιμοι και χρονικά προσδιορισμένοι.
Μεταξύ άλλων, αφορούν:
- την ψηφιοποίηση των δημόσιων υπηρεσιών,
- την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών,
- την υποστήριξη επενδύσεων και αναπτυξιακών δράσεων.
Ο βαθμός επίτευξης των στόχων αποτυπώνεται μέσω κλίμακας μέτρησης απόδοσης και τα δεδομένα καταχωρίζονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής.
Ποιος αποφασίζει για τους δικαιούχους
Η επιλογή των υπαλλήλων που θα λάβουν το μπόνους, καθώς και το τελικό ύψος της ανταμοιβής, γίνεται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία.
- Για να αποφευχθεί ο επιδοματικός χαρακτήρας του μέτρου:
- προβλέπεται ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά υπάλληλο,
- μπορεί να τεθεί ανώτατος αριθμός δικαιούχων ανά φορέα,
το 40% του ποσού κατανέμεται ισομερώς, ενώ το 60% διανέμεται με βάση την ατομική συμβολή στην επίτευξη των στόχων.
Τι επιδιώκει το υπουργείο
Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, το μπόνους παραγωγικότητας στοχεύει:
- στην επιβράβευση άξιων και αποτελεσματικών υπαλλήλων,
- στη βελτίωση της αποδοτικότητας του Δημοσίου,
- στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ υπηρεσιών,
- στην ποιοτικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών,
- στην ενίσχυση της ελκυστικότητας του Δημοσίου ως εργοδότη.
Τι δηλώνει η υφυπουργός Εσωτερικών
Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, σε δήλωσή της, υπογραμμίζει ότι το ποσό που θα διατεθεί φτάνει τα 40 εκατ. ευρώ, ενώ η ανταμοιβή μπορεί να ανέλθει έως και στο 15% των ετήσιων απολαβών κάθε υπαλλήλου.
Όπως σημειώνει, στόχος είναι η διαμόρφωση μιας νέας κουλτούρας ανταμοιβής της παραγωγικότητας στο Δημόσιο, με πρόσθετες πρωτοβουλίες να εξετάζονται για το επόμενο διάστημα.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 18/12
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
