Νίκος Μακρής Η Ελλάδα βρίσκεται στο «ραντάρ» των χωρών του ΟΟΣΑ που αναμένεται να βιώσουν τη μεγαλύτερη δημογραφική γήρανση και τη βαθύτερη μείωση του εργατικού δυναμικού τα επόμενα 25 χρόνια, σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση του Οργανισμού για τα συνταξιοδοτικά συστήματα, Pensions at a Glance 2025. Η επιβράδυνση των γεννήσεων σε συνδυασμό με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής πυροδοτούν έντονες δημοσιονομικές πιέσεις, σε μια περίοδο κατά την οποία το δημόσιο χρέος παραμένει υψηλό και οι κοινωνικές ανάγκες εντείνονται.
Στην Ελλάδα, η αναλογία ηλικιωμένων άνω των 65 ετών σε σχέση με τον πληθυσμό 20-64 ετών αναμένεται να αυξηθεί κατά πάνω από 25 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2050, φτάνοντας επίπεδα αντίστοιχα με την Ιταλία, την Ισπανία, την Πολωνία και τη Σλοβακία. Για σύγκριση, στη Νότια Κορέα η αύξηση θα αγγίξει τις 50 μονάδες. Συνολικά, ο ΟΟΣΑ προβλέπει ότι το 2050 θα υπάρχουν 52 άτομα ηλικίας 65+ ανά 100 άτομα ηλικίας 20-64, έναντι 33 σήμερα και μόλις 22 το 2000.
Παράλληλα, ο πληθυσμός εργασιακής ηλικίας (20-64 ετών) προβλέπεται να μειωθεί έως και 30% σε χώρες όπως η Ελλάδα, η Ιταλία, η Ιαπωνία και η Ισπανία μέσα στα επόμενα 40 χρόνια, φέρνοντας νέα προκλήσεις για τις αγορές εργασίας και τα συνταξιοδοτικά συστήματα.
Η ώθηση προς μεγαλύτερη εργασία
Η έκθεση δείχνει ότι η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί σταδιακά στις χώρες του ΟΟΣΑ, από 64,7 έτη για τους άνδρες και 63,9 για τις γυναίκες το 2024, σε 66,4 και 65,9 αντίστοιχα για όσους ξεκινούν σήμερα την καριέρα τους. Στην Ελλάδα, η ηλικία εξόδου θα ανέλθει από τα 62 στα 66 έτη, επηρεασμένη από την πρόβλεψη για πρόωρη συνταξιοδότηση μετά από 40 χρόνια εργασίας.
Αντίστοιχα, οι διαφορές μεταξύ των χωρών παραμένουν μεγάλες: από 62 έτη σε Κολομβία, Λουξεμβούργο και Σλοβενία, έως 70 και άνω στη Δανία, την Εσθονία, την Ιταλία, την Ολλανδία και τη Σουηδία.
Συντάξεις και ανισότητες
Στον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, η καθαρή σύνταξη μετά από πλήρη καριέρα αντιστοιχεί στο 63% του μισθού. Ωστόσο, σε χώρες όπως η Εσθονία, η Ιρλανδία, η Κορέα και η Λιθουανία το ποσοστό πέφτει κάτω από 40%. Παρά την πρόοδο, οι γυναίκες εξακολουθούν να λαμβάνουν συντάξεις κατά μέσο όρο 23% χαμηλότερες από αυτές των ανδρών. Ο ΟΟΣΑ προτείνει ολοκληρωμένες στρατηγικές που συνδυάζουν πολιτικές εργασίας, κοινωνικής στήριξης και συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις για τη μείωση του χάσματος. Στο επίκεντρο βρίσκονται η προσιτή παιδική φροντίδα, η ενίσχυση της συμμετοχής σε τεχνικά επαγγέλματα και η προώθηση ίσων ευκαιριών σε ηγετικές θέσεις.
«Πρέπει να εργαζόμαστε περισσότερο»
Ο Γενικός Γραμματέας του ΟΟΣΑ, Ματίας Κόρμαν, τόνισε ότι η γήρανση αποτελεί κρίσιμη διαρθρωτική πρόκληση με σοβαρές οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες. Με τον πληθυσμό εργασιακής ηλικίας να μειώνεται κατά 13% και το κατά κεφαλήν ΑΕΠ να εκτιμάται ότι θα υποχωρήσει κατά 14% έως το 2060, οι κυβερνήσεις θα βρεθούν αντιμέτωπες με αυξανόμενες δημοσιονομικές πιέσεις.
«Καθώς ζούμε περισσότερο και με καλύτερη υγεία, πρέπει να εργαζόμαστε περισσότερο», σημείωσε ο Κόρμαν, επισημαίνοντας ότι η αύξηση της πραγματικής ηλικίας εξόδου από την εργασία και η υποστήριξη απασχόλησης για μεγαλύτερες ηλικίες είναι κρίσιμες για τη βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων και τη διασφάλιση αξιοπρεπούς εισοδήματος στα γηρατειά.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα
Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 14/12
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
