Το Πολυετές Δημοσιονομικό Πρόγραμμα 2026–2029 του υπουργείου Οικονομικών σκιαγραφεί το νέο εισοδηματικό τοπίο για μισθωτούς, δημόσιους υπαλλήλους και ενστόλους. Οι προβλέψεις για αυξήσεις στους μισθούς έως το 2027, σε συνδυασμό με τις φορολογικές ελαφρύνσεις που ενεργοποιούνται από το 2026, δημιουργούν μια σημαντική αναδιάταξη στο διαθέσιμο εισόδημα εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων.

Κεντρικά σημεία: Τι αλλάζει από το 2026

• Μέσος ονομαστικός μισθός: στα 1.500 ευρώ το 2027

• Κατώτατος μισθός: στα 950 ευρώ το 2027

• Φορολογικές μειώσεις από 1/1/2026 για μισθωτούς με παιδιά

• Αυξήσεις προσαυξήσεων (υπερωρίες, αργίες, νύχτα) και τριετιών

• Αυτόματες αυξήσεις επιδομάτων ΟΠΕΚΑ και επιδόματος ανεργίας

• Ειδικές παρεμβάσεις μισθολογίου ενστόλων

1. Ο μέσος μισθός έως το 2027: Η σταδιακή άνοδος

Σύμφωνα με τις προβλέψεις του ΥΠΟΙΚ:

• 2024: 1.342 €

• 2026: περίπου 1.440 €

• 2027: 1.500 €

Η αύξηση αυτή αποδίδεται τόσο στην ενίσχυση της παραγωγικότητας όσο και στη σταδιακή ανάκαμψη της αγοράς εργασίας. Πρόκειται για ονομαστικές τιμές, που σημαίνει ότι δεν αποτυπώνουν τις επιπτώσεις από τον πληθωρισμό — ζήτημα που θα καθορίσει τελικά και τη μέση αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.

2. Ο κατώτατος μισθός: Τελικός στόχος τα 950 €

Ο κατώτατος μισθός, που σήμερα είναι 880 €, θα αυξηθεί σε δύο στάδια:

Απρίλιος 2026

• Αναμένεται αύξηση στα 915–920 €

• Το τελικό ποσό θα οριστικοποιηθεί την άνοιξη του 2026

Άνοιξη 2027

• 950 €

Οι αυξήσεις αυτές συμπαρασύρουν:

• όλα τα κλιμάκια μισθών στο Δημόσιο,

• τις νόμιμες προσαυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα,

• τις τριετίες,

• καθώς και επιδόματα τα οποία συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

Πίνακας: Πώς διαμορφώνονται οι βασικές κατηγορίες μισθών (2024–2027)

3. Επιπτώσεις στους δημοσίους υπαλλήλους

Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα τα μισθολόγια του Δημοσίου.

Ενδεικτικά:

• Ο εισαγωγικός μισθός ΥΕ ανεβαίνει από 950 € → 985–990 € μεικτά.

• Αυξήσεις θα δουν όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

• Οι προσαυξήσεις υπερωριών και αργιών θα υπολογίζονται πλέον σε υψηλότερη βάση.

4. Επιδομάτα ΟΠΕΚΑ & επίδομα ανεργίας

Επειδή συνδέονται με το ύψος του κατώτατου μισθού:

• Τα οικογενειακά και στεγαστικά επιδόματα θα αυξηθούν.

• Το επίδομα ανεργίας (σήμερα 540,32 €) θα αναπροσαρμοστεί ανοδικά.

• Το ημερομίσθιο ανεργίας επίσης θα αυξηθεί.

5. Μεγαλύτερες αυξήσεις για ένστολους

Το νέο μισθολόγιο προβλέπει στοχευμένες παρεμβάσεις:

• Ανώτεροι αξιωματικοί: +276 €/μήνα

• Υπαξιωματικοί: +128 €/μήνα

• Κατώτερες βαθμίδες: +103 €/μήνα

• Αστυνομικοί (μέσος όρος): +111 €/μήνα

  • Υψηλές βαθμίδες: +236 €

  • Ειδικοί Φρουροί: +63 €

Οι αυξήσεις αυτές στοχεύουν στην αποκατάσταση μισθολογικών ανισορροπιών και στη βελτίωση των κινήτρων παραμονής στο επάγγελμα.

6. Φορολογικές ελαφρύνσεις από 1/1/2026

Από το 2026 περισσότεροι από 400.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν μικρότερη παρακράτηση φόρου.

Ενδεικτικά παραδείγματα:

Εκπαιδευτικοί – εισόδημα 12.000 €

• Χωρίς παιδιά: –20 € ετησίως

• Με 1 παιδί: –40 €

Εφοριακοί – εισόδημα 16.000 €

• Χωρίς παιδιά: –120 €

• Με 1 παιδί: –240 €

• Με 2 παιδιά: –360 €

• Με 3 παιδιά: –480 €

Ιατροί ΕΣΥ – εισόδημα 25.000 €

• Χωρίς παιδιά: –300 €

• Με 1 παιδί: –600 €

• Με 2 παιδιά: –900 €

• Με 3 παιδιά: –1.700 €

• Με 4 παιδιά: –3.180 €

Το όφελος αυξάνεται σημαντικά στα νοικοκυριά με πολλά παιδιά, καθώς ο νέος φορολογικός συντελεστής διαφοροποιείται με βάση τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών.

Τι σημαίνει αυτό το νέο μισθολογικό τοπίο; 

Οι αυξήσεις παρουσιάζουν διπλή διάσταση:

1. Ονομαστική ενίσχυση εισοδήματος, σημαντική ιδιαίτερα για χαμηλά και μεσαία στρώματα.

2. Πραγματική αγοραστική δύναμη, η οποία θα εξαρτηθεί από τον πληθωρισμό έως το 2027.

Ειδικά για τον χώρο της εκπαίδευσης —όπου τα χρόνια της κρίσης υπήρξαν διαδοχικές περικοπές— οι μεταβολές από το 2026 θεωρούνται «ανακούφιση», αλλά όχι πλήρης αποκατάσταση της προ κρίσης μισθολογικής πραγματικότητας.

Το Πολυετές Δημοσιονομικό Πρόγραμμα χαράζει μια τροχιά σταδιακών αυξήσεων που μεταβάλλει τον οικονομικό χάρτη της επόμενης διετίας. Παρά τις θετικές προβλέψεις, το πραγματικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους θα κριθεί από:

• την πορεία της ακρίβειας,

• τη διατηρησιμότητα της ανάπτυξης,

• την εφαρμογή των νέων μισθολογίων χωρίς καθυστερήσεις.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Γιατί οι Έλληνες με προθεσμιακές καταθέσεις είναι «μεγάλοι χαμένοι»;

Ποια γνωστή ηθοποιός παράτησε την τηλεόραση και έγινε δασκάλα σε χωριό της Αρκαδίας

Γιατί δεν πρέπει να ξεφορτώνεστε τα γρατζουνισμένα πιάτα σας

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber