Λεωνίδας Βουρλιώτης 
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας εισάγει μια από τις σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις των τελευταίων δεκαετιών για τους υπαξιωματικούς, με στόχο την ουσιαστική αναβάθμιση του ρόλου τους μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Πηγές του υπουργείου τονίζουν ότι για πρώτη φορά αναγνωρίζεται θεσμικά η πραγματική αξία και ο κρίσιμος επιχειρησιακός ρόλος τους, με αλλαγές που αγγίζουν τη μισθολογική εξέλιξη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και τη θέση τους στην ιεραρχία.
Στον πυρήνα του σχεδίου βρίσκεται η απόδοση διακριτής θέσης στους υπαξιωματικούς. Το νέο καθηκοντολόγιο συνδέεται με το εκσυγχρονισμένο βαθμολόγιο, ενώ προβλέπεται σημαντική βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των στελεχών μέσω ενός νέου ειδικού μισθολογίου. Οι αυξήσεις, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, φτάνουν από 13% έως και 53%, αναλόγως βαθμού, επιδομάτων και συνθηκών υπηρεσίας.
Ενισχύεται ταυτόχρονα το εκπαιδευτικό πλαίσιο. Οι Σχολές Υπαξιωματικών ανωτατοποιούνται, υπαγόμενες στην ανώτατη βαθμίδα εκπαίδευσης, δίνοντας τη δυνατότητα για αναγνωρισμένα ακαδημαϊκά προγράμματα, μεταπτυχιακές σπουδές και πρόσβαση σε σχολές αξιωματικών μέσω κατατακτηρίων. Παράλληλα, καθιερώνεται για πρώτη φορά συμμετοχή υπαξιωματικών στα Συμβούλια Κρίσεων, στοιχείο που αναβαθμίζει θεσμικά τη θέση τους.
Το προτεινόμενο πλαίσιο στοχεύει και στην αποκατάσταση μιας δομικής στρέβλωσης που διαπιστώνεται εδώ και χρόνια στη σύνθεση του στρατεύματος. Η ισχύουσα αναλογία αξιωματικών–υπαξιωματικών, περίπου 1 προς 0,8, θεωρείται επιχειρησιακά προβληματική. Η μεταρρύθμιση προβλέπει μετάβαση σε μια αναλογία 1 προς 3, εισάγοντας ανώτατο αριθμό οργανικών θέσεων ανά βαθμό και νέο σύστημα προαγωγών που θα συνδέεται αποκλειστικά με τις ανάγκες των μονάδων και όχι με οριζόντιες προαγωγές.
Προβλέπεται επίσης νέο σύστημα αξιολόγησης, αντικαθιστώντας την μέχρι σήμερα πρακτική των σχεδόν καθολικά άριστων βαθμολογιών. Η νέα κλίμακα, προσαρμοσμένη στα διεθνή πρότυπα, συνδέει τις προαγωγές και τη διοικητική εξέλιξη με μετρήσιμα προσόντα και τεκμηριωμένες επιδόσεις.
Οι αλλαγές επεκτείνονται στη μισθολογική πολιτική. Το νέο καθεστώς αποσυνδέει τον βαθμό από την αμοιβή και εισάγει επίδομα διοίκησης από 150 έως 400 ευρώ, καθώς και ενισχυμένο επίδομα ευθύνης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, σύμφωνα με το υπουργείο, αποτελεί ανθυπασπιστής με 16 έτη υπηρεσίας, ο οποίος θα δει ετήσια αύξηση εισοδήματος περίπου 3.200 ευρώ, ενώ αν προαχθεί μέσω μετάταξης σε αξιωματικό, το συνολικό οικονομικό όφελος έως την ολοκλήρωση της καριέρας του μπορεί να υπερβεί τις 80.000 ευρώ.
Η μετάβαση στο νέο σύστημα θα γίνει σταδιακά έως το 2045, ώστε να μην ανατραπούν υφιστάμενοι σχεδιασμοί στελεχών και οικογενειών. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται η δυνατότητα μετάταξης υπαξιωματικών με πτυχίο ΑΕΙ σε αξιωματικούς, η πρόσβαση στα ΑΣΕΙ με κατατακτήριες και οι ρυθμίσεις για τη συνυπηρέτηση συζύγων στρατιωτικών.
Το νομοσχέδιο συνοδεύεται και από μέτρα που αφορούν την καθημερινότητα των στελεχών, όπως το στεγαστικό πρόγραμμα του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που φιλοδοξεί να κατοχυρώσει δωρεάν στέγαση σε όσους μετακινούνται σε περιοχές μη επιλογής τους, συμβάλλοντας στη σταθερότητα της οικογενειακής ζωής των υπαξιωματικών.
Το υπουργείο υποστηρίζει ότι πρόκειται για μια ολιστική μεταρρύθμιση που ενισχύει την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, βάζοντας στο επίκεντρο το προσωπικό. Το σχέδιο νόμου έχει ήδη προκαλέσει συζητήσεις και αντιδράσεις, ενώ η διαβούλευση συνεχίζεται με στόχο την οριστικοποίηση των ρυθμίσεων που θα διαμορφώσουν τη νέα εποχή των υπαξιωματικών στο στράτευμα.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Σκάει στην Εκπαίδευση νέα μεγάλη "Βόμβα" για Ιταλικό Πανεπιστήμιο
Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google
