Νίκος Μακρής Η ΔΥΠΑ εγκαινιάζει ένα νέο πλαίσιο στο επίδομα ανεργίας, σηματοδοτώντας ριζική αλλαγή στον τρόπο στήριξης των ανέργων.
Το πιλοτικό πρόγραμμα, το οποίο ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2025, αναμένεται να ολοκληρωθεί στο πρώτο τρίμηνο του 2026, με στόχο να αξιολογηθεί πλήρως και να επεκταθεί σε όλους τους νέους δικαιούχους.
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, 12.000 άτομα έχουν ήδη ενταχθεί στο νέο σύστημα, ενώ πάνω από 2.000 έχουν επιστρέψει στην εργασία πριν ολοκληρωθεί η επιδότηση. Ο προϋπολογισμός ανέρχεται σε 100 εκατ. ευρώ και η συμμετοχή θα φτάσει τις 15.000 έως τον Φεβρουάριο του 2026, οπότε θα πραγματοποιηθεί η τελική αξιολόγηση του προγράμματος.
Νέο επίδομα ανεργίας με αναλογικό και εμπροσθοβαρές σύστημα – Τι αλλάζει
Το νέο μοντέλο διαφοροποιείται πλήρως από το ισχύον καθεστώς. Το επίδομα καταβάλλεται εμπροσθοβαρώς, δηλαδή υψηλότερο κατά τους πρώτους μήνες της ανεργίας, προσφέροντας ουσιαστική στήριξη στους ξαφνικά ανέργους. Το μέγιστο ποσό μπορεί να φτάσει έως 1.295 ευρώ, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τις αποδοχές του δικαιούχου.
Μετά τους πρώτους μήνες, το ποσό μειώνεται σταδιακά, δημιουργώντας κίνητρο επανένταξης στην αγορά εργασίας. Η διάρκεια της επιδότησης μπορεί να φτάσει έως 24 μήνες, ανάλογα με το ιστορικό ασφάλισης, ενώ ο ειδικός αλγόριθμος συγκρίνει το ποσό που θα λάμβανε ο άνεργος στο παλιό και στο νέο σύστημα, εντάσσοντάς τον αυτόματα στο πιο ευνοϊκό.
Ποιοι δικαιούνται το νέο επίδομα ανεργίας - Πίνακες
Το νέο σύστημα για το επίδομα ανεργίας εισάγει αυστηρότερα κριτήρια:
Απαιτούνται 175 ημέρες ασφάλισης (από 125 σήμερα)
Για οικοδόμους το όριο αυξάνεται επίσης από 100 σε 175 ημέρες
Ενισχύεται η ανταποδοτικότητα, συνδέοντας το ύψος της παροχής με τις εισφορές και τα χρόνια εργασίας
Το νέο επίδομα αποτελείται από δύο μέρη:
Σταθερό μέρος, υπολογιζόμενο ως ποσοστό επί του κατώτατου μισθού, που μειώνεται σταδιακά.
Μεταβλητό μέρος, που αυξάνεται ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τις μέσες αποδοχές, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα.
Κατά μέσο όρο, το ποσοστό επιδότησης παραμένει γύρω στο 55% του κατώτατου ημερομισθίου, όπως στο προηγούμενο καθεστώς, αλλά τώρα αποτυπώνεται πιο δίκαια η σχέση εισφορών – παροχών, προσαρμοσμένη στις ανάγκες της αγοράς.
Δομή του νέου επιδόματος
| Τρίμηνο | Σταθερό ποσοστό επί του κατώτατου μισθού |
|---|---|
| 1ο | 70% |
| 2ο | 60% |
| 3ο | 50% |
| 4ο | 40% |
| 2ο έτος | 30% – 20% |
Σημειώστε ότι το μεταβλητό μέρος αυξάνεται ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τις μέσες αποδοχές.
Σύγκριση παλιού και νέου συστήματος
| Τι ισχύει | Παλιό σύστημα | Νέο σύστημα |
|---|---|---|
| Καταβολή | Σταθερά 540€ | Ανάλογα με αποδοχές & έτη ασφάλισης |
| Διάρκεια | Μέχρι 12 μήνες | Έως 24 μήνες |
| Επικέντρωση | Ισομερή | Εμπροσθοβαρής, υψηλότερη αρχικά |
| Κίνητρο εργασίας | Περιορισμένο | Ισχυρό κίνητρο επανένταξης |
| Κριτήρια | 125 ημέρες | 175 ημέρες, ανταποδοτικό μοντέλο |
Η τελική αξιολόγηση από τη ΔΥΠΑ θα κρίνει εάν το νέο μοντέλο θα καθιερωθεί μόνιμα, ενώ ο δείκτης «απασχολησιμότητας» θα δείξει αν το επίδομα βοηθά πραγματικά τους δικαιούχους να επιστρέψουν στην εργασία.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς
Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις
