Alfavita Newsroom Περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι αρχίζουν να βλέπουν αναδρομικές αυξήσεις στους βασικούς τους μισθούς, χάρη σε νέα νομοθετική ρύθμιση που καταργεί ή περιορίζει σημαντικά τους συμψηφισμούς με τα ποσά της προσωπικής διαφοράς.
Η «προσωπική διαφορά» είναι ένα ποσό που έχει ενσωματωθεί στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων από το 2011 και το 2016, ως αποτέλεσμα των αλλαγών στο ενιαίο μισθολόγιο. Ουσιαστικά, αφορά τη διαφορά ανάμεσα στις παλιές και τις νέες αποδοχές, ώστε να μη μειωθούν οι συνολικές αποδοχές κάποιων υπαλλήλων.
Παρόλα αυτά, μέχρι πρότινος, κάθε αύξηση στον βασικό μισθό λόγω μισθολογικής ωρίμανσης συμψηφιζόταν με αυτή την «προσωπική διαφορά», με αποτέλεσμα πολλοί υπάλληλοι να μην βλέπουν ουσιαστική αύξηση ή ακόμη και να χάνουν χρήματα.
Το πρόβλημα από το 2016 – Πώς χάθηκαν οι αύξησεις
Η διάταξη που επιβλήθηκε το 2016, με τον νόμο 4354/2015, προέβλεπε ότι η προσωπική διαφορά θα συμψηφίζεται με τις αυξήσεις μισθών από τη μισθολογική ωρίμανση. Αυτό σήμαινε ότι οι υπάλληλοι που ανέβαιναν σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο (μετά από 2 ή 3 χρόνια), έβλεπαν τις αυξήσεις τους να «τρώγονται» από τον συμψηφισμό.
Αποτέλεσμα; Παρά την υπηρεσιακή τους εξέλιξη, οι μισθοί τους παρέμεναν ουσιαστικά στάσιμοι ή αυξάνονταν ελάχιστα.
Η νέα νομοθετική ρύθμιση του 2025
Από τον Απρίλιο του 2025, με την εφαρμογή του άρθρου 206 του νόμου 5193/2025, οι συμψηφισμοί μειώνονται σημαντικά ή καταργούνται, ανάλογα με το ύψος της προσωπικής διαφοράς:
Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν γίνεται καν συμψηφισμός.
Αν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, συμψηφίζεται μόνο το μικρότερο ποσό μεταξύ του 50% της αύξησης και της περίσσειας πάνω από τα 300 ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι οι αυξήσεις στους βασικούς μισθούς πλέον αποδίδονται ουσιαστικά, δίνοντας μια πραγματική ανακούφιση στους δημοσίους υπαλλήλους.
Αναδρομικά για το 2024-2025
Η ρύθμιση έχει αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024, καλύπτοντας αυξήσεις που είχαν «παγώσει» από τότε.
Αυτό σημαίνει ότι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχασαν στο σύνολό τους τις προβλεπόμενες αυξήσεις, θα δουν πλέον αναδρομικές πιστώσεις στους λογαριασμούς τους, που για την περίοδο από 1/6/2024 έως και 1/4/2025 μπορεί να φτάνουν από 473 έως και 643 ευρώ — ανάλογα με την κατηγορία και το ύψος της αύξησης.
Αύξηση βασικού μισθού ανά εκπαίδευση και κλιμάκιο (σε ευρώ)
| Κατηγορία Εκπαίδευσης | Χρόνος στο προηγούμενο κλιμάκιο | Αύξηση Βασικού Μισθού (ευρώ) |
|---|---|---|
| Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ) | 3 έτη | 43 |
| Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (ΔΕ) | 3 έτη | 60 |
| Τεχνολογική Εκπαίδευση (ΤΕ) | 2 έτη | 55 |
| Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση (ΠΕ) | 2 έτη | 59 |
Παραδείγματα συμψηφισμού αύξησης με προσωπική διαφορά (ΠΕ κατηγορία)
| Προσωπική Διαφορά (ευρώ) | Ποσό που συμψηφίζεται (ευρώ) | Τελική Αύξηση (ευρώ) |
|---|---|---|
| 200 | 0 | 59 |
| 310 | 10 | 49 |
| 400 | 29,5 | 29,5 |
Η εφαρμογή της ρύθμισης αυτής θα κοστίσει περίπου 11,6 εκατομμύρια ευρώ το 2025, με επιπλέον κόστος περίπου 5 εκατ. ευρώ ετησίως τα επόμενα χρόνια.
Οι αυξήσεις που χάνουν οι υπάλληλοι λόγω συμψηφισμών ήταν σημαντικές. Η επιστροφή στην πλήρη ή μερική απόδοσή τους αναμένεται να βελτιώσει τα εισοδήματα χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων και να δώσει μια οικονομική «ανάσα».
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
2ος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Η ύλη για 47.000 υποψήφιους ως 26/5 με τις λύσεις
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 26/05
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
