Ρητή …απαγόρευση να γραφτούν στο Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Ηλιούπολης ή να συμμετάσχουν σε απεργίες, φαίνεται πως ισχύει για τους 137 εργαζόμενους «κοινωφελούς εργασίας» στο δήμο της πόλης μας.

Αυτό τουλάχιστον καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Ηλιούπολης, το οποίο σε επιστολή - καταγγελία  την οποία απέστειλε στη ΓΣΕΒΕΕ αναφέρει το εξής περιστατικό:

 

Η Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδας) έκανε τις προσλήψεις των 137 εργαζόμενων «κοινωφελούς εργασίας», όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία, για λογαριασμό του Δήμου Ηλιούπολης).

 

Την προηγούμενη βδομάδα το Σωματείο είχε καλέσει σε συγκέντρωση ενημέρωσης και εγγραφής σε αυτό τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς εργασίας» στο δήμο. 

 

Η συνάντηση αυτή δεν έγινε γιατί, όπως κατήγγειλαν εργαζόμενοι στο σωματείο, αντιδήμαρχοι τους ενημέρωσαν πως όσοι γραφτούν στο σωματείο θα απολυθούν ή όσοι παραβρεθούν στη συγκέντρωση, η οποία ήταν προγραμματισμένη μετά τη λήξη της βάρδιας, θα τους κοπεί το μεροκάματο. 

 

Επίσης, το Σωματείο καταγγέλλει στην ίδια επιστολή ότι εδώ και μέρες«κυκλοφορεί ευρέως από τη μεριά της διοίκησης ότι η ΓΣΕΒΕΕ θα απολύσει όποιους κάνουν απεργία ή θα θεωρηθούν αδικαιολογήτως απόντες για εκείνη τη μέρα "όπως λέει η σύμβασή τους και θα απολυθούν"»!

Όπως γίνεται αντιληπτό, η απάντηση που έδωσε ο Δήμαρχος Ηλιούπολη (σε τηλεφωνική επικοινωνία με την πρόεδρο του Σωματείου  « ... εάν ήρθαν για να γραφτούν σε σωματεία και να κάνουν απεργία να φύγουν ή να παραιτηθούν ...») όχι μόνο διέψευσε, αλλά ουσιαστικά επιβεβαίωσε τις καταγγελίες των εργαζομένων και του Σωματείου.

 

Η ΓΣΕΒΕΕ από τη μεριά της, απάντησε στο Σωματείο εργαζομένων του Δήμου ότι «ουδέποτε υπήρξε παρέμβαση μέλους της διοίκησης της ΓΣΕΒΕΕ σχετικά με απαγόρευση για συμμετοχή εργαζομένων σε απεργιακές κινητοποιήσεις».