Η Α΄ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης καταγγέλλει τις απολύσεις και την εργοδοτική αυθαιρεσία
Να επαναπροσληφθούν οι 400 εργαζόμενοι στο όμιλος Swissport

ΕΡΓΑΤΕΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΑΝΕΡΓΟΙ: ΤΑΞΙΚΉ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ!

Ο όμιλος Swissport  εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης απέλυσε πάνω από 300 εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, που εργάζονται με μηνιαίες συμβάσεις, που ανανεώνονται ακόμα και για 10 χρόνια, στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» στην Αθήνα και την ίδια στιγμή ενημέρωνε τους εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου ότι θα επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία.

Η εταιρία Sky στο αεροδρόμιο της Χίου απέλυσε 2 εργαζόμενους.

Στο αεροδρόμιο του Ηρακλείου οι εργαζόμενοι είναι χωρίς υλικά προστασίας, όπως αντισηπτικά και γάντια. Η Swissport - Skyserv δίνει υποχρεωτικές άδειες εναλλάξ κάθε βδομάδα. Η Goldair δεν ανανεώνει συμβάσεις - περιμένει να λήξουν, ενώ δίνει κι αυτή υποχρεωτικές άδειες.

Στη Ρόδο η "Swissport - Skyserv"  προχώρησε  στην απόλυση όλων των συμβασιούχων εργαζομένων που είχαν  προσληφθεί τον τελευταίο καιρό, οι οποίοι συνήθως δούλευαν από τις αρχές του χρόνου και για όλη τη σεζόν. Προχώρησε σε εκ περιτροπής εργασία στους εργαζόμενους αορίστου χρόνου κάνοντας την εργασία τους από 8ωρη που ήταν, σε 4ωρη.

Αντίστοιχα, απολύσεις εργαζομένων και αναστολή συμβάσεων γίνονται και στα υπόλοιπα αεροδρόμια, όπως σε αυτό της Θεσσαλονίκης.

Είναι φανερό ότι η εργοδοσία, τη μείωση της επιβατικής κίνησης εξαιτίας της επιδημίας του κορονοϊού τη φορτώνει στους εργαζόμενους. Από την αρχή της επιδημίας δεν πάρθηκε κανένα μέτρο προφύλαξης (ούτε μάσκες, ούτε γάντια, ούτε αντισηπτικά). Αλήθεια όταν κάθε εργαζόμενος ερχόταν καθημερινά σε επαφή με επιβάτες, χωρίς καμία προφύλαξη, ήταν ή δεν ήταν φορέας της νόσου; Πόσο επικίνδυνες είναι τέτοιες πρακτικές που στο βωμό του κέρδους θυσιάζει την υγεία των εργαζόμενων, των οικογενειών τους αλλά και των «πελατών» του;

Η Α΄ ΕΛΜΕ καταγγέλλει τις απολύσεις και την εργοδοτική αυθαιρεσία!

Ως εργαζόμενοι δε δεχόμαστε κανένας εργαζόμενος να ρισκάρει  την ζωή και την επιβίωση για τη διασφάλιση των κερδών του κάθε εργοδότη και δεν αφήνουμε τη ζωή μας έρμαιο στα χέρια κανενός!

Απαιτούμε:

  • Να θεωρηθούν παράνομες και άκυρες οι απολύσεις , παράνομη και καταχρηστική η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και να διασφαλιστεί το εισόδημα των εργαζομένων.
  • Να καταργηθεί όλο το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο και τα μέτρα που νομοθετεί με τις ΠΝΠ η σημερινή κυβέρνηση στο όνομα της αντιμετώπισης των επιπτώσεων της επιδημίας.

Μέτρα προστασίας και στήριξης όλων των εργαζόμενων

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 19/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ
Η σιωπηλή ευθύνη: Πώς μεταφέρεται το βάρος των σχολικών ατυχημάτων στους Διευθυντές
Οι Διευθυντές σχολείων επωμίζονται καθήκοντα μηχανικών και τεχνικών, σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα που τους καθιστά υπεύθυνους για ό,τι δεν μπορούν να...
Η σιωπηλή ευθύνη: Πώς μεταφέρεται το βάρος των σχολικών ατυχημάτων στους Διευθυντές
aithousa.jpg
Ασύλληπτο! Διευθύντρια σχολείου χτύπησε εκπαιδευτικό παρουσία μαθητών αλλά και της Σχολικής Συμβούλου 
Εκπαιδευτικός δέχθηκε επίθεση από τη διευθύντρια του 2ου Δημοτικού Ερέτριας
Ασύλληπτο! Διευθύντρια σχολείου χτύπησε εκπαιδευτικό παρουσία μαθητών αλλά και της Σχολικής Συμβούλου 
αχαρνες
Ένα σχολείο σε “προσωρινή εξορία”: Ένας χρόνος χωρίς λύση για το 6ο και 12ο Δημοτικό Αχαρνών
Φωνές από την τάξη και την αυλή: “Δεν ζητάμε προνόμια, ζητάμε σχολείο”
Ένα σχολείο σε “προσωρινή εξορία”: Ένας χρόνος χωρίς λύση για το 6ο και 12ο Δημοτικό Αχαρνών