ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
H κυβέρνηση καθόρισε το Μάρτη 2013 ένα χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών και τα σχέδια στελέχωσης για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης, πριν από το τέλος του 2013 και αφορά πάνω από 650.000 υπαλλήλους,
Σε αυτό χρονοδιάγραμμα, στις 23 Απριλίου 2013, το Κυβερνητικό Συμβούλιο για τη Μεταρρύθμιση, υπό την προεδρία του Πρωθυπουργού, ενέκρινε τις λειτουργικές αξιολογήσεις των δομών και τα σχέδια στελέχωσης της κεντρικής διοίκησης και πολλών φορέων των υπουργείων, καλύπτοντας συνολικά 211.500 θέσεις.
Οι ελληνικές αρχές, με επιστολή τους στις 26 Απριλίου 2013 προσδιόρισαν πάνω από 13.000 θέσεις που πρέπει να εξαλειφθούν πριν από το 2015 σε σύγκριση με το 2012, με το 70% του συνολικού στόχου να πρέπει να επιτευχθεί μέχρι το τέλος του 2013 και 85% μέχρι το τέλος του 2014. Εντόπισαν επίσης σύμφωνα με εκτιμήσεις τους σύνολο περίπου 19.000 εργαζομένων στα διάφορα υπουργεία και οργανισμούς, από τα οποία θα τοποθετηθούν τουλάχιστον 12.500 άτομα σε καθεστώς κινητικότητας μέχρι το τέλος Ιουνίου 2013, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις. Επανέλαβαν τη δέσμευση να τοποθετήσουν αθροιστικά 25.000 υπαλλήλους στο σύστημα κινητικότητας έως το τέλος του 2013. Τέλος, θέτουν αθροιστικούς τριμηνιαίους στόχους για τις υποχρεωτικές εξόδους ως το τέλος του 2014, συμπεριλαμβανομένων και των εθελοντικών εξόδων υπό την ισχύ του καθεστώτος της κινητικότητας, όπως στον παρακάτω πίνακα. Όσον αφορά το 2013, διευκρινίστηκε ότι θα πραγματοποιηθούν σωρευτικά 4000 έξοδοι, οι οποίες θα είναι εμπροσθοβαρείς σημαντικό μέρος από αυτές.
Quarter Cumulated exits ΑΘΡΟΙΣΤΙΚΟΙ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟΙ ΣΤΟΧΟΙ | |
Until Q3 2013 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 3ο ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ 2013 | 2000 |
Until Q4 2013 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 4ο ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ 2013 | 4000 |
ΜΕΧΡΙ ΤΟ 1ο ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ 2014 | 5000 |
Until Q2 2014 9000 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2ο ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ 2014 | 9000 |
Until Q3 2014 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 3ο ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ 2014 | 11000 |
Until Q4 2014 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 4ο ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ 2014 | 15000 |
ΣΥΝΟΛΟ | 46000 |
ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΣΕ ΜΟΡΦΗ PDF
