Νέα δεδομένα στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει το 2027, καθώς συμπληρώνονται οι πρώτες τριετίες που άρχισαν να «χτίζονται» μετά την επανενεργοποίηση της προϋπηρεσίας από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική μισθολογική μεταβολή. Στην περίπτωση των υπαλλήλων, η πρώτη τριετία αντιστοιχεί σε προσαύξηση 10%.
Ωστόσο, δεν βρίσκονται όλοι οι εργαζόμενοι στην ίδια αφετηρία. Καθοριστικό ρόλο παίζουν τόσο η ημερομηνία έναρξης της προϋπηρεσίας όσο και το εάν υπήρχε αναγνωριζόμενος χρόνος εργασίας πριν από το «πάγωμα» των τριετιών το 2012.
Ποιοι αποκτούν πρώτη τριετία το 2027
Στους άμεσα ωφελούμενους περιλαμβάνονται εργαζόμενοι των οποίων η προϋπηρεσία άρχισε να υπολογίζεται από την 1η Ιανουαρίου 2024 και οι οποίοι συμπληρώνουν μέσα στο 2027 τρία χρόνια εργασίας.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου που προσελήφθη τον Φεβρουάριο του 2024 χωρίς προηγούμενη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία. Εφόσον συνεχίσει να εργάζεται, συμπληρώνει την πρώτη του τριετία τον Φεβρουάριο του 2027 και από τότε θεμελιώνει δικαίωμα στην αντίστοιχη προσαύξηση.
Με κατώτατο μισθό 920 ευρώ, μια προσαύξηση 10% αντιστοιχεί σε αποδοχές 1.012 ευρώ μικτά.
Το τελικό ποσό, πάντως, θα εξαρτηθεί από το ύψος στο οποίο θα έχει διαμορφωθεί ο κατώτατος μισθός όταν ενεργοποιηθεί η τριετία. Εάν, για παράδειγμα, ο κατώτατος μισθός φτάσει τα 960 ευρώ, η προσαύξηση 10% οδηγεί τις μικτές αποδοχές στα 1.056 ευρώ.
Προϋπηρεσία πριν από το 2012: Ποιοι έχουν προβάδισμα
Διαφορετική είναι η εικόνα για όσους είχαν ήδη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.
Ο χρόνος που είχε συμπληρωθεί μέχρι τότε δεν χάνεται και μπορεί να συνυπολογιστεί μαζί με τον χρόνο που άρχισε να μετρά εκ νέου από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Αυτό σημαίνει ότι ορισμένοι εργαζόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν μια τριετία πολύ νωρίτερα από κάποιον που ξεκίνησε να εργάζεται για πρώτη φορά το 2024.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος που είχε ήδη συγκεντρώσει 2,5 χρόνια αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας πριν από το «πάγωμα» χρειαζόταν ακόμη έξι μήνες προκειμένου να κλείσει την πρώτη τριετία. Με την επανεκκίνηση της μέτρησης από το 2024, ο απαιτούμενος χρόνος μπορούσε να συμπληρωθεί μέσα στο ίδιο έτος.
Εφόσον η εργασιακή του πορεία συνεχιστεί, ο ίδιος εργαζόμενος μπορεί στη συνέχεια να κινηθεί ταχύτερα προς τη συμπλήρωση και επόμενης τριετίας.
Ποιοι χάνουν έως και 12 χρόνια προϋπηρεσίας
Σημαντικά διαφορετική είναι η κατάσταση για όσους εργάστηκαν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023 χωρίς να διαθέτουν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από την έναρξη του «παγώματος».
Για τη μισθολογική ωρίμανση των τριετιών, ο συγκεκριμένος χρόνος δεν προσμετράται.
Έτσι, ένας εργαζόμενος μπορεί να διαθέτει πολλά χρόνια πραγματικής εργασιακής εμπειρίας από τη συγκεκριμένη περίοδο, χωρίς όμως αυτά να τον φέρνουν πιο κοντά στη συμπλήρωση τριετίας.
Για την κατηγορία αυτή, η μέτρηση του χρόνου για τη συγκεκριμένη μισθολογική προσαύξηση ξεκίνησε ουσιαστικά από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Αυτός είναι και ο λόγος που το 2027 αποτελεί χρονιά-ορόσημο: όσοι ξεκίνησαν από μηδενική βάση το 2024 αρχίζουν πλέον να συμπληρώνουν το πρώτο απαιτούμενο διάστημα των τριών ετών.
Τι ισχύει για εργαζόμενους με μισθό πάνω από τον κατώτατο
Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελούν όσοι λαμβάνουν ήδη αποδοχές υψηλότερες από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό βάσει ατομικής συμφωνίας με τον εργοδότη τους.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος μπορεί να αμείβεται με 1.000 ευρώ μικτά, παρότι ο νόμιμος κατώτατος μισθός βρίσκεται χαμηλότερα.
Καθώς όμως αυξάνεται ο κατώτατος μισθός και προστίθενται οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, μπορεί να προκύψουν περιπτώσεις στις οποίες το κατώτατο νόμιμο όριο μαζί με την τριετία φτάνει ή ακόμη και ξεπερνά τις αποδοχές που είχαν συμφωνηθεί ατομικά.
Σε μια τέτοια περίπτωση, το κρίσιμο ζήτημα είναι εάν οι ήδη καταβαλλόμενες αποδοχές καλύπτουν το νέο νόμιμο κατώτατο όριο που προκύπτει μετά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
Γιατί το 2027 αλλάζει την εικόνα στους μισθούς
Η επανενεργοποίηση των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 δεν σήμαινε αυτόματες αυξήσεις για όλους. Για χιλιάδες εργαζόμενους χρειάστηκε να περάσει ολόκληρη τριετία ώστε να δημιουργηθεί για πρώτη φορά το αντίστοιχο δικαίωμα.
Αυτό το χρονικό όριο συμπληρώνεται πλέον μέσα στο 2027.
Το πότε ακριβώς θα εμφανιστεί η αύξηση στις αποδοχές κάθε εργαζομένου εξαρτάται από την ημερομηνία κατά την οποία συμπληρώνεται η απαιτούμενη προϋπηρεσία, αλλά και από τυχόν χρόνο που είχε ήδη κατοχυρωθεί πριν από τον Φεβρουάριο του 2012.
Έτσι, δύο εργαζόμενοι με παρόμοια συνολική εργασιακή εμπειρία μπορεί να έχουν διαφορετική μισθολογική εξέλιξη, ανάλογα με το πότε αποκτήθηκε η προϋπηρεσία τους.
