Η ΔΥΠΑ ενισχύει το οπλοστάσιό της στην καταπολέμηση της ανεργίας, ενεργοποιώντας μια νέα, δυναμική δέσμη οκτώ προγραμμάτων που στοχεύουν στην ένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας.
Με τη χρηματοδότηση που εξασφάλισε η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης να προέρχεται από το ΕΣΠΑ 2021-2027 και εθνικούς πόρους, τα νέα προγράμματα δίνουν έμφαση στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και τη διαρκή απόκτηση νέων δεξιοτήτων.
Τα 8 νέα πρρογράμματα της ΔΥΠΑ
1. Επιδοτούμενες προσλήψεις ανέργων 30+
Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην κάλυψη του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν προσωπικό άνω των 30 ετών, με έμφαση στις μακροχρόνια άνεργες γυναίκες.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Ωφελούμενοι | Άνεργοι 30 ετών και άνω με εγγεγραμμένο δελτίο ανεργίας. |
| Διάρκεια Επιδότησης | 12 έως 18 μήνες (ανάλογα με τη διάρκεια ανεργίας). |
| Ποσό Επιχορήγησης | Έως και 75% του μισθολογικού κόστους (ανώτατο όριο 800€/μήνα). |
| Υποχρεώσεις Εργοδότη | Διατήρηση των θέσεων εργασίας (χωρίς μείωση προσωπικού) κατά τη διάρκεια του προγράμματος. |
2. Απασχόληση ανέργων 55+ στο Δημόσιο
Μια κρίσιμη παρέμβαση που αξιοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό μεγαλύτερης ηλικίας, προσφέροντας μια σημαντική «δεύτερη ευκαιρία» για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Ωφελούμενοι | Άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών (και έως 74 ετών για όσους δεν έχουν συμπληρώσει συντάξιμα έτη). |
| Φορείς Υποδοχής | Δήμοι, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), νοσοκομεία. |
| Διάρκεια & Ποσό | 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12. Επιχορήγηση έως 75% (ανώτατο 750€). |
| Αντικείμενο | Διοικητικές υπηρεσίες, καθαριότητα, συντήρηση υποδομών και πράσινου. |
3. Δημιουργία 3.000 νέων θέσεων εργασίας
Ένα ευέλικτο πρόγραμμα που στοχεύει στην κάλυψη άμεσων αναγκών των επιχειρήσεων, επιτρέποντας στον ιδιωτικό τομέα να απορροφήσει δυναμικό με κριτήριο την τοπική ανάπτυξη.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Συνολικές Θέσεις | 3.000 πλήρους απασχόλησης σε όλη την επικράτεια. |
| Κλάδοι Αιχμής | Ψηφιακή οικονομία, πράσινη μετάβαση, εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), τουρισμός. |
| Ποσοστό Κάλυψης | Έως 80% των συνολικών εισφορών και μισθού για τους πρώτους 12 μήνες. |
| Κριτήρια Επιλογής | Μοριοδότηση επιχειρήσεων βάσει γεωγραφικής περιφέρειας και δεικτών ανεργίας. |
4. Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση (Δυτική Μακεδονία - Μεγαλόπολη)
Στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης, το πρόγραμμα αυτό ενισχύει επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις συγκεκριμένες περιοχές για τη στροφή σε νέες, «πράσινες» μορφές απασχόλησης.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Περιοχές Εφαρμογής | Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και Δήμος Μεγαλόπολης. |
| Στόχος | Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας εκτός λιγνιτικής δραστηριότητας. |
| Ύψος Ενίσχυσης | Κάλυψη μισθού έως και 100% για ειδικές κατηγορίες (πρώην εργαζόμενοι σε ορυχεία). |
| Διάρκεια | Έως 24 μήνες, με δέσμευση της επιχείρησης για διατήρηση της θέσης. |
5. Επιχειρηματικότητα γυναικών (18-60 ετών)
Η ΔΥΠΑ προσφέρει κεφάλαια κίνησης και συμβουλευτική υποστήριξη σε γυναίκες που επιθυμούν να μετατρέψουν μια ιδέα σε βιώσιμη επιχείρηση.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Δικαιούχοι | Άνεργες γυναίκες 18-60 ετών που προχωρούν σε έναρξη ατομικής επιχείρησης ή ΙΚΕ. |
| Συνολικό Ποσό | Κατ' αποκοπή ενίσχυση ύψους 14.800€, η οποία καταβάλλεται σε 3 δόσεις. |
| Κατανομή Δόσεων | 1η δόση (4.800€) με την έναρξη, 2η και 3η δόση (από 5.000€) ανά εξάμηνο λειτουργίας. |
| Υποστήριξη | Υποχρεωτική παρακολούθηση σεμιναρίων mentoring και κατάρτισης business plan. |
6. Επιδοτούμενες προσλήψεις για ανέργους 50+ στον ιδιωτικό τομέα
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα στοχεύει στην άρση των ηλικιακών διακρίσεων και στην επανένταξη έμπειρων στελεχών που βρέθηκαν εκτός αγοράς εργασίας.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Target Group | Άνεργοι άνω των 50 ετών, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (άνω των 12 μηνών). |
| Κίνητρο Εργοδότη | Επιχορήγηση που καλύπτει το 60% έως 70% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών. |
| Ανώτατο Ποσό | Έως 700€ μηνιαίως για μέγιστη διάρκεια 12 μηνών. |
| Εξαιρέσεις | Δεν επιχορηγούνται νυχτερινές βάρδιες ή εποχικές επιχειρήσεις (εκτός ειδικών όρων). |
7. Δράσεις Εργασιακής Ένταξης για ΑμεΑ
Η ΔΥΠΑ προωθεί την αναβάθμιση των θέσεων εργασίας, καλύπτοντας κόστη προσαρμογής του χώρου εργασίας και προσφέροντας κίνητρα σε εργοδότες.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Ωφελούμενοι | Άτομα με αναπηρία εγγεγραμμένα στο ειδικό μητρώο της ΔΥΠΑ. |
| Επιχορήγηση | Κάλυψη έως και 90% του μισθολογικού κόστους. |
| Πρόσθετη Παροχή | Χρηματοδότηση έως 1.000€ για εργονομική διευθέτηση του χώρου εργασίας (ράμπες, ειδικά λογισμικά). |
| Συνοδευτικές Υπηρεσίες | Συμμετοχή εργασιακού συμβούλου (job coach) για την ομαλή προσαρμογή. |
8. Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας για Ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες
Ένα στοχευμένο πρόγραμμα που χρηματοδοτεί τη δημιουργία αυτοαπασχόλησης για πολίτες που δυσκολεύονται παραδοσιακά να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες Προγράμματος |
|---|---|
| Δικαιούχοι | Απεξαρτημένα άτομα, αποφυλακισμένοι, θύματα ενδοοικογενειακής βίας, Ρομά. |
| Ποσό Επιχορήγησης | Συνολική ενίσχυση 14.800€ για τη δημιουργία βιώσιμης μικροεπιχείρησης. |
| Διάρκεια Δέσμευσης | Υποχρεωτική διατήρηση της επιχείρησης για τουλάχιστον 12 έως 18 μήνες. |
| Επιπλέον Παροχές | Δωρεάν λογιστική και νομική καθοδήγηση κατά τους πρώτους μήνες της έναρξης. |
Σύμφωνα με τη Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, ο σχεδιασμός των παραπάνω δράσεων δεν αποτελεί μια τυχαία κίνηση, αλλά το αποτέλεσμα ενδελεχούς ανάλυσης των αναγκών της αγοράς.
«Στόχος μας δεν είναι μόνο οι επιδοτήσεις, αλλά η δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας που βασίζεται στην ισότητα ευκαιριών και την αύξηση της παραγωγικότητας», τονίζει η Γιάννα Χορμόβα.
