Στη Βουλή εισήχθη ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών να ενσωματώνει όλες τις αλλαγές στις προσλήψεις σε προσχολικές δομές της χώρας.
Το εμβληματικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο ενσωματώνει και εκσυγχρονίζει περίπου 2.000 διάσπαρτες διατάξεις, αναμένεται να εισαχθεί προς συζήτηση στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή την προσεχή εβδομάδα, με στόχο την ψήφισή του από την Ολομέλεια εντός του Ιουνίου.
Μεταξύ των κεντρικών μεταρρυθμίσεων ξεχωρίζει η θεσμοθέτηση ενός σταθερού και μόνιμου μηχανισμού προσλήψεων για το παιδαγωγικό και βοηθητικό προσωπικό των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών.
Δείτε τις διατάξεις (άρθρα 757 - 766):
Προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ: Πώς θα λειτουργεί ο νέος τριετής ηλεκτρονικός κατάλογος
Η αρχιτεκτονική του νέου συστήματος βασίζεται στην πλήρη εμπλοκή του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ). Σύμφωνα με τις υπό ψήφιση διατάξεις, το ΑΣΕΠ αναλαμβάνει κατ' αποκλειστικότητα την κατάρτιση ενός ενιαίου ηλεκτρονικού καταλόγου κατάταξης υποψηφίων, ο οποίος θα ανανεώνεται κάθε τρία έτη.
Η διαδικασία θα εκκινήσει για πρώτη φορά με ορίζοντα το σχολικό έτος 2027-2028. Μέσω αυτού του ψηφιακού καταλόγου του ΑΣΕΠ, οι υποψήφιοι θα μοριοδοτούνται και θα κατατάσσονται ανά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα. Από τους συγκεκριμένους πίνακες θα αντλείται τόσο το μόνιμο (τακτικό) προσωπικό όσο και οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου (έως 12 μήνες) για την κάλυψη παροδικών ή έκτακτων λειτουργικών αναγκών των δήμων.
Τα βασικά σημεία της μεταρρύθμισης
Οι Δήμοι και οι κοινωφελείς επιχειρήσεις τους έχουν το δικαίωμα, έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) τους, ώστε να συστήσουν οργανικές θέσεις τακτικού προσωπικού, ανάλογα με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών τους.
Ως απαραίτητη προϋπόθεση για τον διορισμό στις νέες αυτές θέσεις ορίζεται η κατοχή αποδεδειγμένης εμπειρίας τουλάχιστον 24 μηνών στο αντικείμενο της θέσης, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς σταθμούς.
Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι θα υποχρεούνται να παραμείνουν στη θέση τους για τουλάχιστον μία δεκαετία, εφόσον έχουν κάνει χρήση σχετικού μοριοδοτούμενου κριτηρίου, με ελάχιστες ρητά ορισμένες εξαιρέσεις (π.χ. αμοιβαίες μετατάξεις ή ειδικές περιπτώσεις συνυπηρέτησης).
Δίνεται χρονικό περιθώριο έως την 31η Αυγούστου 2028 στους δημοτικούς σταθμούς για τη συμμόρφωσή τους με τις κτιριακές και λειτουργικές προδιαγραφές του Π.Δ. 99/2017 (εξαιρουμένων των ζητημάτων πυρασφάλειας).
Μετά την ψήφιση του Κώδικα από τη Βουλή, το Υπουργείο Εσωτερικών θα προωθήσει προς επεξεργασία στο Συμβούλιο της Επικρατείας το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο και θα εξειδικεύει το τελικό σύστημα μοριοδότησης των υποψηφίων.
Οι επίμαχες διατάξεις για το νέο μοντέλο προσλήψεων στους Παιδικούς Σταθμούς
Άρθρο 758
Αντικείμενο
Διαμορφώνεται πάγιο σύστημα προσλήψεων του παιδαγωγικού και βοηθητικού προσωπικού όλων των κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων, που εφαρμόζεται εφεξής για τη στελέχωση των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθορίζεται η διαδικασία και ρυθμίζεται ενιαία ο τρόπος πρόσληψης, ούτως ώστε να διασφαλιστεί η διαρκής στελέχωση των δομών με κατάλληλο προσωπικό.
Άρθρο 759
Σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού
- Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α’ βαθμού κατά την έννοια του άρθρου 2 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α΄ 143), περί έννοιας όρων, στους οποίους λειτουργούν βρεφικοί, παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί και οι οποίοι έχουν αδειοδοτηθεί, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, σύμφωνα με το π.δ. 99/2017 (Α’ 141) ή υπάγονται στην παρ. 2 του άρθρου 765, περί προθεσμίας προσαρμογής δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, δύνανται, μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, να υποβάλουν προς έγκριση στις οικείες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, αποφάσεις τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) τους για τη σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που υπάγονται στην υπ’ αρ. 41087/2017 κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Αλληλεγγύης «Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών» (Β’ 4249). Ως προϋπόθεση διορισμού στις συστηνόμενες θέσεις του πρώτου εδαφίου ορίζεται η εμπειρία τουλάχιστον είκοσι τεσσάρων (24) μηνών στο αντικείμενο κάθε θέσης, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
- Για την τροποποίηση των Ο.Ε.Υ. κατά την παρ. 1 ακολουθείται η διαδικασία του άρθρου 10 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, περί Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας και συγκρότησης υπηρεσιών, με εξαίρεση την παρ. 3 και το δεύτερο εδάφιο της παρ. 5 αυτού, ενώ δεν απαιτείται η γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Ο αριθμός των συστηνόμενων θέσεων καθορίζεται σύμφωνα με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών. Ο Γραμματέας της οικείας αποκεντρωμένης διοίκησης εγκρίνει τις αποφάσεις περί τροποποίησης των Ο.Ε.Υ., εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή τους, με πράξη του, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
- Το παρόν εφαρμόζεται και για τις κοινωφελείς επιχειρήσεις των δήμων, εφόσον αυτές λειτουργούν παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Άρθρο 760
Επιλογή με σειρά προτεραιότητας – Ηλεκτρονικός Κατάλογος Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού – Αιτήσεις και προϋποθέσεις συμμετοχής
- Οι κενές θέσεις τακτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών του άρθρου 759, περί σύστασης θέσεων τακτικού προσωπικού, καλύπτονται μετά από επιλογή προσωπικού, που διενεργείται από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), με σειρά προτεραιότητας, σύμφωνα με το παρόν μέρος, κατά παρέκκλιση του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων και του άρθρου 28 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), περί επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότητας και πεδίου εφαρμογής. Με τον ίδιο τρόπο προσλαμβάνεται και το πάσης φύσης προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη παροδικών αναγκών σύμφωνα με το άρθρο 764.
- Από το σχολικό έτος 2027-2028 and κάθε τρία (3) έτη το Α.Σ.Ε.Π. καταρτίζει κατόπιν πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος ηλεκτρονικό κατάλογο και διενεργεί διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα υποψηφίων για την πλήρωση των κενών ή κενουμένων θέσεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και για την κάλυψη των έκτακτων αναγκών.
- Το Α.Σ.Ε.Π. καλεί όσους ενδιαφέρονται να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής με πρόσκληση για την κατάρτιση του καταλόγου της παρ. 2.
- Με την πρόσκληση καθορίζονται: α) οι φορείς του άρθρου 759 στους οποίους δύναται να απασχοληθεί προσωπικό για τη σχολική περίοδο του επόμενου έτους από την έκδοση της πρόσκλησης, β) οι κλάδοι και οι ειδικότητες, καθώς και τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, γ) η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων στο Α.Σ.Ε.Π., ο τρόπος απόδειξης της συνδρομής των απαιτούμενων τυπικών προσόντων και των μοριοδοτούμενων κριτηρίων καθώς και της απουσίας κωλυμάτων διορισμού, δ) τα κριτήρια επιλογής, όπως καθορίζονται στο προεδρικό διάταγμα της παρ. 2 του άρθρου 766, περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, ε) οι προθεσμίες για την υποβολή αιτήσεων, στ) τα κατάλληλα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την ασφάλεια της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και την προστασία τους, ζ) κάθε άλλο θέμα σχετικό με τη διεξαγωγή της διαδικασίας επιλογής προσωπικού, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος. Η πρόσκληση αναρτάται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στον ιστότοπο του προγράμματος «Διαύγεια» και τον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π..
- Στη διαδικασία γίνονται δεκτοί οι υποψήφιοι, εφόσον διαθέτουν τα γενικά και ειδικά προσόντα διορισμού ανά κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα, κατά τα οριζόμενα στο π.δ. 85/2022 (Α’ 143), περί καθορισμού προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου και δεν συντρέχει στο πρόσωπό τους κώλυμα διορισμού κατά τα προβλεπόμενα στο Κεφάλαιο Β’ του Μέρους Πρώτου του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α΄ 143), περί προσόντων διορισμού.
- Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων υποβάλλονται προς το Α.Σ.Ε.Π. αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο. Οι λεπτομέρειες για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, τα πεδία που δύναται να προσυμπληρωθούν σύμφωνα με άλλα πληροφοριακά συστήματα μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθώς και για την υποβολή τυχόν δικαιολογητικών από τους υποψηφίους καθορίζονται ρητά με την πρόσκληση.
- Ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση συμμετοχής, στην οποία δηλώνει μία κατηγορία και μία μόνο κλάδο/ειδικότητα από τις αναφερόμενες στην πρόσκληση, τα προσόντα που διαθέτει και αποδεικνύει, καθώς και έναν (1) μόνο φορέα όπου επιθυμεί να απασχοληθεί.
- Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής στη διαδικασία, των προσόντων και κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υποψηφίων, καθώς και των προσόντων που θα αξιολογηθούν κατά τον διορισμό ή την πρόσληψή τους στους φορείς του άρθρου 759, είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.
Άρθρο 761
Κατάταξη υποψηφίων
- Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) κατατάσσει σε ηλεκτρονικούς καταλόγους τους υποψηφίους, ανά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, σύμφωνα με τα δηλωθέντα από τους υποψηφίους στοιχεία στην αίτηση υποψηφιότητας κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στην οικεία πρόσκληση. Στους ηλεκτρονικούς καταλόγους αναγράφονται υποχρεωτικά η συνολική βαθμολογία των υποψηφίων, οι μονάδες που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια κατάταξης, ο φορέας, η κατηγορία, ο κλάδος και η ειδικότητα των υποψηφίων. Οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι κατάταξης υποψηφίων αναρτώνται στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π.
Άρθρο 762
Διαδικασία προγραμματισμού προσλήψεων
- Τα αιτήματα των φορέων του άρθρου 759, περί σύστασης θέσεων τακτικού προσωπικού, για την κάλυψη αναγκών βρεφικών, παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών μέσω διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού ή πρόσληψης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μερικής ή πλήρους απασχόλησης, κατά περίπτωση, υποβάλλονται το πρώτο τρίμηνο κάθε έτους στην οικεία αποκεντρωμένη διοίκηση ή όποτε προκύψει έκτακτη και απρόβλεπτη ανάγκη, συνοδευόμενα από απόφαση της οικείας δημοτικής επιτροπής ή του οικείου διοικητικού συμβουλίου. Εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις ικανοποίησης των αιτημάτων σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, αποστέλλονται στο Υπουργείο Εσωτερικών για την έκδοση απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών για την εκκίνηση των διαδικασιών διορισμού ή πρόσληψης προσωπικού, κατά περίπτωση. Στην απόφαση του προηγούμενου εδαφίου περιλαμβάνονται οι φορείς του άρθρου 759 και οι προκηρυσσόμενες θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, καθώς και η σχέση εργασίας.
- Η απόφαση της παρ. 1, περί εκκίνησης διαδικασιών διορισμού ή πρόσληψης προσωπικού, κοινοποιείται αμελλητί από το Υπουργείο Εσωτερικών στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), καθώς και στους αναφερόμενους σε αυτή φορείς.
Άρθρο 763
Διαδικασία επιλογής
- Μετά από την έκδοση της απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών της παρ. 1 του άρθρου 762, περί διαδικασίας προγραμματισμού προσλήψεων, το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) προκηρύσσει τις προβλεπόμενες σε αυτήν θέσεις, καλεί από τους εγγεγραμμένους στον ηλεκτρονικό κατάλογο κατά φθίνουσα σειρά και σε τουλάχιστον τριπλάσιο από τις θέσεις αριθμό υποψηφίων ανά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα να προσκομίσουν, εφόσον απαιτείται, τα απαραίτητα δικαιολογητικά εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών και συντάσσει μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών των υποψηφίων που προηγούνται στους πίνακες και μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσόμενων θέσεων, πίνακα κατάταξης, απορριπτέων και διοριστέων. Οι λοιποί υποψήφιοι κατατάσσονται βάσει των δηλωθέντων στην αίτησή τους στοιχείων. Οι λεπτομέρειες για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, τα πεδία που δύναται να προσυμπληρωθούν σύμφωνα με άλλα πληροφοριακά συστήματα μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθώς και τα δικαιολογητικά που απαιτείται να υποβληθούν από τους υποψηφίους καθορίζονται ρητά με την προκήρυξη. Κατά των ανωτέρω πινάκων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησής τους στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π.
- Μετά από τον αυτεπάγγελτο έλεγχο και την εξέταση ενστάσεων κατά των προσωρινών πινάκων ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π., εκδίδονται οι οριστικοί πίνακες κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων, οι οποίοι αναρτώνται στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. Οι υποψήφιοι που εντάσσονται στους οριστικούς πίνακες διορίζονται σε αντίστοιχο αριθμό κενών θέσεων τακτικού προσωπικού που προκηρύχθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 762, με απόφαση του αρμοδίου προς τούτο οργάνου. Σε περίπτωση παραίτησης, μη αποδοχής του διορισμού ή κένωσης της θέσης κατά τη διάρκεια ισχύος του ηλεκτρονικού πίνακα κατάταξης του άρθρου 761, διατίθεται προς διορισμό ο επόμενος κατά σειρά υποψήφιος, ο οποίος δήλωσε προτίμηση για τη συγκεκριμένη θέση. Οι υποψήφιοι που παραιτήθηκαν ή δεν αποδέχθηκαν τον διορισμό διαγράφονται οριστικά από τους οριστικούς πίνακες του πρώτου εδαφίου, κατόπιν ειδοποίησης του Α.Σ.Ε.Π. από τον οικείο φορέα. Η παρ. 7 του άρθρου 24 του ν. 4765/2021 (A’ 6), περί κωλυμάτων συμμετοχής στις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων προσωπικού δημοσίου τομέα, δεν εφαρμόζεται για τις διαδικασίες του παρόντος Μέρους.
- Οι νεοδιοριζόμενοι υποχρεούνται να παραμείνουν στη θέση που καταλαμβάνουν για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα (10) ετών, εφόσον θεσπιστεί σχετικό μοριοδοτούμενο κριτήριο με το προεδρικό διάταγμα της παρ. 2 του άρθρου 766, περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, και κάνουν χρήση αυτού.
- Κατ’ εξαίρεση της παρ. 3, επιτρέπονται πριν από την πάροδο της δεκαετίας από τον διορισμό: α) η αμοιβαία μετάταξη, εφόσον οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι ανήκουν στον ίδιο κλάδο και την ίδια ειδικότητα. Η αμοιβαία μετάταξη διενεργείται με τη διαδικασία του άρθρου 10 του ν. 4440/2016 (Α’ 224), β) η μετάταξη υπαλλήλων σε κλάδους και ειδικότητες ανώτερης κατηγορίας που προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις και εξυπηρετούν τις ανάγκες των βρεφικών, βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 76 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143). Οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι σύμφωνα με την παρούσα δεσμεύονται να υπηρετήσουν τον υπολειπόμενο χρόνο μέχρι τη συμπλήρωση της δεκαετούς παραμονής για την οποία έχουν δεσμευτεί οι ίδιοι, στον οικείο δήμο υποδοχής, γ) η απόσπαση των υπαλλήλων πριν από την πάροδο της δεκαετίας από τον διορισμό, για λόγους συνυπηρέτησης σε δήμο που παρέχει όμοιες υπηρεσίες στην περιοχή όπου υπηρετεί ή εργάζεται ή δραστηριοποιείται ο σύζυγος ή συμβιών, υπό τις προϋποθέσεις: γα) του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 (Α’ 224), περί απόσπασης δημοσίων υπαλλήλων λόγω συνυπηρέτησης με στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπών ειδικών κατηγοριών ή γβ) των άρθρων 11, περί συνυπηρέτησης, και 11Β, περί συνυπηρέτησης με εργαζόμενο - απασχολούμενο εκτός του δημόσιου τομέα, του ν. 4440/2016 όσον αφορά τρίτεκνους και πολύτεκνους.
- Υποψήφιοι εγγεγραμμένοι στον κατάλογο της παρ. 2 του άρθρου 760, οι οποίοι δεν διαθέτουν εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, δεν δύνανται να διοριστούν ως τακτικό προσωπικό για θέσεις για τις οποίες η εμπειρία είναι απαραίτητο προσόν, πριν συμπληρώσουν τον ελάχιστο χρόνο εμπειρίας, που προβλέπεται από τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας για κάθε θέση. Οι εργαζόμενοι του πρώτου εδαφίου μπορούν να προσληφθούν με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, σύμφωνα με το άρθρο 764, περί κάλυψης έκτακτων αναγκών.
- Το προσωπικό που προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου πλήρους ή μερικής απασχόλησης, διάρκειας σύμβασης έως δώδεκα (12) μηνών, διέπεται, το μεν απασχολούμενο στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ βαθμού, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και ιδρύματα αυτών, από τις διατάξεις του Τμήματος Γ΄ του Κεφαλαίου Β΄ του Μέρους Δεύτερου του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, το δε προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των Ο.Τ.Α. Α’ βαθμού από τις προβλέψεις των οικείων Κανονισμών Προσωπικού και τις σχετικές ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Άρθρο 764
Κάλυψη παροδικών αναγκών
- Κατά τη διάρκεια ισχύος των ηλεκτρονικών καταλόγων κατάταξης του άρθρου 761, περί κατάταξης υποψηφίων, η κάλυψη παροδικών αναγκών των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών γίνεται αποκλειστικά από τους πίνακες κατάταξης κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα. Ως παροδική ανάγκη νοείται κάθε περίπτωση που καθιστά απαραίτητη την πρόσληψη πρόσθετου προσωπικού, ιδίως λόγω της αύξησης του αριθμού των βρεφών και παιδιών που φοιτούν στις δομές του άρθρου 759, περί σύστασης θέσεων τακτικού προσωπικού, της δημιουργίας νέων τμημάτων ή νέων δομών σταθμών και της ανάγκης αναπλήρωσης προσωπικού που απουσιάζει για οποιονδήποτε λόγο.
- Η κάλυψη παροδικών αναγκών γίνεται κατόπιν ανακοίνωσης που εκδίζεται από κάθε φορέα και αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και το προσωπικό προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας μέχρι δώδεκα (12) μηνών, ανάλογα με το είδος και τη φύση των έκτακτων λειτουργικών αναγκών που πρόκειται να καλυφθούν. Με την ανακοίνωση του πρώτου εδαφίου καλούνται όλοι οι εγγεγραμμένοι στους ηλεκτρονικούς καταλόγους κατάταξης του άρθρου 761 να υποβάλλουν αίτηση προτίμησης για πρόσληψη στις συγκεκριμένες θέσεις, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία που ορίζεται με αυτήν.
- Η πρόσληψη του προσωπικού γίνεται με απόφαση του αρμοδίου για πρόσληψη οργάνου, με βάση τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων στους πίνακες σε συνδυασμό με τις δηλώσεις προτίμησης των υποψηφίων. Η απασχόληση για κάλυψη έκτακτων αναγκών δεν εμποδίζει την υποβολή αίτησης για μόνιμο διορισμό, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 763, περί διορισμού.
Άρθρο 765
Προθεσμία προσαρμογής δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών
Οι προθεσμίες συμμόρφωσης στο π.δ. 99/2017 (Α΄ 141), περί καθορισμού προϋποθέσεων αδειοδότησης και λειτουργίας των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών που λειτουργούν στο πλαίσιο νομικών προσώπων των δήμων ή υπηρεσιών των δήμων, με εξαίρεση την παρ. Α του άρθρου 3 του π.δ. 99/2017, περί προδιαγραφών πυρασφάλειας, δύνανται να παραταθούν έως την 31η Αυγούστου 2028 με απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται με πλειοψηφία των δύο τρίτων (2/3) του όλου αριθμού των μελών του, κατόπιν εισήγησης του δημάρχου.
