Alfavita Newsroom Σε μια συνέντευξη για δουλειά, κάθε στοιχείο της επαγγελματικής πορείας ενός υποψηφίου μπορεί να τεθεί υπό εξέταση, ακόμη και περίοδοι κατά τις οποίες δεν εργαζόταν, επισημαίνει η ειδικός καριέρας Έριν ΜακΓκοφ μιλώντας στο CNBC.
Αν ένας εργοδότης σας ζητήσει να εξηγήσετε ένα κενό στο βιογραφικό σας, δεν υπάρχει λόγος πανικού. Αντίθετα, είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι και να απαντήσετε με ψυχραιμία και αυτοπεποίθηση.
Στο παρελθόν, ένα τέτοιο «κενό» μπορούσε να θεωρηθεί μειονέκτημα. Ωστόσο, πλέον είναι όλο και πιο συνηθισμένο οι επαγγελματικές διαδρομές να μην είναι γραμμικές. Όπως τονίζει η ΜακΓκοφ, συγγραφέας του βιβλίου «The Secret Language of Work», είναι προτιμότερο να αντιμετωπίζετε το θέμα ανοιχτά, ώστε να διαλύετε τυχόν αμφιβολίες και να δείχνετε ότι είστε έτοιμοι να συνεχίσετε την πορεία σας.
Στόχος, όπως λέει, είναι ο εργοδότης να σκεφτεί: «Αυτό βγάζει νόημα, δεν αποτελεί πρόβλημα».
Εστιάστε στο παρόν και το μέλλον
Η ΜακΓκοφ προτείνει τον κανόνα 90/10: μόλις το 10% της απάντησης να αφορά την εξήγηση του κενού και το υπόλοιπο 90% να εστιάζει στις δεξιότητες, τις εμπειρίες και όσα αποκομίσατε.
Είναι επίσης σημαντικό η απάντηση να έχει θετικό και προσανατολισμένο στο μέλλον χαρακτήρα.
Για παράδειγμα, αν κάποιος απείχε για οικογενειακούς λόγους, μπορεί να πει: «Έκανα ένα διάλειμμα από την πλήρη απασχόληση για να φροντίσω τα παιδιά μου».
Στη συνέχεια, καλό είναι να αναφέρει πώς αξιοποίησε αυτό το διάστημα, όπως με freelance εργασία, σεμινάρια ή παρακολούθηση εξελίξεων στον κλάδο. Τέλος, να δείξει ενθουσιασμό για την επιστροφή, εξηγώντας γιατί τον ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση.
Τι γίνεται σε περίπτωση απόλυσης
Οι απολύσεις αποτελούν επίσης συχνή αιτία κενών στο βιογραφικό και πλέον δεν θεωρούνται απαραίτητα «κόκκινη σημαία».
Σε αυτή την περίπτωση, η σύσταση είναι μια σύντομη και ειλικρινής εξήγηση, όπως: «Μου άρεσε πολύ η προηγούμενη θέση μου, αλλά επηρεάστηκα από αναδιάρθρωση της εταιρείας».
Στη συνέχεια, η απάντηση πρέπει να στρέφεται στη νέα ευκαιρία και στο τι μπορεί να προσφέρει ο υποψήφιος.
Κρατήστε την απάντηση σύντομη
Η σαφής και σύντομη απάντηση βοηθά να περιοριστούν οι ανησυχίες του εργοδότη.
Παράλληλα, οι υποψήφιοι δεν είναι υποχρεωμένοι να αποκαλύψουν όλες τις λεπτομέρειες. Αν προτιμούν, μπορούν να πουν: «Έκανα ένα διάλειμμα από την εργασία για προσωπικούς λόγους, οι οποίοι έχουν πλέον επιλυθεί, και είμαι έτοιμος/η να επιστρέψω δυναμικά».
Σε κάθε περίπτωση, ένα κενό στο βιογραφικό σπάνια αποτελεί λόγο αποκλεισμού, αφού, όπως επισημαίνει η ειδικός, ο εργοδότης έχει ήδη δει το βιογραφικό και έχει καλέσει τον υποψήφιο σε συνέντευξη.
«Απλώς θέλουν να καταλάβουν τι κάνατε εκείνη την περίοδο – δεν χρειάζεται άγχος», καταλήγει.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
ΑΣΕΠ: Νέα Πιστοποίηση Υπολογιστών - Εξ αποστάσεως - Παίρνετε το ECDL από το σπίτι σας σε 2 μέρες
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
