Alfavita Newsroom Η γήρανση του πληθυσμού, η ψηφιακή μετάβαση και η επιστροφή στην «κανονικότητα» μετά την πανδημία Covid-19 φέρνουν σημαντικές ανατροπές στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι πλέον δεν αναζητούν μόνο υψηλές αμοιβές, αλλά και ευέλικτα ωράρια και ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης, ενώ πολλοί τομείς δυσκολεύονται να καλύψουν τις κενές θέσεις που άφησε η περίοδος των lockdown.
Η μεταποίηση στην κορυφή των αναζητήσεων προσωπικού
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, η μεταποίηση καταγράφει τη μεγαλύτερη αύξηση στο ποσοστό κενών θέσεων μεταξύ 2019 και 2023, με +4,2%. Η ζήτηση αφορά όχι μόνο τους εργάτες γραμμής παραγωγής, αλλά και ειδικότητες όπως:
- Χειριστές σταθερών εγκαταστάσεων και μηχανημάτων
- Ηλεκτρολόγοι και μηχανικοί συντήρησης
- Συγκολλητές και τεχνίτες μετάλλου
Όπως επισημαίνει το Euronews, τα λουκέτα της πανδημίας προκάλεσαν μεγάλες διαταραχές στην αλυσίδα εφοδιασμού και οδήγησαν σε έξοδο εργαζομένων από τη βιομηχανία. Η επάνοδος στην κανονικότητα δημιούργησε νέα πίεση για κάλυψη της αυξανόμενης ζήτησης και επιτάχυνση της παραγωγής.
Άλλοι τομείς με αυξημένες ανάγκες
Μεγάλη ζήτηση καταγράφεται επίσης σε:
- Ρόλους διευθυντών πωλήσεων, μάρκετινγκ και ανάπτυξης (+3%)
- Πωλητές (+2,8%)
- Εργάτες μεταφορών και αποθήκευσης (+2,5%)
- Υπαλλήλους γραφείου υποστήριξης (+2,4%)
Η ανάγκη για διευθυντικά στελέχη αντικατοπτρίζει την προσπάθεια των επιχειρήσεων να προσαρμοστούν στην ψηφιοποίηση, την Τεχνητή Νοημοσύνη και το ηλεκτρονικό εμπόριο. Στο λιανικό εμπόριο, η υψηλή διαρροή προσωπικού λόγω απαιτητικών ωραρίων και χαμηλών μισθών δημιουργεί μόνιμα κενά, ενώ οι ελλείψεις στον τομέα μεταφορών και αποθήκευσης προκαλούν καθυστερήσεις και αύξηση κόστους.
Τομείς με μειωμένες ανάγκες
Αντίθετα, κάποιες ειδικότητες εμφανίζουν μείωση στα ποσοστά κενών θέσεων:
- Τεχνικοί βιοεπιστημών (-2,6%)
- Επαγγελματίες βάσεων δεδομένων και δικτύων (-1,7%)
- Προγραμματιστές και αναλυτές λογισμικού (-1,5%)
Η πτώση αποδίδεται εν μέρει στην αυτοματοποίηση και την εφαρμογή Τεχνητής Νοημοσύνης, που μειώνει την ανάγκη για χειρωνακτικές ή αμιγώς ερευνητικές θέσεις.
Χώρες με υψηλή ζήτηση προσωπικού
Οι χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων στην ΕΕ είναι η Ολλανδία, το Βέλγιο και η Αυστρία. Στην Ελλάδα, η ζήτηση αυξάνεται κυρίως στους τομείς του τουρισμού και των κατασκευών.
Ορισμένες χώρες έχουν αναδειχθεί σε πόλους ευκαιριών λόγω χαμηλότερου κόστους ζωής ή ευκολότερης εγκατάστασης:
- Λιθουανία: ταχύτατη ανάπτυξη σε Fintech και υψηλή ζήτηση για αγγλόφωνους εργαζόμενους.
- Πορτογαλία (Λισαβόνα): κορυφαίος προορισμός για ρόλους Customer Success και Tech.
- Εσθονία: ιδανική για startups και ψηφιακή διακυβέρνηση.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Voucher 750 ευρώ για όλους του εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα - ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΔΩ ΕΩΣ ΑΥΡΙΟ
ΑΣΕΠ: Νέα Πιστοποίηση Υπολογιστών - Εξ αποστάσεως - Παίρνετε το ECDL από το σπίτι σας σε 2 μέρες
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
