Επίσημη ενημέρωση ΑΣΕΠ: Έρχονται 12 προκηρύξεις το 2026 - Η αναφορά σε εκπαιδευτικούς

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 14 Ιανουαρίου 2026, ενημερωτική συνάντηση/συζήτηση του προέδρου του ΑΣΕΠ, κ. Αθανασίου Παπαϊωάννου με εκπροσώπους των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, στην οποία παρευρέθηκε και ο δημοσιογράφος του alfavita.gr, Μιχάλης Τσιλιβάκος. Στη συνάντηση παρευρέθηκαν επίσης οι προϊσταμένες Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κα Καλλιόπη Στάγκα και Επιλογής Προσωπικού, κα Δέσποινα Σιμιτζόγλου και η αναπληρώτρια προϊσταμένη του Τμήματος Επικοινωνίας, Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων κα Νίνα Τρυφωνοπούλου.

Σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση που εξέδωσε σήμερα η Ανεξάρτητη Αρχή, στη συνάντηση παρουσιάστηκαν αναλυτικά στοιχεία για το έργο και τη λειτουργία του ΑΣΕΠ, με έμφαση στην περίοδο 2021 - 2025, καθώς και ο προγραμματισμός των προκηρύξεων που πρόκειται να εκδοθούν εντός του 2026, λαμβάνοντας υπόψη τις διαδικασίες επιλογής για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού φορέων του δημόσιου τομέα.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό (1Γ/2025) επιβεβαιώνοντας τη μετάβαση του θεσμού σε ένα πιο σύγχρονο, ψηφιακό μοντέλο επιλογής προσωπικού στον δημόσιο τομέα καθώς και στα εκδοθέντα αποτελέσματα της περιόδου 2021-2025, τα οποία καταγράφουν σταθερή αύξηση της παραγωγικότητας της Αρχής και μείωση του μέσου χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων. Στο πλαίσιο αυτό, παρουσιάστηκαν δεδομένα για τον μέσο όρο χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων προκηρύξεων, από τα οποία προκύπτει σαφής βελτίωση: ο χρόνος μειώθηκε από 19,6 σε 12 μήνες την τελευταία τριετία, παρά την ταυτόχρονη αύξηση του αριθμού των θέσεων που διαχειρίστηκε το ΑΣΕΠ.

Ειδική μνεία έγινε στις αναπληρώσεις της περιόδου 2021-2025, που απαιτούνται να γίνουν λόγω των υψηλών ποσοστών άρνησης διορισμού.

Στη συνέχεια παρουσιάστηκε η εξέλιξη των διαδικασιών επιλογής οργάνων διοίκησης νομικών προσώπων του άρθρου 8 του ν. 5062/2023 (Ομάδα Α - πλην Υπεραρχών). Στο πλαίσιο αυτό, ολοκληρώθηκαν διαδικασίες για 13 Υπουργεία και 29 Φορείς/Υπηρεσίες, που αφορούσαν 53 θέσεις, με τη συμμετοχή 347 υποψηφίων. Αναφορικά με τις διαδικασίες επιλογής Οργάνων Διοίκησης Νομικών Προσώπων του άρθρου 8 του ν. 5062/2023 (Ομάδα Γ) στον τομέα της Υγείας τονίστηκε ότι το 2024 ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες για τις θέσεις Διοικητών και Υποδιοικητών Υγειονομικών Περιφερειών, που αφορούσαν 7 ΥΠΕ και 21 θέσεις, με 230 υποψηφίους, ενώ κατά τη διετία 2024-2025 υλοποιήθηκαν οι διαδικασίες επιλογής για τις θέσεις Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων των ανωτέρω ΥΠΕ, για συνολικά 149 θέσεις και 1.048 υποψηφίους.

Ο προγραμματισμός για νέες προκηρύξεις

Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό έκδοσης προκηρύξεων τακτικού προσωπικού, παρουσιάστηκαν οι προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας που, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνουν:

1. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 43 θέσεων του κλάδου ΠΕ Ηλεκτρονικών στηνΥπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ)
2. Προκήρυξη του υπουργείου Υγείας για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 510 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
3. Προκήρυξη του υπουργείου Υγείας για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.696 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
4. Προκήρυξη του υπουργείου Υγείας για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.600 θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
5. Προκήρυξη με σειρά προτεραιότητας, υποψήφιων εκπαιδευτικών, κλάδων ΠΕ60, ΠΕ70 και ΠΕ73, Πρωτοβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης και ΠΕ79 (ΠΕ 79.01 και ΠΕ 79.02) Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης, κατά κλάδο, ειδικότητα και ανά μουσική ειδίκευση, κατηγορίας ΠΕ.
6. Προκήρυξη για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης κατηγορίας ΠΕ.
7. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.800 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%
8. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.700 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
9. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 2.500 περίπου θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου της κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Οι προκηρύξεις για τον γραπτό διαγωνισμό

Παράλληλα, παρουσιάστηκε ο προγραμματισμός των προκηρύξεων Β΄ Σταδίου από τον γραπτό διαγωνισμό, οι οποίες θα αξιοποιήσουν τα αποτελέσματα του δεύτερου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού (1Γ/2025). Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται η έκδοση προκηρύξεων για την πλήρωση:

• 2.700 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας ΤΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Δημοσίου (Β΄ Σταδίου)
• 3.500 περίπου θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) αντίστοιχα, διαφόρων κλαδο/ειδικοτήτων σε φορείς του δημοσίου
• 90 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΕΕΠ), με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε φορείς του δημοσίου

Παπαϊωάννου: Δεν εφησυχάζουμε καθώς οι ανάγκες στελέχωσης της Δημόσιας Διοίκησης αυξάνονται

Σε δήλωσή του, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου, τόνισε:

«Tα πολύ θετικά αποτελέσματα του 2025 είναι απόρροια πολλών παραγόντων, νομικών, επιχειρησιακών και οργανωτικών αλλά και του επαγγελματισμού και της αφοσοίωσης των μελών και των εργαζομένων του ΑΣΕΠ στο έργο του. Ο θετικός απολογισμός, όμως δεν είναι μόνο ποσοτικός αλλά έχει και ποιοτική διάσταση τόσο ως προς τη διεξαγωγή τριών ηλεκτρονικών διαγωνισμών με απολύτως φιλικό προς τους υποψηφίους τρόπο όσο και ως προς την αξιοποίηση σύγχρονων ποιοτικών εργαλείων για την αξιολόγηση των διαγωνιζομένων.

Δεν εφησυχάζουμε καθώς οι ανάγκες στελέχωσης της Δημόσιας Διοίκησης αυξάνονται και παραμένουν για το 2026 σημαντικές προκλήσεις όπως η απροθυμία υψηλού ποσοστού διοριστέων να αποδεχθούν τον διορισμό τους. Βασιζόμενοι όμως στην εμπειρία των τελευταίων ετών αισιοδοξούμε ότι θα συνεχίσουμε να συμβάλουμε καθοριστικά, μέσω των προσλήψεων αλλά και του διευρυνόμενου ρόλου μας στην αξιολόγηση προσωπικού, σε μια αποτελεσματικότερη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης».

Ακολούθησε συζήτηση με τους εκπροσώπους των ΜΜΕ και απαντήσεις σε ερωτήσεις, τόσο από φυσική όσο και από διαδικτυακή συμμετοχή.

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο

Το "μυστικό" επίδομα των 300€ με τους χιλιάδες δικαιούχους - 750 ευρώ σε χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber