Learning
Μάθετε τι ισχύει για την αμοιβή της 15ης Αυγούστου στον ιδιωτικό τομέα: Δικαιώματα εργαζομένων, προσαυξήσεις, υπερωρίες και άδειες σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.

Η 15η Αυγούστου, γνωστή και ως Δεκαπενταύγουστος, αποτελεί υποχρεωτική αργία σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες για την αμοιβή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ (www.kepea.gr) ενημερώνει για τα δικαιώματα των μισθωτών, καθώς και για το τι ισχύει για όσους εργαστούν ή όχι την ημέρα αυτή.

Τι ισχύει για την αργία του Δεκαπενταύγουστου

Η 15η Αυγούστου είναι υποχρεωτική αργία, κατά την οποία απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες.

Το 2025, η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή, συνεπώς ισχύουν οι εξής διακρίσεις στην αμοιβή:

Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την αργία

  • Ημερομίσθιοι: Καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.

  • Μισθωτοί: Καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός κανονικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την αργία

Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως Κυριακές/αργίες αλλά λειτουργήσει εκτάκτως την 15η Αυγούστου:

  • Μισθωτοί: Δικαιούνται

    • 1/25 του μισθού για την εργασία τους

      • προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

Αν η επιχείρηση λειτουργεί τακτικά Κυριακές και αργίες:

  • Μισθωτοί και ημερομίσθιοι: Δικαιούνται μόνο προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη επί του νομίμου ημερομισθίου (1/25 για τους μισθωτούς).

Επιπλέον σημεία προσοχής για εργαζόμενους

  • Ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) δεν συμψηφίζεται με την υποχρεωτική αργία.

  • Αν η εργασία ξεπερνά τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, οφείλεται και προσαύξηση υπερεργασίας και υπερωρίας.

  • Όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε κανονική άδεια, δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, χωρίς να προσμετράται στις ημέρες άδειας.

  • Οι μισθωτοί δεν λαμβάνουν επιπλέον ημερομίσθιο, αλλά και δεν αφαιρείται η αργία από τις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.

Σε περίπτωση που εφαρμόζονται ευνοϊκότεροι όροι από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακές συνήθειες ή έθιμα, υπερισχύουν των βασικών νομοθετικών διατάξεων.

 

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

Voucher ΔΥΠΑ 750 ευρώ: Πότε οι πληρώνεστε και που ξεκινάτε πρώτοι

ΑΣΕΠ 3Κ/2025: 450 Διορισμοί στο Υπ.Πολιτισμού ΧΩΡΙΣ πτυχίο - Αιτήσεις εδώ

ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Αγγλικών golearn σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας

Πιστοποίηση Η/Υ  - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

κινητο
Απαλλαγή από τις διαφημίσεις: Τέσσερις εύκολες μέθοδοι για το κινητό σου
Σε ενοχλούν οι διαφημίσεις στο κινητό σου; Είτε χρησιμοποιείς Android είτε iPhone, υπάρχουν απλοί τρόποι για να τις περιορίσεις και να απολαύσεις πιο...
Απαλλαγή από τις διαφημίσεις: Τέσσερις εύκολες μέθοδοι για το κινητό σου