Alfavita Newsroom Σημαντικές αλλαγές έρχονται στην ετήσια άδεια των εργαζομένων και σε κρίσιμους τομείς της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας, σύμφωνα με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέχρι τα τέλη Ιουνίου.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως αναμένεται να παρουσιάσει το σχέδιο στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο θα περιλαμβάνει θεσμικές παρεμβάσεις με στόχο την αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας και την αξιοποίηση της τεχνολογίας.
1. Ελευθερία στην κατανομή της ετήσιας άδειας
Με βάση τη νέα ρύθμιση, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να «σπάνε» την ετήσια άδεια τους σε όσες περιόδους επιθυμούν, κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη. Έτσι καταργείται ο περιορισμός που απαιτούσε τουλάχιστον 10 ή 12 συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες άδειας. Ωστόσο, ο εργοδότης θα μπορεί να επικαλεστεί επιχειρησιακές ανάγκες, περιορίζοντας αυτή την ελευθερία.
2. Ηλεκτρονικό βιβλίο συστάσεων
Καθιερώνεται το Ηλεκτρονικό Βιβλίο Συστάσεων Υγείας & Ασφάλειας, στο οποίο θα καταχωρούνται πλέον οι γραπτές υποδείξεις του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας, καταργώντας το χειρόγραφο βιβλίο που θεωρούνταν από την Επιθεώρηση Εργασίας.
3. Υποχρεωτικοί Συντονιστές Ασφάλειας
Θεσμοθετείται η υποχρεωτική παρουσία Συντονιστών Υγείας και Ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα και εργοτάξια, με ευθύνη του εργοδότη να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, ακόμη κι εκείνους που απασχολούνται μέσω εργολάβων.
4. Νέο όριο για τον Τεχνικό Ασφαλείας
Το όριο εργαζομένων κάτω από το οποίο μπορεί ο εργοδότης να αναλάβει ο ίδιος καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας μειώνεται από 50 σε 20 άτομα, ενισχύοντας την υποχρέωση για εκπαίδευση ή πρόσληψη προσωπικού με ανάλογα προσόντα.
5. Μαθήματα πρώτων βοηθειών
Καθιερώνεται η εκπαίδευση προσωπικού σε πρώτες βοήθειες, όπως ΚΑΡΠΑ και Heimlich, με ευθύνη των εργοδοτών.
6. Νέα κατάταξη επικινδυνότητας
Επικαιροποιείται η κατάταξη των επιχειρήσεων ως προς την επικινδυνότητα τους και αναθεωρούνται οι ειδικότητες Τεχνικών Ασφαλείας βάσει των σύγχρονων απαιτήσεων.
7. Καταγραφή επαγγελματικών νοσημάτων
Θεσπίζονται σαφή κριτήρια καταγραφής και αναγνώρισης επαγγελματικών ασθενειών, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη δυνατότητα αποζημίωσης.
8. ΗΡΙΔΑΝΟΣ: Νέο σύστημα ψηφιακής παρακολούθησης
Δημιουργείται το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ», για την καταγραφή ατυχημάτων, ελέγχων ΥΑΕ, την παρακολούθηση ψυχοκοινωνικών κινδύνων και τη στήριξη του κοινωνικού διαλόγου. Το σύστημα θα χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Το νέο νομοσχέδιο φιλοδοξεί να εναρμονίσει το ελληνικό εργασιακό περιβάλλον με τα διεθνή πρότυπα, ενσωματώνοντας και τρεις σημαντικές πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Συναγερμός ΕΦΕΤ: Ανάκληση σε πασίγνωστη φέτας λόγω Λιστέριας
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
