Alfavita Newsroom 
Μια αθόρυβη, αλλά μαζική μεταβολή βρίσκεται σε εξέλιξη στην ελληνική αγορά εργασίας: η γενιά των baby boomers αποχωρεί, αφήνοντας πίσω της ένα διαρκώς διογκούμενο κενό σε ανθρώπινο δυναμικό. Το φαινόμενο αφορά κυρίως το διάστημα μετά την πανδημία, με τις αιτήσεις για συνταξιοδότηση να εκτινάσσονται από το 2021 και μετά, αγγίζοντας ή και ξεπερνώντας τις 200.000 ετησίως.
Ρεκόρ στις αιτήσεις: 200.000+ αποχωρήσεις ετησίως
Η χρονιά-ορόσημο ήταν το 2021, όταν οι αιτήσεις συνταξιοδότησης έφτασαν τις 212.151, μια αύξηση 21% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Παρόμοια εικόνα παρουσιάστηκε και το 2022, ενώ το 2024 κατεγράφησαν 197.228 αιτήσεις, αριθμός ελαφρώς χαμηλότερος, αλλά εξίσου εντυπωσιακός.
➤ Ενδεικτικά στοιχεία (σύστημα «Άτλας»):
Εγκρίσεις κύριων συντάξεων (2024): 188.100
Απορρίψεις αιτήσεων: 15.679 (6,91%)
Αιτήσεις σε εκκρεμότητα: ~23.000
Ληξιπρόθεσμες αιτήσεις (πάνω από 3 μήνες): 15.000
Μεταφορά αιτήσεων στο 2025: 32.855
Ποιοι φεύγουν; Η αποχώρηση μιας γενιάς-κλειδί
Η πλειονότητα όσων αποχωρούν ανήκει στη γενιά των baby boomers, δηλαδή όσων γεννήθηκαν τη δεκαετία του ’50 και του ’60. Πρόκειται για ανθρώπους που ενηλικιώθηκαν στα χρόνια της Μεταπολίτευσης και σήμερα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Δεν είναι οι «παππούδες με τη μαγκούρα», αλλά οι πρώην δημόσιοι υπάλληλοι, δάσκαλοι, γιατροί, τεχνίτες και μικρομεσαίοι επιχειρηματίες.
Η πανδημία, η αβεβαιότητα για τις συντάξεις, αλλά και η κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων από το 2023, επιτάχυναν την απόφαση πολλών να αποχωρήσουν. Ενδεικτικά, η ψυχολογική πίεση από το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων ηλικίας μετά το 2027 λειτούργησε ως καταλύτης.
Ετήσιες αιτήσεις συνταξιοδότησης στην Ελλάδα (2019–2024)
| Έτος | Αιτήσεις συνταξιοδότησης |
|---|---|
| 2019 | ~175.000 |
| 2020 | 175.704 |
| 2021 | 212.151 🔺 |
| 2022 | 211.133 |
| 2023 | 190.368 |
| 2024 | 197.228 |
Πηγή: ΕΦΚΑ – Σύστημα Άτλας
Εκτιμώμενες αποχωρήσεις εργαζομένων λόγω συνταξιοδότησης στην Ελλάδα, ανά επαγγελματικό κλάδο (2022–2035)
| Κλάδος | Αποχωρήσεις | Νέες θέσεις | Καθαρή διαφορά |
|---|---|---|---|
| Υπηρεσίες & Πωλήσεις | 700.000 | 157.400 | +157.400 |
| Επιστήμονες & Ελεύθερα επαγγέλματα | 540.000 | Μικρή αύξηση ή στασιμότητα | |
| Πρωτογενής τομέας | 330.000 | -150.000 | -150.000 |
| Τεχνίτες | 240.000 | -65.200 | -65.200 |
| Χειριστές μηχανημάτων | 195.000 | Σταθερές | ±0 |
| Ανειδίκευτοι εργάτες | 215.000 | 1.900 | -213.100 |
Πηγή: CEDEFOP – Προβλέψεις απασχόλησης 2022–2035
Εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης (Ληξιπρόθεσμες & Μη ληξιπρόθεσμες, τέλη 2024)
| Κατηγορία Αιτήσεων | Πλήθος |
|---|---|
| Ληξιπρόθεσμες (>3 μήνες καθυστέρηση) | 15.000 |
| Μη ληξιπρόθεσμες (<3 μήνες) | 17.855 |
| Σύνολο μεταφερόμενων στο 2025 | 32.855 |
Πηγή: ΕΦΚΑ – Δεκέμβριος 2024
Ποια επαγγέλματα επηρεάζονται περισσότερο στην Ελλάδα (2022–2035)
1. Υπηρεσίες και Πωλήσεις
700.000 αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης
157.400 νέες θέσεις εργασίας
Ο μόνος κλάδος με καθαρή αύξηση απασχόλησης
2. Επιστήμονες και επαγγελματίες (εκπαιδευτικοί, γιατροί κ.ά.)
540.000 αποχωρήσεις
Πολλοί από τους τομείς αυτούς είναι ήδη υποστελεχωμένοι
3. Πρωτογενής Τομέας (γεωργία, κτηνοτροφία)
330.000 αποχωρήσεις
Μη αναπλήρωση ~150.000 θέσεων → συρρίκνωση κλάδου
4. Τεχνίτες & Υπαλληλικά επαγγέλματα
240.000 αποχωρήσεις τεχνιτών
Μείωση 65.200 θέσεων ως το 2035
Πολλά παραδοσιακά επαγγέλματα (π.χ. ξυλουργοί, υποδηματοποιοί) κινδυνεύουν με εξαφάνιση, λόγω έλλειψης διαδοχής.
5. Χειριστές μηχανημάτων & βοηθητικά επαγγέλματα
195.000 και 177.000 αποχωρήσεις αντίστοιχα
6. Ανειδίκευτοι εργάτες
215.000 αποχωρήσεις
Μόλις 1.900 νέες θέσεις εργασίας → ένδειξη αυτοματοποίησης ή εγκατάλειψης τομέων
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις
Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
