Alfavita Newsroom Αντίθετη με το νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση είναι η Β'ΕΛΜΕ Αθηνών υπογραμμίζοντας στην ανακοίνωση της πως δεν πρέπει να επιτραπεί «η ελαστικοποίηση της εργασίας με συμψηφισμό υπερωριών και ρεπό».
Επιπλέον, τονίζει πως «το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά αποτελεί την πιο αντιδραστική τομή στα ζητήματα των εργασιακών δικαιωμάτων» και καλεί όλους να συμμετέχουν στην πανελλαδική απεργία την Πέμπτη 10 Ιουνίου.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά αποτελεί την πιο αντιδραστική τομή στα ζητήματα των εργασιακών δικαιωμάτων και της λειτουργίας των σωματείων. Πρόκειται για μια στρατηγική κίνηση αντεργατικής αναδιάρθρωσης και πλήρους αφοπλισμού των εργαζομένων απέναντι στα μέτρα αντιλαϊκής και αντικοινωνικής πολιτικής που ετοιμάζονται. Συμπυκνώνει την διαρκή προσπάθεια και επιδίωξη από το κεφάλαιο όλα αυτά τα χρόνια, αφού δικαιώματα δεκαετιών που κατακτήθηκαν με κόπο και αγώνες αιματηρούς απειλούνται με εξαφάνιση.
Το νέο νομοσχέδιο Χατζηδάκη περιλαμβάνει:
· Την κατάργηση του οκταώρου, την επιβολή 10ωρης εργασίας και την καθιέρωση εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, μέσω ατομικών συμβάσεων. Σαν αποτέλεσμα της κατάργησης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ) και του ασφυκτικού ελέγχου και αποδυνάμωσης των σωματείων που τις υπερασπίζονται, οι εργαζόμενοι θα αναγκάζονται να αποδεχτούν την 10ωρη ή και 13ωρη καθημερινή εργασία σε περιόδους φόρτου εργασίας. Οι επιπλέον ώρες δεν θα αμείβονται, αλλά θα καταγράφονται σε «τράπεζα χρόνου». Δεν θα επιστρέφονται στον εργαζόμενο όποτε εκείνος το επιθυμεί, αλλά όποτε το επιτρέπουν «οι ανάγκες της επιχείρησης». Σε συνδυασμό με την αύξηση των υπερωριών σε ετήσια βάση (σε 150 ώρες στη βιομηχανία και 120 στις υπόλοιπες επιχειρήσεις) με ταυτόχρονη μείωση της αξίας τους (από 60% σε 40%), οδηγούμαστε στην κατάργηση του σταθερού ωραρίου, με δραματικές συνέπειες στην καθημερινή ζωή και στην απογείωση της απλήρωτης εργασίας άρα και της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.
· Το κτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων, το χειροπόδαρο «δέσιμό» τους, τον ασφυκτικό έλεγχό τους από κράτος-εργοδότες, την απονεύρωση των μαζικών διαδικασιών τους (γενικές συνελεύσεις κ.λπ.) που αποτελούν και την πεμπτουσία της ύπαρξής τους. Συγκεκριμένα: θεσπίζεται εγγραφή-ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των σωματείων σε ηλεκτρονικό μητρώο, που εκβιαστικά κρίνεται ως προϋπόθεση για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και διεκδικήσεις. Ταυτόχρονα, επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για να αποφασιστεί η εκλογή του Δ.Σ. ή μία απεργιακή κινητοποίηση. Πριν προκηρύξει απεργιακή κινητοποίηση κάποιο σωματείο θα πρέπει να λάβει την έγκριση του Οργανισμού Μεσολάβησης Διαιτησίας για το «δίκαιο» των αιτημάτων του και για όσο διάστημα διαρκεί ο «διάλογός» τους η απεργία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί. Παράλληλα, ο θεσμός του προσωπικού ασφαλείας, που σε περίπτωση απεργίας ορίζεται σε ποσοστό 30-40%, στην ουσία ακυρώνει την απεργία. Το «μέτρο» αυτό επεκτείνεται σε όλες τις επιχειρήσεις «κοινού συμφέροντος», δηλαδή σχεδόν σε όλο το δημόσιο τομέα και σε μέρος του ιδιωτικού. Η Απεργία ουσιαστικά μετατρέπεται σε ποινικό αδίκημα με τα εμπόδια που τίθενται για την προκήρυξή της, την προπαγάνδισή της, την υλοποίησή της (υποχρεωτική συμμετοχή του 50+1% και ταυτόχρονα ηλεκτρονική ψηφοφορία). Απίστευτη υποκρισία! Αυτοί που αναγνωρίζουν νόθα Υπηρεσιακά Συμβούλια, με 10% συμμετοχή, απαιτούν από την ΕΛΜΕ να έχει το 50+1% για να πάρει μία απόφαση για απεργία! Νοιάζονται δήθεν για την αντιπροσωπευτικότητα των αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων! Επίσης, καταργείται η επιτροπή προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών ώστε πιο εύκολα να απολύονται συνδικαλιστές από όλους τους εργασιακούς χώρους.
· Την επιβολή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, που προβάλλεται στο νομοσχέδιο ως εργαλείο απόδειξης για δήθεν παράνομη υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων. Αυτό το μέτρο έχει ήδη δοκιμαστεί σε τράπεζες και δεν έχει αποδώσει στους εργαζόμενους καμία υπερωρία, αφού το ηλεκτρονικό σύστημα προσαρμόζεται πάντα στο 8ωρο, άσχετα από τον χρόνο που δουλεύει ο καθένας. Με το πρόσχημα της προστασίας του εργαζομένου, είναι φανερό πως το μόνο που πετυχαίνει η ψηφιακή κάρτα είναι να νομιμοποιεί παραπέρα το ηλεκτρονικό φακέλωμα και τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.
· Την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας σε μια ακόμα σειρά κλάδων εργασίας (courier, αποθήκες και logistics, υγειονομικών και φαρμακευτικών υλικών, πληροφορικής, τηλεφωνικά κέντρα, data centers, βιομηχανία σκυροδέματος, εξορυκτικές δραστηριότητες κ.ά.).
· Την κατάργηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τη μετατροπή του σε Ανεξάρτητη Αρχή, που θα έχει «λειτουργική ανεξαρτησία, διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια», δεν θα υπόκειται δηλαδή σε κανέναν έλεγχο απ’ τη μεριά των εργαζομένων.
· Την ουσιαστική κατάργηση της δυνατότητας νομικής διεκδίκησης της επαναπρόσληψης με την καταβολή επιπλέον αποζημίωσης, δίνοντας στον εργοδότη πλήρη ασυδοσία στις απολύσεις.
· Τη μονιμοποίηση και επέκταση της τηλεργασίας που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, καταργώντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου κλπ.
Ο εργασιακός μεσαίωνας που θέλουν να επιβάλλουν στον ιδιωτικό τομέα θα επεκταθεί αργά ή γρήγορα και στον δημόσιο. Άλλωστε το νομοσχέδιο αυτό χτυπά τα σωματεία -σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα- και τη δυνατότητα των αγώνων των εργαζομένων.
Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις δεν υπάρχει το «δικαίωμα» της αδράνειας. Έχουμε ευθύνη απέναντι στις προηγούμενες και τις επόμενες γενιές των εργαζομένων. Για να μην κατατεθεί αυτό το νομοσχέδιο χρειάζεται μαζικός, αποφασιστικός, ανυποχώρητος αγώνας, με τη συμμετοχή όλων στις μορφές πάλης που θα οργανωθούν απ’ τα σωματεία και τις ομοσπονδίες. Η ώρα είναι κρίσιμη. Κανείς δεν πρέπει να λείψει απ’ αυτό τον αγώνα.
·Να μην περάσει το αντεργατικό τερατούργημα.
· Όχι στην κατάργηση του 8ώρου.
· Κάτω τα χέρια από την απεργία και το δικαίωμα της συνδικαλιστικής οργάνωσης.
· Ανατροπή-κατάργηση όλων των αντεργατικών-αντιεκπαιδευτικών-αντιλαϊκών μέτρων. Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους/ες.
· Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, πλήρη δικαιώματα, αυξήσεις στους μισθούς.
Καλούμε:
Σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 10 Ιούνη και στα απεργιακά συλλαλητήρια.
ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΑΔΕΡΦΩΜΕΝΟΙ, ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ!
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ
⦁ Την κατάργηση του οκτάωρου και την 10ωρη εργασία, την ελαστικοποίηση της εργασίας με συμψηφισμό υπερωριών και ρεπό.
⦁ Την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας με μια απλή διαδικασία για τους εργοδότες.
⦁ Τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης
⦁ Το ηλεκτρονικό Φακέλωμα και τον κρατικό έλεγχο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ως προϋπόθεση για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
⦁ Την επιβολή της ηλεκτρονικής ψήφου, ιδιαίτερα σε σημαντικά ζητήματα λήψης αποφάσεων όπως αυτό της απεργίας.
⦁ Τη δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού με το μανδύα του προσωπικού ασφαλείας, που θα φτάνει το 40% των εργαζομένων.
⦁ Την απαγόρευση περιφρούρησης της απεργίας, της κατάληψης εργασιακού χώρου, αφού αν ο εργοδότης επικαλεστεί «άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας» κηρύσσεται η απεργία παράνομη με συνοπτικές διαδικασίες, ενισχύοντας την απεργοσπασία.
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΟΝ ΕΝΤΑΦΙΑΣΜΟ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 14/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
