Alfavita Newsroom 
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, επειδή τις τελευταίες μέρες τα σχολεία μας στην κυριολεξία βομβαρδίζονται από μηνύματα δικηγορικών γραφείων, διασπορά φημών και παραπληροφόρησης για τη δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, που δημιουργεί δικαιολογημένη σύγχυση στους συναδέλφους-ισσες μέλη μας, θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής:
A. Οι αποφάσεις που ως τώρα έχουν εκδοθεί και δικαιώνουν υπαλλήλους είναι από χαμηλόβαθμα δικαστήρια σε πρώτο βαθμό και καμιά σε δεύτερο, όπως η περίπτωση κάποιων εργαζόμενων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) στους Δήμους οι οποίοι δικαιώθηκαν πρωτόδικα από χαμηλόβαθμα δικαστήρια και δεν ασκήθηκε έφεση από τη Διοίκηση των Δήμων, δεν παράγουν νομικό αποτέλεσμα, δηλαδή δεν αποτελούν δεδικασμένο για τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους, διότι σε ΟΛΟ το Δημόσιο τομέα η Διοίκηση είναι υποχρεωμένη να κάνει έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης μέχρι την έκδοση αμετάκλητης απόφασης από το ΣτΕ ή τον Άρειο Πάγο. Τέτοια περίπτωση είναι η απόφαση για τους δικαστικούς υπαλλήλους Ναυπλίου, οι οποίοι δικαιώθηκαν πρωτόδικα, αλλά το Δημόσιο προσέφυγε κατά της απόφασης. Το θέμα έχει συζητηθεί στο ΣτΕ και αναμένεται η έκδοση απόφασης, η οποία θα είναι οριστική και αμετάκλητη για τους εν ενεργεία δημόσιους υπαλλήλους και για τους συνταξιούχους. Για να μην υπάρχουν ψευδαισθήσεις, θυμίζουμε εδώ ότι το ΣτΕ έχει κρίνει το Μνημόνιο, σύμφωνα με το οποίο έγιναν οι περικοπές των δώρων, όχι μόνο συνταγματικό αλλά και αναγκαίο!
Β. Παρά το γεγονός ότι θεωρούμε τους συλλογικούς μας αγώνες ως το πραγματικό πεδίο δράσης για τις διεκδικήσεις μας, πράγμα που άλλωστε έχει και ιστορικά καταγραφεί, ως σύλλογος Αθηνά σε καμιά περίπτωση δε θα μπορούσαμε να μπούμε εμπόδιο στον κάθε συνάδελφο που θέλει να ασκήσει το όποιο δικαίωμά του. Όμως στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε να κάνουμε με μια βιομηχανία προσφυγών που εκπορεύεται και ενισχύεται από ποικίλα συμφέροντα: Δικηγορικά γραφεία στέλνουν σχετικές επιστολές σε Σωματεία και εργαζόμενους προς άγραν πελατείας, ειδησεογραφικά δελτία διαφημίζουν τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί- αποκρύβοντας όλη την αλήθεια, συνδικαλιστές που μέχρι τώρα υπερασπίζονταν μνημόνια και περικοπές, αντί να διακινούν συλλογικές αποφάσεις, διακινούν προσωπικά για καθαρά ιδιοτελείς λόγους φόρμες και υλικά ένδικων διεκδικήσεων κ.ο.κ.
Γ. Για τους παραπάνω λόγους ο σύλλογος καλεί τους συναδέλφους να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί και κυρίως να μην σπαταλούν άσκοπα χρήματα. Σε αυτή τη φάση θα μπορούσε κανείς να υποβάλει μια απλή αίτηση μη παραγραφής (επισυνάπτουμε υπόδειγμα της ΑΔΕΔΥ) στον εκκαθαριστή της Δ/νσης (παίρνοντας αρ. πρωτοκόλλου) είτε ατομικά είτε ομαδικά κατά σχολική μονάδα. Η αίτηση μη παραγραφής καλύπτει για 6 μήνες. Αν υπάρξει οποιαδήποτε εξέλιξη, ο σύλλογος θα ενημερώσει σχετικά.
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, η διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, αλλά και όλων των μνημονιακών απωλειών στο εισόδημά μας, βρίσκεται στην προμετωπίδα των διεκδικήσεων του συλλόγου και είναι υπόθεση του αγώνα μας. Μόνη λύση είναι η συσπείρωση στα σωματεία κι ο οργανωμένος αγώνας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
