Για κάθε απασχόληση εκτός του εργασιακού ωραρίου, μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών, καθώς και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ, απαιτείται κατά κανόνα άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, η οποία χορηγείται από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Το νομοθετικό πλαίσιο προβλέπει, ωστόσο, διαφορετικές ρυθμίσεις ανάλογα με το είδος της απασχόλησης, την ιδιότητα του εκπαιδευτικού και τον φορέα στον οποίο παρέχεται το έργο. Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται προηγούμενη άδεια, ενώ σε άλλες αρκεί η ενημέρωση της υπηρεσίας.
Αναλυτικά το νομοθετικό πλαίσιο:
- Γνωμοδοτήσεις ΝΣΚ (εμπορική ιδιότητα)
Για τη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, κατά τις διατάξεις του Ν.3528/2007 (Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας) απαιτείται:
- Αίτηση του υπαλλήλου, η οποία υποβάλλεται στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης όπου υπάγεται το σχολείο της οργανικής θέσης.
Βεβαίωση του φορέα όπου πρόκειται να απασχοληθεί ο υπάλληλος, στην οποία θα αναγράφονται:
α. το αντικείμενο της απασχόλησης, β. ποιες ημέρες και ώρες θα απασχολείται στο έργο ο υπάλληλος ανά εβδομάδα και γ. το ύψος της αμοιβής.
- Βεβαίωση του/της Διευθυντή/ντριας ή του/της Προϊσταμένου/νης του σχολείου, όπου υπηρετεί, στην οποία θα βεβαιώνεται ότι το έργο, που θα παρέχει ο υπάλληλος, για το συγκεκριμένο έργο δεν παρακωλύει την εύρυθμη λειτουργία του σχολείου καθώς και το διδακτικό του έργο.
Επισημαίνεται ότι για την άδεια απαιτούνται και τα τρία παραπάνω έγγραφα και δεν αρκεί μόνο η αίτηση του υπαλλήλου. Αιτήσεις με ελλιπή δικαιολογητικά δε θα γίνονται δεκτές.
Για τους/τις Διευθυντές/ντριες και τους/τις Προϊσταμένους/μένες βεβαίωση μη παρακώλυσης χορηγεί ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Αναλυτικά
Γενικές πληροφορίες για την άσκηση ιδιωτικού έργου ΕΔΩ
Σχετικά με Διδακτικό ή Ερευνητικό έργο, πατήστε ΕΔΩ
Υπεύθυνη δήλωση- γνωστοποίηση για ΑΕΙ, Ερευνητικούς φορείς κλπ ΕΔΩ
Για παροχή υπηρεσιών προς το Ι.Ε.Π., πατήστε ΕΔΩ και για το αντίστοιχο υπόδειγμα ΕΔΩ
Το βασικό πλαίσιο για την ιδιωτική απασχόληση
Οι δημόσιοι υπάλληλοι τελούν υπό ειδική έννομη σχέση εξάρτησης προς το κράτος. Η ως άνω σχέση τους δικαιολογεί τους περιορισμούς που θέτει και το άρθρο 31 του Υ.Κ. στην οικονομική ελευθερία των υπαλλήλων, όπως την κατοχυρώνει το άρθρο 5 παρ. 1 του Συντάγματος. Ο νόμος προβλέπει τις περιπτώσεις στις οποίες επιτρέπεται η παράλληλη ιδιωτική εργασιακή απασχόληση του υπαλλήλου καθώς και τις περιπτώσεις στις οποίες απαγορεύεται.
Μετά από άδεια ο υπάλληλος δύναται να ασκεί ιδιωτικό έργο με αμοιβή εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει το έργο της υπηρεσίας του. Νόμος 3528/2007 – παράγραφος 1 του άρθρου 31.
Στην περίπτωση που ο υπάλληλος αποσιωπήσει τη συμμετοχή του σε έργα επ΄ αμοιβή ξένα προς την υπηρεσία του, διαπράττει το πειθαρχικό αδίκημα του εδαφίου ζ΄ της παρ. 1 του άρθρου 206 του Υ.Κ.
Ιδιωτική απασχόληση χωρίς αμοιβή
Η ιδιωτική απασχόληση χωρίς αμοιβή είναι ελεύθερη. Ο υπάλληλος δεν υποχρεούται ούτε να ενημερώσει ούτε να ζητήσει άδεια από την υπηρεσία του.
Παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 77 του Υ. Κ.
Όταν όμως είναι ασυμβίβαστη προς τα καθήκοντα της θέσης του ή παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του, τότε ο υπάλληλος διαπράττει τα πειθαρχικά αδικήματα του εδαφίου ια΄ ή ιβ΄ ή ιη΄ της παρ. 1 του άρθρου 206 του Υ.Κ.
Δεν χορηγείται αναδρομικά άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου κατά τις διατάξεις του άρθρου 77 του Υ.Κ.
Τι ισχύει για εκπαιδευτικούς σε ιδιωτικά σχολεία και φροντιστήρια
Οι δημόσιοι εκπαιδευτικοί δεν επιτρέπεται να διδάσκουν σε ιδιωτικά σχολεία ή φροντιστήρια.
Ν. 1566/1985.
Δεν επιτρέπεται η κατ΄ επάγγελμα άσκηση εμπορίας.
Άρθρο 52 του Ν. 2721/99 παράγραφος 3.
Δεν θα πρέπει να εφαρμόζεται αυστηρά το άρθρο 31 του Υ.Κ. στους προσωρινούς αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπ/κούς που καλούνται για την προσφορά διδακτικού έργου για περιορισμένα χρονικά διαστήματα.
Εγκύκλιος του ΥΠΕΠΘ (14543/Δ2/13-2-2003).
Δεύτερη θέση στον δημόσιο τομέα
Η απαγόρευση κατοχής δεύτερης θέσης στον δημόσιο τομέα (άρθρα 104 παρ. 1 του Συντάγματος, 35 του Ν.3528/2007 και 1 έως 4 του Ν.1256/1982) κάμπτεται όταν συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις:
α) η δεύτερη απασχόληση δεν είναι με πλήρες ωράριο,
β) η ακαθάριστη αμοιβή δεν υπερβαίνει το βασικό μισθό του 14ου Μ.Κ. και
γ) το σύνολο των καθαρών απολαβών και από τις δύο απασχολήσεις δεν υπερβαίνει το διπλάσιο του βασικού μισθού του 8ου Μ.Κ.
Έγινε δεκτό με την υπ’ αριθμ. 251/2007 γνωμοδότηση του Ε΄ Τμήματος του Ν.Σ.Κ.
Με την παρ. 2 του άρθρου 104 του Συντάγματος ορίζεται ότι:
Οι κάθε είδους πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές των υπαλλήλων του προηγούμενου άρθρου δεν μπορεί να είναι κατά μήνα ανώτερες από το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης.
Απαγορεύεται ο υπάλληλος να συμμετέχει σε εταιρείες.
Ν.3528/2007 άρθρο 32.
Ποιοι εκπαιδευτικοί μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες
Επιτρέπεται η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου στους εκπ/κούς Φυσικής Αγωγής, Μουσικής, Ιατρούς, Οδοντίατρους και Μηχ. Μηχ. να γίνεται με έκδοση παροχής υπηρεσιών.
Η χορήγηση άδειας για πώληση προϊόντων πνευματικού – καλλιτεχνικού χαρακτήρα ιδίας παραγωγής είναι δυνατή.
(ΔΙΔΑΔ/Φ57/167/26145/15-01-2007).
Κατά τη διάρκεια άδειας άνευ αποδοχών του υπαλλήλου, εάν ο υπάλληλος επιθυμεί να ασκήσει παράλληλα ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή κάπου αλλού, οφείλει να ζητήσει την άδεια του Υπηρεσιακού συμβουλίου διότι η δημοσιοϋπαλληλική σχέση δεν έχει λυθεί.
(Γνώμη Δικηγόρου Εργατολόγου).
Νομιμοποιούνται οι εκπ/κοί του κλ. Πε78 να ασκούν το επάγγελμα του δικηγόρου, ως δεύτερη εργασία, χωρίς να προαπαιτείται χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου από την υπηρεσία.
Άρθρο 33 του Ν.2683/99.
Αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί και Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας
Οι αποσπασμένοι εκπ/κοί σε σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) ζητούν άδεια από τα υπηρεσιακά συμβούλια της οργανικής του θέσης.
Αριθμός Γνωμοδότησης: 17/2020 Ν.Σ.Κ. Τμ. Γ΄ / 04-02-2020.
Τι ισχύει για ΕΕΠ και ΕΒΠ
Οι εκπ/κοί του Ειδικού Εκπ/κού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού μόνιμοι και αναπληρωτές λαμβάνουν άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του Ν. 2683/1999 από την ΠΔΕ.
Στο προσωπικό αυτό έχουν εφαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 13 παρ. 9 και 14 παρ. 20 του Ν1566/1985.
Έργα ΕΣΠΑ και ΙΕΠ
Μετά την ψήφιση του Ν. 4957/2022 (Α΄ 141) – 21-07-2022 δεν απαιτείται άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου για τα έργα ΕΣΠΑ που υλοποιεί το Ι.Ε.Π. αλλά θα πρέπει να ενημερωθεί η υπηρεσία του εκπ/κού σχετικά με την ανάθεση έργου που αναλαμβάνει.
Διάταξη του άρθρου 58 του ν.4075/2012, η οποία τροποποιήθηκε με τη διάταξη του άρθρου 377 του ν.4957/2022.
Σύμφωνα με τη ΔΙΔΑΔ/Φ69/212/οικ.13260 – 12-8-2022 του Υπουργείου Εσωτερικών στο (Φ.Ε.Κ. 141/τ.Α΄ δημοσιεύτηκε ο ν.4957/2022).
Διδακτικό και ερευνητικό έργο σε ΑΕΙ και ερευνητικούς φορείς
Για το διδακτικό και ερευνητικό έργο που θα παρέχεται από υπαλλήλους του δημόσιου τομέα προς τα Α.Ε.Ι., Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ., ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς, δεν εφαρμόζεται το άρθρο 31 του Υ.Κ.
Όμως οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι υποχρεωμένοι με έγγραφη ενημέρωση πρός την υπηρεσίατους, αν αναλάβουν σχετική δραστηριότητα, να γνωστοποιήσουν:
α) το Α.Ε.Ι., τον ερευνητικό ή τεχνολογικό φορέα που θα παρασχεθεί το έργο,
β) το ακριβές αντικείμενο,
γ) τη χρονική διάρκεια και
δ) τις ημέρες και ώρες που θα απασχολούνται μέσα στην εβδομάδα.
Η παράλειψη ενημέρωσης συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα παρ.1 του άρθρου 107 του ν.3528/2007.
Η παροχή υπηρεσιών από εκπ/κούς και δημοσίους υπαλλήλους προς όλους ανεξαιρέτως τους φορείς υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων πράξεων γίνεται με τους όρους του άρθρου 31 του Υ.Κ. (Ν.3528/2007, Α΄ 26) ως ιδιωτικό έργο.
Για τα μέλη του (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) δεν απαιτείται άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υ.Κ. (Προεδρικό διάταγμα υπ’ αριθμ. 57 άρθρο 11)
Συγχρηματοδοτούμενα έργα
Παροχή υπηρεσιών από στελέχη της δημόσιας Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης σε συναφείς με τα καθήκοντα της κύριας θέσης τους φορείς υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων πράξεων
Τροποποίηση της παρ. 9 του άρθρου 58 του ν. 4075/2012.
Χωρίς άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου.
Ν.4823/2021.
Τα λοιπά στελέχη της δημόσιας εκπαίδευσης, με απόφαση του Δ/ντή Εκπαίδευσης.
Ν.4823/2021.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι λαμβάνουν άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου από την ΠΔΕ.
Ελεύθερο επάγγελμα
Η άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος εμπίπτει στην κατά το άρθρο 31 του Ν. 3528/2007 του Υ.Κ. (ιδιωτικό έργο ή εργασίας με αμοιβή), δύναται να χορηγηθεί κατόπιν σύμφωνης και αιτιολογημένης γνώμης του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Γνωμοδότηση ΝΣΚ 436/2012 – Παραπομπή από την 397/2012.
Οι αποσπασμένοι εκπ/κοί λαμβάνουν άδεια ιδιωτικού έργου από το υπηρεσιακό συμβούλιο της απόσπασής τους.
Πότε δεν απαιτείται άδεια αλλά ενημέρωση της υπηρεσίας
Σύμφωνα με το άρθρο 25 του Ν. 5237/2025 δεν απαιτείται άδεια για την άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή, αλλά ενημέρωση της υπηρεσίας στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- διδακτικού έργου προς όλες τις δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης αρμοδιότητας του ΥΠΑΙΘΑ, επιπέδων τρία (3) και πέντε (5) του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων (Ε.Π.Π.), που εποπτεύονται από τη Γενική Γραμματεία Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Δια βίου Μάθησης (Γ.Γ.Ε.Ε.Κ.& Δ.Β.Μ.),
- διδακτικού και συμβουλευτικού έργου προς τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.),
- υπηρεσιών υλοποίησης των πράξεων των επιχειρησιακών προγραμμάτων του Εταιρικού Συμφώνου Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Σ.Π.Α.) 2021-2027 που υλοποιούνται στον τομέα αρμοδιότητας της Γ.Γ.Ε.Ε.Κ.&Δ.Β.Μ..
Προϋπόθεση για την εφαρμογή της παρούσας είναι το διδακτικό ή συμβουλευτικό έργο και οι υπηρεσίες υλοποίησης να παρέχονται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων.
Η ενημέρωση πραγματοποιείται αποκλειστικά με Υπεύθυνη Δήλωση εντός 10 ημερών από την ανάθεση του έργου.
Στην Υπεύθυνη Δήλωση θα πρέπει να αναφέρονται οπωσδήποτε και τα τέσσερα στοιχεία (σωρευτικά):
α) τη δομή επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού προς την οποία θα παρασχεθεί το έργο ή την απόφαση ανάθεσης για το έργο που αναλαμβάνουν,
β) το ακριβές αντικείμενο,
γ) τη χρονική διάρκεια και
δ) τις ημέρες και ώρες απασχόλησής τους ανά εβδομάδα
Εάν λείπει κάποιο από τα ανωτέρω προβλεπόμενα από το νόμο στοιχεία, η Υπεύθυνη Δήλωση δε θα μπορεί να γίνει αποδεκτή και θα θεωρείται ότι η Υπηρεσία δεν ενημερώθηκε.
Η παράλειψη ενημέρωσης συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα παρ.1 του άρθρου 107 του ν.3528/2007.
Με εγκύκλιο που δημοσιοποίησε το Υπουργείο Εσωτερικών, διευκρινίζει τι ακριβώς ισχύει για τη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε δημοσίους υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς και πότε χρειάζεται άδεια.
Δείτε όλη την εγκύκλιο
Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Αθήνα, 12-8-2022 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/212/οικ. 13260
Σας ενημερώνουμε ότι στο Φ.Ε.Κ. 141/τ. Α΄ δημοσιεύτηκε ο ν.4957/2022 «Νέοι Ορίζοντες στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα: Ενίσχυση της ποιότητας, της λειτουργικότητας και της σύνδεσης των Α.Ε.Ι. με την κοινωνία και λοιπές διατάξεις».
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 127 του ν.4957/2022 «Παροχή διδακτικού και ερευνητικού έργου από δημόσιους υπαλλήλους»:
«1. Για το διδακτικό έργο σε προγράμματα πρώτου και δεύτερου κύκλου σπουδών, ξενόγλωσσα προγράμματα σπουδών και εκπαιδευτικά προγράμματα των Κέντρων Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ.) των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), καθώς και για το ερευνητικό έργο προς τα Α.Ε.Ι. και ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς, το οποίο παρέχεται από υπαλλήλους φορέων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), δεν εφαρμόζεται το άρθρο 31 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007 Α’ 26), περί της άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις, υπό την προϋπόθεση ότι εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων. Σε κάθε άλλη περίπτωση απαιτείται προηγούμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.
2. Οι δημόσιοι υπάλληλοι της παρ. 1 διατηρούν την υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης της υπηρεσίας τους, αν αναλάβουν σχετική δραστηριότητα, γνωστοποιώντας τα ακόλουθα στοιχεία:
α) το Α.Ε.Ι. ή τον ερευνητικό ή τεχνολογικό φορέα προς το οποίο θα παρασχεθεί το διδακτικό ή ερευνητικό έργο,
β) το ακριβές αντικείμενο,
γ) τη χρονική διάρκεια και
δ) τις ημέρες και ώρες απασχόλησής τους ανά εβδομάδα. Η παράλειψη ενημέρωσης της υπηρεσίας εκ μέρους του υπαλλήλου συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, σύμφωνα με την περ. κε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007.».
Εκ των ανωτέρω προκύπτει ότι για την παροχή διδακτικού ή ερευνητικού έργου στους αναφερόμενους στην ως άνω διάταξη φορείς δεν απαιτείται προηγούμενη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σύμφωνα με το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), υπό την προϋπόθεση ότι το διδακτικό ή ερευνητικό έργο εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων.
Αντίθετα, σε περίπτωση που από τα προσκομιζόμενα από τον υπάλληλο έγγραφα προκύπτει ότι το διδακτικό ή ερευνητικό έργο εκτελείται εντός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων απαιτείται προηγούμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σύμφωνα με τη διαδικασία και υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Επιπλέον, υπενθυμίζεται η διάταξη του άρθρου 58 του ν.4075/2012, η οποία τροποποιείται με τη διάταξη του άρθρου 377 του ν. 4957/2022, σύμφωνα με την οποία: «9. Στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.), η παροχή υπηρεσιών από εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους προς όλους ανεξαιρέτως τους φορείς υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων πράξεων γίνεται κατά τους όρους του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, Α’ 26), ως ιδιωτικό έργο. … Για τα μέλη του Μητρώου κύριου διδακτικού προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) που παρέχουν υπηρεσίες υλοποίησης των Πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020», δεν απαιτείται η διαδικασία χορήγησης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα. Αντίθετα, για τα μέλη του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν οι ειδικές διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 57/2007 (Α’ 59), όπως αυτό τροποποιηθέν ισχύει. Τα παραπάνω εδάφια ισχύουν αναδρομικά από την έναρξη εφαρμογής του ν.4075/2012 (Α’ 89). …».
Οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα εγκύκλιο, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς. Επιπλέον, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στους ΟΤΑ β΄ βαθμού αρμοδιότητάς τους.
Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί κεντρικά στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gr, καθώς και στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα – Ανθρώπινο Δυναμικό».
