Μισθοί εκπαιδευτικών 2026: Πόσα παίρνουν μόνιμοι, νεοδιόριστοι και αναπληρωτές – Όλοι οι πίνακες

Νέα εικόνα στις αποδοχές των εκπαιδευτικών έχει διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου 2026, με τα καθαρά ποσά να διαφοροποιούνται ανάλογα με το Μισθολογικό Κλιμάκιο, τα έτη υπηρεσίας, την οικογενειακή κατάσταση και το αν πρόκειται για μόνιμο, νεοδιόριστο ή αναπληρωτή εκπαιδευτικό.
 

Οι διαφορές είναι σημαντικές, ιδιαίτερα στα πρώτα χρόνια υπηρεσίας, ενώ ξεχωριστή προσοχή χρειάζεται στην περίπτωση των νεοδιόριστων, καθώς το ποσό των 819 ευρώ που εμφανίζεται για το ΜΚ1 δεν αποτελεί τον σταθερό μηνιαίο μισθό τους, αλλά αφορά συγκεκριμένο πρώτο πλήρη μήνα κατά τον οποίο επιβάλλεται πρόσθετη κράτηση για την εγγραφή στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων.
 

Μόνιμοι εκπαιδευτικοί: Από 923 έως 1.561 ευρώ καθαρά
 

Για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς οι καθαρές αποδοχές ξεκινούν από 923 ευρώ στο ΜΚ1, που αντιστοιχεί στα πρώτα δύο χρόνια υπηρεσίας, και αυξάνονται σταδιακά μέχρι τα 1.561,1 ευρώ στο ΜΚ19, για εκπαιδευτικούς με περισσότερα από 36 χρόνια υπηρεσίας.
 

Η μισθολογική εξέλιξη είναι σταδιακή, κάτι που σημαίνει ότι ο εκπαιδευτικός χρειάζεται αρκετά χρόνια υπηρεσίας για να ξεπεράσει αισθητά τα 1.000 ευρώ καθαρά.
 

Μεταπτυχιακό και διδακτορικό: Πόσα ΜΚ κερδίζουν
 

Ιδιαίτερη σημασία έχει η αναγνώριση πρόσθετων ακαδημαϊκών προσόντων, καθώς ο μεταπτυχιακός τίτλος οδηγεί σε προώθηση κατά δύο Μισθολογικά Κλιμάκια, ενώ ο διδακτορικός τίτλος κατά έξι ΜΚ, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις αναγνώρισης.
 

Η κατάταξη σε υψηλότερο ΜΚ έχει άμεση επίπτωση στις αποδοχές, αν και η τελική καθαρή αμοιβή επηρεάζεται και από τις κρατήσεις και την οικογενειακή κατάσταση.
 

Νεοδιόριστοι: Γιατί εμφανίζονται τα 819 ευρώ
 

Εδώ βρίσκεται ίσως το σημείο που χρειάζεται τη μεγαλύτερη διευκρίνιση.
 

Οι νεοδιόριστοι υποχρεούνται να εγγραφούν στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) και για τον λόγο αυτό υπάρχει πρόσθετη κράτηση κατά το πρώτο διάστημα υπηρεσίας τους. Στην ειδική περίπτωση εκπαιδευτικού που ξεκινά από το ΜΚ1, ο πρώτος πλήρης μηνιαίος μισθός στον οποίο γίνεται η σχετική κράτηση διαμορφώνεται στα 819 ευρώ καθαρά.
 

Το ποσό αυτό δεν σημαίνει ότι ο νεοδιόριστος θα παίρνει 819 ευρώ κάθε μήνα του πρώτου έτους. Πρόκειται για την ιδιαίτερη επιβάρυνση του μήνα κατά τον οποίο καταβάλλεται το δικαίωμα εγγραφής στο ΜΤΠΥ.
 

*Το ποσό αφορά την ειδική περίπτωση του πρώτου πλήρους μήνα στο ΜΚ1 με την κράτηση ΜΤΠΥ.
 

Τα οικογενειακά επιδόματα
 

Για τους νεοδιόριστους προβλέπεται οικογενειακή παροχή 70 ευρώ ακαθάριστα για ένα παιδί και 120 ευρώ για δύο παιδιά, ενώ για τους μόνιμους τα καθαρά ποσά διαφοροποιούνται ανάλογα με το ΜΚ και την οικογενειακή κατάσταση.
 

Αναπληρωτές: Από 1.009 ευρώ καθαρά
 

Για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, σύμφωνα με τους πίνακες, οι καθαρές αποδοχές ξεκινούν από 1.009 ευρώ στο ΜΚ1 και φτάνουν τα 1.248 ευρώ στο ΜΚ7, για προϋπηρεσία από 12 έως 14 χρόνια.
 

Στους αναπληρωτές προστίθεται οικογενειακή παροχή 64 ευρώ για ένα παιδί, 124 ευρώ για δύο, 204 ευρώ για τρία και 249 ευρώ για τέσσερα παιδιά.
 

Πότε πληρώνονται μόνιμοι και αναπληρωτές
 

Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν τη μισθοδοσία τους σε δύο καταβολές κάθε μήνα, συνήθως στις 12 και στις 26, με μικρές μετακινήσεις όταν μεσολαβούν αργίες ή Σαββατοκύριακα. Οι νεοδιόριστοι, όταν ενταχθούν κανονικά στη μισθοδοσία των μονίμων, ακολουθούν το ίδιο καθεστώς.
 

Οι αναπληρωτές, αντίθετα, πληρώνονται μία φορά τον μήνα, δεδουλευμένα για τον προηγούμενο μήνα, με την πληρωμή να πραγματοποιείται την πρώτη εργάσιμη ημέρα πριν από τις 10, γεγονός που συχνά οδηγεί σε καταβολή στις 9 του μήνα.
 

Πίσω από τους πίνακες, πάντως, παραμένει ένα μεγαλύτερο ζήτημα: το κατά πόσο οι σημερινές αποδοχές ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις που έχουν πλέον συσσωρευτεί πάνω στο επάγγελμα του εκπαιδευτικού, ιδιαίτερα για έναν νεοδιόριστο που μπορεί να χρειαστεί να εγκατασταθεί εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από το σπίτι του, να πληρώνει ενοίκιο και δεύτερο νοικοκυριό και ταυτόχρονα να καλείται να ανταποκριθεί σε ένα σχολείο με συνεχώς περισσότερες παιδαγωγικές και διοικητικές απαιτήσεις.
 

Η μισθολογική συζήτηση επομένως δεν αφορά μόνο αριθμούς και ΜΚ. Αφορά και το κατά πόσο το δημόσιο σχολείο μπορεί να προσελκύσει, να στηρίξει και τελικά να κρατήσει μέσα στις αίθουσες τους ανθρώπους από τους οποίους ζητά να σηκώσουν ολοένα μεγαλύτερο βάρος.