Στο επίκεντρο επανέρχεται το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας των μελών του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ), καθώς οι Αιρετοί στο ΚΥΣΕΕΠ Σεραφείμ Λάππας και Βασίλης Βούγιας υπενθυμίζουν τι προβλέπει το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για την εργασία τους στις σχολικές μονάδες.
Με βάση την υπουργική απόφαση 66079/Δ3/2018, το υποχρεωτικό εβδομαδιαίο ωράριο υποστηρικτικού έργου για το ΕΕΠ διαμορφώνεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Συγκεκριμένα, ανέρχεται σε 25 ώρες για υπηρεσία έως 5 έτη, 24 ώρες έως 10 έτη, 23 ώρες έως 15 έτη, 22 ώρες έως 20 έτη και 21 ώρες για περισσότερα από 25 έτη υπηρεσίας.
Για το ΕΒΠ, το υποχρεωτικό ωράριο υποστηρικτικού έργου ανέρχεται σε 30 ώρες την εβδομάδα.
Οι συγκεκριμένες ώρες συνδέονται με το ωρολόγιο πρόγραμμα λειτουργίας της σχολικής μονάδας και αντιστοιχούν στις διδακτικές ώρες. Παράλληλα, το προσωπικό μπορεί να παραμένει στο σχολείο για την παροχή πρόσθετων υπηρεσιών που σχετίζονται με το γενικότερο εκπαιδευτικό έργο, χωρίς όμως ο συνολικός χρόνος παραμονής να ξεπερνά τις 6 ώρες ημερησίως ή τις 30 ώρες εβδομαδιαίως.
Στις πρόσθετες υπηρεσίες περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η προετοιμασία εκπαιδευτικού υλικού, η ενημέρωση ατομικών φακέλων μαθητών, η συμμετοχή σε σχολικές εκδηλώσεις, οι παιδαγωγικές συναντήσεις, η συνεργασία με το εκπαιδευτικό προσωπικό και τις δομές υποστήριξης, η ενημέρωση γονέων και κηδεμόνων, καθώς και ορισμένες διοικητικές εργασίες που συνδέονται με το εκπαιδευτικό έργο.
Τι ισχύει για το ωρολόγιο πρόγραμμα
Ιδιαίτερη σημασία έχει η κατάρτιση και τήρηση ωρολογίου προγράμματος σε κάθε σχολική μονάδα όπου υπηρετούν μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ. Σε αυτό θα πρέπει να αποτυπώνονται με σαφήνεια οι ώρες υποστήριξης, αλλά και τα τυχόν κενά.
Για τα μέλη του ΕΕΠ, το εβδομαδιαίο ωράριο υποστηρικτικού έργου ξεκινά από τις 25 ώρες, με δυνατότητα μείωσης όπου αυτή προβλέπεται και έχει εγκριθεί. Για το ΕΒΠ ανέρχεται σε 30 ώρες.
Στο πρόγραμμα θα πρέπει επίσης να αποτυπώνεται το προβλεπόμενο 15λεπτο διάλειμμα των εργαζομένων. Το ωρολόγιο πρόγραμμα πρέπει να φέρει την υπογραφή του/της διευθυντή/ντριας της σχολικής μονάδας και του μέλους ΕΕΠ ή ΕΒΠ, καθώς και την απαιτούμενη έγκριση της αρμόδιας Διεύθυνσης.
Δεν μπορούν να ανατίθενται αυθαίρετα άλλα καθήκοντα
Ιδιαίτερη διευκρίνιση αφορά το υποστηρικτικό έργο που προβλέπεται από το καθηκοντολόγιο κάθε ειδικότητας. Για παράδειγμα, όταν στο έργο κοινωνικών λειτουργών ή ψυχολόγων περιλαμβάνεται η συνεργασία με γονείς, αυτή αποτελεί μέρος του υποστηρικτικού τους έργου και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως εργασία που πρέπει υποχρεωτικά να πραγματοποιείται εκτός του συγκεκριμένου ωραρίου.
Αντίστοιχα, οποιαδήποτε πρόσθετη ανάθεση πέρα από το υποχρεωτικό ωράριο θα πρέπει να είναι καταγεγραμμένη και να κινείται μέσα στα όρια που θέτει το ισχύον πλαίσιο.
Παράλληλα, τα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ δεν υποκαθιστούν τους εκπαιδευτικούς των τμημάτων, οι οποίοι έχουν την ευθύνη για την εκπαίδευση των μαθητών. Ο ρόλος του ειδικού εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού είναι διακριτός και καθορίζεται από το θεσμικό πλαίσιο και το αντίστοιχο καθηκοντολόγιο.
Τι ισχύει για το ΕΒΠ και το ΕΕΠ
Με βάση τα παραπάνω, το βασικό σημείο που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι είναι ότι το ωράριό τους δεν μπορεί να διαμορφώνεται αυθαίρετα από κάθε σχολική μονάδα. Οι ώρες υποστηρικτικού έργου πρέπει να αποτυπώνονται στο πρόγραμμα και να αντιστοιχούν στα καθήκοντα που προβλέπονται για κάθε κλάδο.
Επιπλέον, σύμφωνα με την ενημέρωση των Αιρετών, για τους σχολικούς νοσηλευτές ΠΕ25 που απασχολούνται στο πλαίσιο των δράσεων Παράλληλης Στήριξης/Συνεκπαίδευσης, το υποχρεωτικό ωράριο υποστηρικτικού έργου πρέπει να εξαντλείται στο πλαίσιο των προβλεπόμενων καθηκόντων τους. Δεν προβλέπεται συμπλήρωση του ωραρίου με άσχετες εργασίες, όπως διοικητικό έργο ή κατ’ οίκον διδασκαλία, όταν αυτές δεν συνδέονται με το αντικείμενο των συγκεκριμένων δράσεων.
Το πλαίσιο, επομένως, θέτει συγκεκριμένα όρια τόσο για τις ώρες εργασίας όσο και για το είδος των καθηκόντων που μπορούν να ανατίθενται, με το ωρολόγιο πρόγραμμα της σχολικής μονάδας να αποτελεί βασικό έγγραφο για την αποτύπωση του εργασιακού χρόνου των μελών ΕΕΠ και ΕΒΠ.
