Η ΕΛΜΕ Ξάνθης τοποθετείται για την παραπομπή της Ελλάδας στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, υποστηρίζοντας ότι η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνει τις διαχρονικές καταγγελίες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών για άνιση μεταχείριση σε σχέση με τους μόνιμους συναδέλφους τους.
Στην ανακοίνωσή της, η ΕΛΜΕ Ξάνθης αναφέρει ότι η ελληνική νομοθεσία δεν διασφαλίζει πλήρως την αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται διαφοροποιήσεις σε βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως οι άδειες μητρότητας και οι αναρρωτικές άδειες.
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία 1999/70/ΕΚ ορίζεται η ίση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου. Ωστόσο, η ελληνική νομοθεσία δε διασφαλίζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης, με αποτέλεσμα την παραπομπή της Ελλάδας στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής ένωσης για διακρίσεις σε βάρος των αναπληρωτριών/ών, οι οποίες αφορούν κυρίως την άδεια μητρότητας και τις αναρρωτικές άδειες. Αφορμή στάθηκε η πρόσκληση συναδέλφισσας εκπαιδευτικού καρκινοπαθούς να συνεχίσει την εργασία της αμέσως μετά τις χημειοθεραπείες.
Η διαφορετική αυτή αντιμετώπιση δημιουργεί εργαζομένες/ους δύο ταχυτήτων και προσβάλλει θεμελιώδεις αρχές ισότητας και κοινωνικής δικαιοσύνης.
Η παραπομπή της Ελλάδας δεν προέκυψε αιφνιδιαστικά. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε ήδη κινήσει διαδικασία επί παραβάσει από το 2024 και, παρά τις προειδοποιήσεις και την αιτιολογημένη γνώμη που ακολούθησε, έκρινε ότι οι ελληνικές αρχές δεν έλαβαν τα αναγκαία μέτρα για την εξάλειψη των διακρίσεων. Η εξέλιξη αυτή εκθέτει τη χώρα και αναδεικνύει την ανάγκη άμεσης νομοθετικής παρέμβασης.
Το σωματείο μας και η Ομοσπονδία επανειλημμένα έχει καταγγείλει την άδικη μεταχείριση σε βάρος των αναπληρωτριών/ών εκπαιδευτικών και ζητάει τον άμεσο διορισμό των συναδελφισσών και των συναδέλφων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες κάθε χρόνο ζώντας σε συνθήκες αβεβαιότητας και επισφάλειας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με μισθούς καθηλωμένους που δεν τους επιτρέπουν να ζήσουν αξιοπρεπώς, περιφερόμενες και περιφερόμενοι ανά την Ελλάδα για χρόνια.
Η Πολιτεία οφείλει πλέον να συμμορφωθεί άμεσα με το ευρωπαϊκό δίκαιο, καταργώντας κάθε μορφή διάκρισης και διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εκπαιδευτικοί θα απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα, ανεξάρτητα από τη μορφή της εργασιακής τους σχέσης. Η ισότητα στην εργασία δεν αποτελεί προνόμιο, είναι θεμελιώδες δικαίωμα και αναγκαία προϋπόθεση για ένα σύγχρονο, δίκαιο και ποιοτικό δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα.
Εννοείται ότι, ως σωματείο, επιμένουμε στην άμεση κάλυψη με μόνιμους και επαρκείς διορισμούς όλων των κενών που σταθερά καλύπτουν κάθε χρόνο οι αναπληρώτριες και οι αναπληρωτές και στην πιο απομακρυσμένη γωνιά της χώρας.
