ΟΙΕΛΕ: Πρόσκληση στους σχολάρχες για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με φόντο το κύμα φυγής των εκπαιδευτικών
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΙΕΛΕ, με δήλωση του Προέδρου της, Γιώργου Χριστόπουλου, έλαβε την απόφαση να αποστείλει πρόσκληση διαλόγου προς τον Σύνδεσμο των ιδιοκτητών ιδιωτικών σχολείων για τη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με στόχο τη βελτίωση των αποδοχών και των όρων εργασίας του κλάδου.
Η κίνηση αυτή κρίνεται ιστορική και επιτακτική, καθώς επιχειρεί να αναχαιτίσει το μαζικό κύμα φυγής των ιδιωτικών εκπαιδευτικών προς το δημόσιο σύστημα, με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας να επιβεβαιώνουν ότι πάνω από τους μισούς έχουν ήδη αιτηθεί την ένταξή τους στους πίνακες του ΑΣΕΠ.
Η Ομοσπονδία καταγγέλλει ότι παρά την τεράστια άνθηση της ιδιωτικής εκπαίδευσης, με αυξήσεις εγγραφών έως 10%, λίστες αναμονής, είσοδο πολυεθνικών funds και αυξήσεις-ρεκόρ στα δίδακτρα, οι αμοιβές των εκπαιδευτικών παραμένουν καθηλωμένες σε μισθούς των 1.000 ευρώ, έχοντας υποστεί μείωση 40% από το 2012.
Το σχέδιο σύμβασης που προτείνει η ΟΙΕΛΕ περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών και επιδομάτων, καθώς και θεσμικές προβλέψεις που θα βάλουν τέλος στην απλήρωτη εργασία, την καταστρατήγηση του διδακτικού ωραρίου, τον εξαντλητικό φόρτο και το bullying, ξεκαθαρίζοντας προς την εργοδοσία ότι η διατήρηση ποιοτικών σχολείων προϋποθέτει εργαζόμενους που διαβιούν με αξιοπρέπεια.
Αναλυτικά η δήλωση του Προέδρου της ΟΙΕΛΕ, Γιώργου Χριστόπουλου:
Μια κρίσιμη όσο και ιστορική απόφαση έλαβε χθες βράδυ μετά από πολύωρη συνεδρίασή του το Δ.Σ. της ΟΙΕΛΕ. Αποφασίστηκε να αποσταλεί πρόσκληση προς τους εκπροσώπους των ιδιοκτητών των ιδιωτικών σχολείων για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης, έτσι ώστε να βελτιωθούν οι άσχημες συνθήκες αμοιβής και εργασίας στα ιδιωτικά σχολεία και να ανακοπεί, έστω και την ύστατη ώρα, το κύμα φυγής εκπαιδευτικών από τα ιδιωτικά σχολεία για το δημόσιο. Θυμίζουμε ότι, με βάση επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας και μετριοπαθείς υπολογισμούς μας, πάνω από τους μισούς ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς έχουν καταθέσει αίτηση για ένταξη στον Πίνακα του ΑΣΕΠ.
Η ΟΙΕΛΕ τις επόμενες ημέρες θα αποστείλει στο Σύνδεσμο των ιδιοκτητών πρόσκληση διαλόγου και θα καταρτίσει, με βάση τη χθεσινή συζήτηση, ένα σχέδιο σύμβασης που θα προτείνει:
Αυξήσεις μισθού και επιδομάτων για να εργαζόμαστε με αξιοπρέπεια
Θεσμικές προβλέψεις που θα κάνουν βιώσιμους τους όρους εργασίας μας
Η δυσφορία, η απογοήτευση και, συχνά, η οργή των συναδέλφων μας είναι μεγάλη. Έχοντας την ευκαιρία να επικοινωνήσουμε με εκατοντάδες ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς σε όλη τη χώρα, η μόνιμη επωδός είναι «δεν αντέχουμε άλλο, θα φύγουμε». Για ποιους όμως λόγους το 70% των ιδιωτικών εκπαιδευτικών (με βάση την έρευνά μας για το Big Quit του 2022) θέλει να φύγει από την εργασία του;
Οι χαμηλότατες αμοιβές. Από το 2012, οι αποδοχές μας μειώθηκαν κατά 40% περίπου, ενώ οι ιδιοκτήτες κέρδισαν σχεδόν 30 εκ. ευρώ ετησίως!
Οι κακές συνθήκες εργασίας. Απλήρωτη εργασία, παραβιάσεις του διδακτικού ωραρίου, παρανοϊκός φόρτος εργασίας (παράλληλα προγράμματα, συγγραφή εγχειριδίων, φωτοτυπιών κ.λπ., διαρκείς online συνεδριάσεις και συναντήσεις), αφάνταστες γονεϊκές πιέσεις, συχνό bullying.
Όλα αυτά συμβαίνουν την ώρα που η ιδιωτική εκπαίδευση ανθεί. Πέρα από τα εκατοντάδες εκατομμύρια που κέρδισαν οι ιδιοκτήτες την περίοδο της κρίσης, πολλά ιδιωτικά σχολεία επεκτείνονται και σε άλλα επενδύουν πολυεθνικά funds, ενώ από το 2017 κι έπειτα καταγράφονται αυξήσεις εγγραφών έως και 10% ετησίως. Τα περισσότερα ιδιωτικά σχολεία έχουν λίστες αναμονής μαθητών. Και, βέβαια, σε πολλά ιδιωτικά εκπαιδευτήρια καταγράφονται αυξήσεις – ρεκόρ στα δίδακτρα. Οι συνάδελφοι με απογοήτευση βλέπουν τα χρήματα να ρέουν στα ταμεία των επιχειρηματιών αλλά όχι στις τσέπες τους, παρά το γεγονός ότι έχουν παίξει τεράστιο ρόλο με την ποιότητα της δουλειάς τους στην ευημερία των ιδιωτικών σχολείων.
Έχει έρθει η ώρα οι ιδιοκτήτες και οι διοικήσεις των σχολείων να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Το προσωπικό δεν θα κρατηθεί ούτε με απειλές, ούτε με καλοπιάσματα και με επικλήσεις στον «πατριωτισμό» τους. Οι εποχές αυτές πέρασαν ανεπιστρεπτί. Η στεγαστική, η ενεργειακή κρίση και ο πληθωρισμός έχουν εξαφανίσει το ήδη πενιχρό μας εισόδημα. Ο όγκος, η ένταση και κυρίως η ποιότητα της δουλειάς δεν αντιστοιχούν σε μισθούς του χιλιάρικου.
Μια συλλογική συμφωνία θα λειτουργήσει ευεργετικά σε πολλά επίπεδα για την ιδιωτική εκπαίδευση και ελπίζουμε οι επιχειρηματίες του χώρου μας να το αντιληφθούν. Με ικανοποιημένους εκπαιδευτικούς έχεις ποιοτικά σχολεία που λειτουργούν αρμονικά. Αυτό, δηλαδή, που θέλουμε όλοι για τα παιδιά μας.
