Κοκκινάκη Υπατία 
Ριζικές αλλαγές για αποφοίτους επαγγελματικών σχολών και εργαζόμενους φέρνει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο παρουσιάζεται σήμερα στο Υπουργικό Συμβούλιο. Στο επίκεντρο βρίσκονται δύο παρεμβάσεις με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα: η θεσμική αναγνώριση της μαθητείας των ΕΠΑ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. ως επαγγελματικής εμπειρίας και η δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής στις διαδικασίες επίλυσης εργατικών διαφορών.
Η πρώτη αλλαγή αφορά χιλιάδες αποφοίτους των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας, οι οποίοι μέχρι σήμερα έβλεπαν την εμπειρία που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους να μην αναγνωρίζεται ουσιαστικά στην επαγγελματική τους πορεία. Με τη νέα διάταξη, ο χρόνος μαθητείας θα μπορεί να υπολογίζεται ως πραγματική επαγγελματική εμπειρία, ανοίγοντας τον δρόμο για ταχύτερη αδειοδότηση, συμμετοχή σε πιστοποιήσεις και ευκολότερη επαγγελματική εξέλιξη.
Η ρύθμιση έρχεται να καλύψει ένα κενό που επί χρόνια δημιουργούσε πρόσθετα εμπόδια στους αποφοίτους τεχνικών και επαγγελματικών ειδικοτήτων. Σε πολλές περιπτώσεις, νέοι επαγγελματίες αναγκάζονταν να ξεκινούν από την αρχή τη διαδικασία πρακτικής άσκησης ή να αναζητούν επιπλέον προϋπηρεσία, παρά το γεγονός ότι είχαν ήδη εργαστεί στο πλαίσιο της μαθητείας τους.
Πλέον, εφόσον η εμπειρία της μαθητείας συνδέεται με το αντικείμενο της επαγγελματικής δραστηριότητας, θα μπορεί να συνυπολογίζεται στις απαιτήσεις που προβλέπονται για άδειες άσκησης επαγγέλματος ή εξετάσεις πιστοποίησης. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι απόφοιτοι θα χρειάζεται να καλύπτουν μόνο τυχόν υπόλοιπο απαιτούμενης πρακτικής εμπειρίας και όχι να επαναλαμβάνουν εξ ολοκλήρου τη διαδικασία.
Άμεσο αντίκτυπο αναμένεται να έχουν οι αλλαγές σε ειδικότητες του τομέα υγείας, όπως οι βοηθοί νοσηλευτών και φαρμακείου, αλλά και σε τεχνικά επαγγέλματα που απαιτούν επαγγελματικές άδειες, μεταξύ αυτών και τεχνίτες οχημάτων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει το γεγονός ότι η πρόβλεψη δεν περιορίζεται στους νέους αποφοίτους. Το μέτρο επεκτείνεται και σε όσους έχουν αποφοιτήσει τα προηγούμενα χρόνια από τις ΕΠΑ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α., δίνοντας τη δυνατότητα αναδρομικής αξιοποίησης της εμπειρίας που απέκτησαν μέσω της μαθητείας τους.
Την ίδια ώρα, το Υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να εκσυγχρονίσει και τη διαδικασία διαχείρισης εργατικών διαφορών, εισάγοντας τη δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας. Η νέα διαδικασία θα εφαρμόζεται σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει τοπική αρμόδια υπηρεσία στον τόπο κατοικίας ή εργασίας του εργαζομένου.
Στόχος της παρέμβασης είναι να περιοριστούν τα εμπόδια που αποθάρρυναν πολλούς εργαζόμενους από το να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους. Η υποχρεωτική φυσική παρουσία συνεπαγόταν συχνά μεγάλες μετακινήσεις, οικονομική επιβάρυνση και απώλεια εργάσιμου χρόνου, ιδιαίτερα για όσους ζουν ή εργάζονται σε απομακρυσμένες περιοχές.
Με το νέο πλαίσιο, οι διαδικασίες θα μπορούν να πραγματοποιούνται ψηφιακά, μέσω σύγχρονων μέσων επικοινωνίας, χωρίς να απαιτείται μετακίνηση σε άλλη πόλη. Η αλλαγή θεωρείται σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της πρόσβασης των εργαζομένων στους μηχανισμούς προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων τους.
Η πρόταση για την εξ αποστάσεως διαδικασία προήλθε από τη ΓΣΕΕ και συζητήθηκε στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους, συγκεντρώνοντας, σύμφωνα με πληροφορίες, ευρεία αποδοχή.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
