Νίκος Μακρής 
Προβληματισμό και αντιδράσεις προκαλεί στον εκπαιδευτικό κόσμο η πρακτική που εφαρμόζεται σε πολλές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης σχετικά με τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.
Σύμφωνα με όσα καταγγέλλονται από εκπαιδευτικούς, η συγκεκριμένη άδεια χορηγείται συχνά με χρονικό περιορισμό, καθώς προβλέπεται να λήγει υποχρεωτικά στις 31 Αυγούστου, ανεξάρτητα από το χρονικό διάστημα που έχει αιτηθεί ο ενδιαφερόμενος εκπαιδευτικός.
Τι υποστηρίζουν οι εκπαιδευτικοί
Εκπαιδευτικοί κύκλοι εκφράζουν την άποψη ότι η συγκεκριμένη πρακτική λειτουργεί αποτρεπτικά για τη λήψη της άδειας, καθώς όσοι την επιλέγουν δεν λαμβάνουν αποδοχές κατά τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο, περίοδο κατά την οποία τα σχολεία παραμένουν κλειστά λόγω θερινών διακοπών.
Από την άλλη πλευρά, πηγές του υπουργείου Παιδείας υποστηρίζουν ότι η εφαρμογή αυτού του πλαισίου αποσκοπεί στην αποφυγή δημιουργίας νέων κενών στα σχολεία κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς.
Ωστόσο, η πρακτική αυτή αμφισβητείται έντονα, με αρκετούς εκπαιδευτικούς να κάνουν λόγο για περιορισμό ενός κατοχυρωμένου δικαιώματος.
Δικαστικές αποφάσεις δικαιώνουν εκπαιδευτικούς
Το τελευταίο διάστημα έχουν εκδοθεί σειρά δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν εκπαιδευτικούς οι οποίοι προσέφυγαν κατά αποφάσεων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης.
Μεταξύ αυτών, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακύρωσε απόφαση Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης που όριζε ότι η άδεια ανατροφής εκπαιδευτικού θα έληγε με τη λήξη του σχολικού έτους, παρά το διαφορετικό χρονικό διάστημα που είχε ζητηθεί από την αιτούσα.
Ανάλογη απόφαση εξέδωσε και το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης, το οποίο ακύρωσε σχετική διοικητική πράξη και επέστρεψε την υπόθεση στη διοίκηση για νέα κρίση σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι σχετικές δικαστικές αποφάσεις που κινούνται στην ίδια κατεύθυνση ανέρχονται ήδη σε πέντε.
Τι προβλέπει η νομοθεσία
Η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου προβλέπεται από το άρθρο 56 του Ν.4830/2021 και χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε γονέα για παιδί ηλικίας έως οκτώ ετών, χωρίς να απαιτείται γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.
Παράλληλα, ο νόμος προβλέπει οικονομική ενίσχυση για τους δύο πρώτους μήνες της άδειας σε γονείς με έως δύο παιδιά, με ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο νομοθετημένο μισθό.
Παρέμβαση και από τον Συνήγορο του Πολίτη
Στο ζήτημα έχει παρέμβει και ο Συνήγορος του Πολίτη, ο οποίος σε σχετικό πόρισμα επισημαίνει ότι το δικαίωμα γονικής άδειας είναι ατομικό και δεν μπορεί να συνδέεται με τη λήξη του σχολικού έτους.
Σύμφωνα με την Ανεξάρτητη Αρχή, οι εκπαιδευτικοί θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να αιτούνται και να λαμβάνουν την άδεια στο χρονικό διάστημα που οι ίδιοι επιλέγουν, υπό την προϋπόθεση έγκαιρης ενημέρωσης της υπηρεσίας ώστε να καλύπτονται τα εκπαιδευτικά κενά.
Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η ερμηνεία που επιβάλλει ως καταληκτική ημερομηνία την 31η Αυγούστου δεν στηρίζεται νομικά και οδηγεί σε αδικαιολόγητο περιορισμό των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών.
Αναμονή για εγκύκλιο του υπουργείου
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι εκπαιδευτικοί αναμένουν την έκδοση σχετικής εγκυκλίου από το υπουργείο Παιδείας, η οποία εκτιμάται ότι θα ξεκαθαρίσει τον τρόπο εφαρμογής της άδειας ανατροφής τέκνου και θα δώσει σαφείς κατευθύνσεις στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
