Μια σημαντική δικαστική εξέλιξη αλλάζει τα δεδομένα για τους εκπαιδευτικούς γονείς, καθώς το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά με πρόσφατη απόφασή του αποσαφηνίζει το πλαίσιο χορήγησης της άδειας ανατροφής τέκνου. Η απόφαση βάζει φρένο σε πρακτικές που περιόριζαν ή αλλοίωναν το δικαίωμα των εκπαιδευτικών, επαναφέροντας στο προσκήνιο την τήρηση της νομιμότητας.
Σύμφωνα με το σκεπτικό του δικαστηρίου, η άδεια ανατροφής, όπως προβλέπεται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, ισχύει πλήρως και για τους εκπαιδευτικούς χωρίς να εξαρτάται από το σχολικό ημερολόγιο ή διοικητικές ερμηνείες. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορεί να επιβάλλεται αυθαίρετα συγκεκριμένη χρονική διάρκεια – όπως η υποχρεωτική κάλυψη έως το τέλος Αυγούστου – ούτε να τροποποιείται το αίτημα του εργαζομένου.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η κρίση του δικαστηρίου ότι η διοίκηση οφείλει να εγκρίνει την άδεια όταν πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, χωρίς περιθώρια αυθαίρετης παρέμβασης. Μάλιστα, απορρίπτεται ρητά η πρακτική επέκτασης της άδειας πέραν του αιτούμενου διαστήματος, ακόμη και αν παρουσιάζεται ως «διευκόλυνση», καθώς θεωρείται παράνομη.
Η υπόθεση που οδήγησε στην απόφαση αφορούσε εκπαιδευτικό της οποίας το αίτημα τροποποιήθηκε μονομερώς από τη διοίκηση. Το δικαστήριο ακύρωσε την απόφαση κατά το υπερβάλλον μέρος, επιβεβαιώνοντας ότι ο χρόνος άδειας καθορίζεται αποκλειστικά από τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Στον απόηχο της απόφασης, ο πρόεδρος της Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας, Σπύρος Μαρίνης, επισημαίνει ότι το ζήτημα είχε αναδειχθεί επανειλημμένα από τα συνδικαλιστικά όργανα, κάνοντας λόγο για ανάγκη άμεσης συμμόρφωσης της πολιτείας. Όπως τονίζει, η διεκδίκηση αφορά ένα κρίσιμο εργασιακό δικαίωμα, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου το δημογραφικό πρόβλημα βρίσκεται στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης.
