Alfavita Newsroom 
Μια σημαντική δικαστική εξέλιξη αλλάζει τα δεδομένα για τους εκπαιδευτικούς γονείς, καθώς το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά με πρόσφατη απόφασή του αποσαφηνίζει το πλαίσιο χορήγησης της άδειας ανατροφής τέκνου. Η απόφαση βάζει φρένο σε πρακτικές που περιόριζαν ή αλλοίωναν το δικαίωμα των εκπαιδευτικών, επαναφέροντας στο προσκήνιο την τήρηση της νομιμότητας.
Σύμφωνα με το σκεπτικό του δικαστηρίου, η άδεια ανατροφής, όπως προβλέπεται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, ισχύει πλήρως και για τους εκπαιδευτικούς χωρίς να εξαρτάται από το σχολικό ημερολόγιο ή διοικητικές ερμηνείες. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορεί να επιβάλλεται αυθαίρετα συγκεκριμένη χρονική διάρκεια – όπως η υποχρεωτική κάλυψη έως το τέλος Αυγούστου – ούτε να τροποποιείται το αίτημα του εργαζομένου.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η κρίση του δικαστηρίου ότι η διοίκηση οφείλει να εγκρίνει την άδεια όταν πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, χωρίς περιθώρια αυθαίρετης παρέμβασης. Μάλιστα, απορρίπτεται ρητά η πρακτική επέκτασης της άδειας πέραν του αιτούμενου διαστήματος, ακόμη και αν παρουσιάζεται ως «διευκόλυνση», καθώς θεωρείται παράνομη.
Η υπόθεση που οδήγησε στην απόφαση αφορούσε εκπαιδευτικό της οποίας το αίτημα τροποποιήθηκε μονομερώς από τη διοίκηση. Το δικαστήριο ακύρωσε την απόφαση κατά το υπερβάλλον μέρος, επιβεβαιώνοντας ότι ο χρόνος άδειας καθορίζεται αποκλειστικά από τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Στον απόηχο της απόφασης, ο πρόεδρος της Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας, Σπύρος Μαρίνης, επισημαίνει ότι το ζήτημα είχε αναδειχθεί επανειλημμένα από τα συνδικαλιστικά όργανα, κάνοντας λόγο για ανάγκη άμεσης συμμόρφωσης της πολιτείας. Όπως τονίζει, η διεκδίκηση αφορά ένα κρίσιμο εργασιακό δικαίωμα, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου το δημογραφικό πρόβλημα βρίσκεται στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Σκάει στην Εκπαίδευση νέα μεγάλη "Βόμβα" για Ιταλικό Πανεπιστήμιο
Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google
