Ευαγγελία Ασημακοπούλου 
Τα χνουδωτά κουκλάκια Labubu, που έχουν γνωρίσει μεγάλη απήχηση διεθνώς, βρίσκονται στο επίκεντρο σοβαρών καταγγελιών για τις συνθήκες παραγωγής τους. Σύμφωνα με έκθεση της China Labor Watch (CLW), εντοπίστηκαν πρακτικές εκμετάλλευσης εργαζομένων σε εργοστάσιο στην Κίνα που κατασκευάζει τα δημοφιλή παιχνίδια για λογαριασμό της Pop Mart.
Η μη κυβερνητική οργάνωση, με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες, υποστηρίζει ότι η έρευνά της αποκάλυψε πως ένας από τους βασικούς προμηθευτές της Pop Mart υποχρέωνε εργαζομένους σε υπερβολικές υπερωρίες, τους ζητούσε να υπογράφουν κενές ή ημιτελείς συμβάσεις, ενώ δεν παρείχε άδεια με αποδοχές, κατά παράβαση της κινεζικής εργατικής νομοθεσίας.
Από την πλευρά της, η Pop Mart ανέφερε στο BBC ότι εξετάζει τους ισχυρισμούς και διαβεβαίωσε πως, εφόσον αυτοί επιβεβαιωθούν, θα απαιτήσει «αποφασιστικές διορθωτικές ενέργειες» από τις εταιρείες που κατασκευάζουν τα προϊόντα της. Η εταιρεία σημείωσε επίσης ότι πραγματοποιεί τακτικούς ελέγχους στην εφοδιαστική της αλυσίδα, συμπεριλαμβανομένων ετήσιων ανεξάρτητων ελέγχων από διεθνώς αναγνωρισμένους επιθεωρητές.
Σύμφωνα με την έκθεση της CLW, η έρευνα επικεντρώθηκε στην Shunjia Toys Co Ltd, εργοστάσιο που βρίσκεται στην επαρχία Guangdong, στη νότια Κίνα. Οι ερευνητές της οργάνωσης πραγματοποίησαν 51 προσωπικές συνεντεύξεις με εργαζομένους, εξετάζοντας ζητήματα που αφορούν την πρόσληψη, τις συμβάσεις και τις καθημερινές συνθήκες εργασίας.
Το εργοστάσιο χαρακτηρίζεται ως «βασική μονάδα παραγωγής» για τα προϊόντα της Pop Mart και, σύμφωνα με τα στοιχεία της CLW, απασχολούσε περισσότερους από 4.500 εργαζομένους στην περιοχή Xinfeng. Μεταξύ των προβλημάτων που καταγράφηκαν περιλαμβάνονται υπερωρίες που υπερβαίνουν τα νόμιμα όρια, ασαφείς διαδικασίες σύναψης συμβάσεων, καθώς και ελλιπής εκπαίδευση και προστασία των εργαζομένων.
Η οργάνωση διευκρινίζει ότι δεν εντοπίστηκε παιδική εργασία, ωστόσο στο εργοστάσιο απασχολούνταν εργαζόμενοι 16 ετών, οι οποίοι εργάζονταν υπό τις ίδιες συνθήκες με τους ενήλικες, χωρίς την ειδική μέριμνα που προβλέπει η κινεζική νομοθεσία για ανήλικους εργαζομένους.
Η CLW καλεί την Pop Mart να προχωρήσει σε άμεσα μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών στην εφοδιαστική της αλυσίδα, ζητώντας μεταξύ άλλων αποζημίωση των εργαζομένων που επλήγησαν και πλήρη συμμόρφωση της παραγωγής με την εργατική νομοθεσία και τα διεθνώς αναγνωρισμένα εργασιακά πρότυπα.
Όπως επισημαίνει η οργάνωση, οι συγκεκριμένες εγκαταστάσεις λειτουργούν ως Original Equipment Manufacturers (OEM), παράγοντας προϊόντα με βάση τις τιμές και τα χρονοδιαγράμματα που θέτει ο πελάτης. «Ως αποτέλεσμα, οι εργασιακές συνθήκες σε τέτοιες μονάδες επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό από τις πρακτικές της ίδιας της μάρκας», τονίζεται χαρακτηριστικά στην έκθεση.
Συντάκτρια άρθρου: Ευαγγελία Ασημακοπούλου
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Αναδρομικά έως 3.500 ευρώ και αυξήσεις συντάξεων: Ποιοι πληρώνονται
Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google
