Μιχάλης Τσιλιβάκος Σοβαρό ζήτημα που αφορά την ισότιμη μισθολογική εξέλιξη των μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) των ΑΕΙ θέτει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΠΟΣΔΕΠ) με πρόσφατη απόφασή της.
Το πρόβλημα εντοπίζεται στην ερευνητική προϋπηρεσία που αποκτάται στα Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (ΕΠΙ).
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η ερευνητική προϋπηρεσία στα ΕΠΙ δεν αναγνωρίζεται για την μισθολογική εξέλιξη των εκλεγμένων μελών ΔΕΠ.
Αυτό προέκυψε μετά την εξαίρεση των ΕΠΙ από τους ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014, η οποία επιβλήθηκε με τον ν. 4386/2016.
Η ΠΟΣΔΕΠ επισημαίνει ότι το τρέχον καθεστώς οδηγεί σε άνιση μεταχείριση εκείνων των μελών ΔΕΠ που διεξήγαγαν έρευνα σε ΕΠΙ, έρευνα η οποία μάλιστα αποτέλεσε μέρος της αξιολόγησης για την εκλογή τους.
Ο κίνδυνος των «δύο ταχυτήτων» στην Έρευνα των ΑΕΙ
Πέρα από το μισθολογικό, η Ομοσπονδία κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τις συνέπειες αυτής της ρύθμισης στον ερευνητικό χάρτη της χώρας.
Η μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας καθιστά τα ΕΠΙ λιγότερο ελκυστικά σε σύγκριση με τους λοιπούς ερευνητικούς φορείς. Αυτό, σύμφωνα με την ΠΟΣΔΕΠ, υπονομεύει την ερευνητική δραστηριότητα εντός των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ) της Ελλάδας, δημιουργώντας συνθήκες δύο ταχυτήτων.
Λόγω της σοβαρότητας του ζητήματος, η Εκτελεστική Γραμματεία (ΕΓ) της ΠΟΣΔΕΠ ζητά την άμεση τροποποίηση της παρ. 4 του άρθρου 30 του ν. 5045/2023.
Συγκεκριμένα, ζητείται η προσθήκη της φράσης «και Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (Ε.Π.Ι.)» ώστε η νέα διατύπωση του νόμου να ορίζει ρητά: «Αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία το διδακτικό ή ερευνητικό έργο που έχει προσφερθεί σε Α.Ε.Ι., ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014 και Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (Ε.Π.Ι.), ανεξαρτήτως της συμβατικής σχέσης σε αυτά».
Η τροποποίηση αυτή θεωρείται κρίσιμη για την αποκατάσταση της ισονομίας και την ενίσχυση του ερευνητικού ρόλου των πανεπιστημίων.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΓ ΠΟΣΔΕΠ
«Απόφαση ΕΓ ΠΟΣΔΕΠ για την αναγνώριση προϋπηρεσίας σε Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα
Η ερευνητική προϋπηρεσία που έχει αποκτηθεί σε Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (ΕΠΙ) δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη εκλεγμένων μελών ΔΕΠ, μετά την εξαίρεση των ΕΠΙ από τους ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014 που επέβαλε ο ν. 4386/2016.
Το τρέχον καθεστώς οδηγεί σε άνιση μεταχείριση των μελών ΔΕΠ που έχουν διεξάγει έρευνα σε ΕΠΙ και η οποία αποτέλεσε μέρος της αξιολόγησης για την εκλογή τους.
Επιπλέον, δημιουργεί συνθήκες δύο ταχυτήτων στον ερευνητικό χάρτη της χώρας, διότι καθιστά τα ΕΠΙ λιγότερο ελκυστικά έναντι των λοιπών ερευνητικών φορέων και, συνεπώς, υπονομεύει την ερευνητική δραστηριότητα εντός των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ) της Ελλάδας.
Η ΕΓ της ΠΟΣΔΕΠ ζητά την τροποποίηση της παρ. 4 του άρθρου 30 του ν. 5045/2023, με την προσθήκη της φράσης «και Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (Ε.Π.Ι.)» ώστε η νέα διατύπωση να έχει ως εξής: «Αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία το διδακτικό ή ερευνητικό έργο που έχει προσφερθεί σε Α.Ε.Ι., ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014 και Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (Ε.Π.Ι.), ανεξαρτήτως της συμβατικής σχέσης σε αυτά.»
Ο Πρόεδρος Ιωάννης Σεϊμένης Καθηγητής
Ο Γραμματέας Γιώργος Λιτσαρδάκης Καθηγητής»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Black Friday σε μοριοδοτούμενα σεμινάρια και Πιστοποιήσεις Ξένων Γλωσσών για έξτρα 20 μόρια
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/11
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
