Κοκκινάκη Υπατία Για «σταθερή και επικίνδυνη υποεκτίμηση των αναγκών των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης» κάνει λόγο σε επιστολή του προς την υπουργό Παιδείας, Σοφία Ζαχαράκη, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΠΕΘ (ΣΥΠΥΥΠ) του υπουργείου Παιδείας.
Μάλιστα, αναφέρει στην επιστολή ότι «διαπιστώνεται μείωση των αποσπάσεων σε σχέση με τον ήδη ανεπαρκή αριθμό αποσπάσεων του προηγούμενου έτους: -12% στις ΔΔΕ, -10% στις ΠΔΕ και ΔΠΕ, ενώ σε ορισμένες υπηρεσίες η μείωση φτάνει έως και 60%!».
«Η συνεχής αποχώρηση διοικητικών υπαλλήλων μέσω μετατάξεων, σε συνδυασμό με τους σχεδόν μηδενικούς διορισμούς και τις επικείμενες μαζικές συνταξιοδοτήσεις της επόμενης πενταετίας, απειλεί άμεσα την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών μας» τονίζει μεταξύ άλλων στην επιστολή, την οποία δημοσιεύει το alfavita.gr.
«Ταυτόχρονα, η τακτική της διαρκούς αξιοποίησης διατιθέμενων εκπαιδευτικών έχει μετατραπεί από προσωρινή λύση σε πάγια πρακτική, χωρίς ουσιαστικό σχεδιασμό, επιτείνοντας το διοικητικό αδιέξοδο» προσθέτει.
Η ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΠΕΘ (ΣΥΠΥΥΠ)
Άμεση κάλυψη όλων των αναγκών των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης σε προσωπικό
Με αφορμή την ανακοίνωση των αποσπάσεων εκπαιδευτικών για παροχή διοικητικού έργου στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης, για το σχολικό έτος 2025-2026,ο Σ.Υ.Π.Υ.Υ.Π. εκφράζει την έντονη ανησυχία του για την διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση στελέχωσης των υπηρεσιών μας.
Παρά τις επισημάνσεις μας,με το υπ’ αρ. 378/21-05-2025 έγγραφό μας, διαπιστώνεται μείωση των αποσπάσεων σε σχέση με τον ήδη ανεπαρκή αριθμό αποσπάσεων του προηγούμενου έτους: -12% στις ΔΔΕ, -10% στις ΠΔΕ και ΔΠΕ, ενώ σε ορισμένες υπηρεσίες η μείωση φτάνει έως και 60%! Δεν πρόκειται πλέον για απλή αστοχία, αλλά για μια σταθερή και επικίνδυνη υποεκτίμηση των αναγκών των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης.
Οι συνάδελφοί μας εργάζονται καθημερινά στα όρια της αντοχής τους, με περιορισμένα μέσα και ελάχιστη ανταμοιβή σε ένα περιβάλλον συνεχώς αυξανόμενου όγκου εργασιών και ασφυκτικών χρονοδιαγραμμάτων. Είναι τουλάχιστον αποθαρρυντικό να παραγνωρίζεται διαρκώς η προσφορά και η υπέρμετρη προσπάθειά τους και να φαίνεται ότι προεξοφλείται η αντοχή και το φιλότιμό τους, αντί να ενισχύεται έμπρακτα το έργο τους. Η συνεχής αποχώρηση διοικητικών υπαλλήλων μέσω μετατάξεων, σε συνδυασμό με τους σχεδόν μηδενικούς διορισμούς και τις επικείμενες μαζικές συνταξιοδοτήσεις της επόμενης πενταετίας, απειλεί άμεσα την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών μας.
Ταυτόχρονα, η τακτική της διαρκούς αξιοποίησης διατιθέμενων εκπαιδευτικών έχει μετατραπεί από προσωρινή λύση σε πάγια πρακτική, χωρίς ουσιαστικό σχεδιασμό, επιτείνοντας το διοικητικό αδιέξοδο.
Ο Σ.Υ.Π.Υ.Υ.Π. σας καλεί να ανταποκριθείτε άμεσα και αποφασιστικά δίνοντας λύση στο μείζον πρόβλημα της υποστελέχωσης των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης.
Ζητούμε:
- Διεξαγωγή διαγωνισμού Α.Σ.Ε.Π. για διορισμό μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων, προκειμένου να διασφαλιστεί οριστικάη εύρυθμη λειτουργίας κάθε υπηρεσίας.
- Αξιοποίηση του Ε.Σ.Κ.με δυνατότητα μετάταξης εκπαιδευτικών σε διοικητικές θέσειςτων υπηρεσιών του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.καιπροτεραιότητα σε όσους διαθέτουν ήδη εμπειρία επί διοικητικών θεμάτων των υπηρεσιών μας.
- Μέριμνα για ικανό αριθμό αποσπάσεων μέχρι την πλήρη κάλυψη των οργανικών θέσεων.
- Διενέργεια συμπληρωματικής φάσης αποσπάσεων, για το σχολικό έτος 2025-2026, βάσειτων πραγματικών αναγκών και των κενών οργανικών θέσεων κάθε υπηρεσίας.
Η ανάγκη στελέχωσης με μόνιμο προσωπικό είναι επιτακτική και απαιτεί συντονισμό, σχέδιο και —πρωτίστως— πολιτική βούληση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο | |
Ο Πρόεδρος | Ο Γ. Γραμματέας |
Νώντας Αθανασιάδης | Αντώνης Στεφανογιάννης |
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Καφές και ξίδι: Τι κάνουν σε πολλά σπίτια για τις άσχημες μυρωδιές
Πανελλαδικές 2026: Tο πρόγραμμα εξετάσεων και η ημερομηνίες
Αλλάζουν όλα στους μισθούς λόγω ΑΜΚΑ: Ποιες ηλικίες θα δουν αυξήσεις
