Alfavita Newsroom Σαφές και ηχηρό μήνυμα κατά οποιασδήποτε απόπειρας κατάργησης της μονιμότητας στο Δημόσιο τομέα στέλνει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Διδακτόρων Δημοσίου (ΠΑΣΥΔ), εκπροσωπώντας ένα μεγάλο και υψηλής εξειδίκευσης κομμάτι του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης.
Σε ανακοίνωσή του, ο ΠΑΣΥΔ εκφράζει «έντονη ανησυχία και απόλυτη αντίθεση» απέναντι στη συζήτηση για την άρση της συνταγματικά κατοχυρωμένης μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, επισημαίνοντας ότι η μονιμότητα δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά απαραίτητη θεσμική εγγύηση για τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας, της αμεροληψίας και της σταθερότητας στη Δημόσια Διοίκηση.
Όπως τονίζεται στην τοποθέτηση του Συλλόγου, σε μια εποχή που η χώρα χρειάζεται θεσμική αξιοπιστία και διοικητική συνέχεια, η αποδυνάμωση του πλαισίου προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων απλώς εντείνει την ανασφάλεια και διαβρώνει την εμπιστοσύνη των πολιτών προς το κράτος.
Ο ΠΑΣΥΔ χαρακτηρίζει την πρόσφατη εξαγγελία για άρση της μονιμότητας ως μέρος μιας ευρύτερης πολιτικής που εδώ και καιρό δημιουργεί ένα «επισφαλές, μη αξιοκρατικό και μη δελεαστικό περιβάλλον εργασίας». Υπενθυμίζει, μάλιστα, δύο πρόσφατες νομοθετικές παρεμβάσεις που υπονομεύουν τη θέση του επιστημονικού προσωπικού στο Δημόσιο:
Την απαγόρευση στους διδάκτορες-υπαλλήλους να διδάσκουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (ν. 4957/2022)
Τη συστηματική μη μοριοδότηση των διδακτορικών τίτλων στις κρίσεις στελεχών (ν. 5062/2023)
Οι παραπάνω επιλογές, σύμφωνα με τον Σύλλογο, αποθαρρύνουν την επιστημονική πρόοδο, απαξιώνουν τη γνώση και αποκαλύπτουν τις πραγματικές προθέσεις της διοικητικής πολιτικής: τη σταδιακή απορρύθμιση του Δημοσίου με πλήγμα για το κοινωνικό σύνολο.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΠΑΣΥΔ
«Κατηγορηματική αντίθεση στην άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Διδακτόρων Δημοσίου (ΠΑΣΥΔ), εκπροσωπώντας ένα μεγάλο και εξειδικευμένο τμήμα του ανθρώπινου δυναμικού του Δημόσιου Τομέα, εκφράζει την έντονη ανησυχία και την απόλυτη αντίθεσή του απέναντι σε οποιαδήποτε σκέψη ή πρόθεση για άρση της συνταγματικά κατοχυρωμένης μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Η μονιμότητα στο Δημόσιο διασφαλίζει την αμεροληψία και την ανεξαρτησία της Δημόσιας Διοίκησης, προστατεύοντάς την από εξωτερικές πιέσεις και παρεμβάσεις, και ενισχύει τη σταθερότητα στην παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Τη στιγμή που η χώρα αντιμετωπίζει προκλήσεις που απαιτούν ενίσχυση της θεσμικής αξιοπιστίας και της διοικητικής συνέχειας, η αμφισβήτηση της μονιμότητας αποδυναμώνει τα θεμέλια της Δημόσιας Διοίκησης και υπονομεύει την εμπιστοσύνη των πολιτών.
Η εξαγγελία για την άρση της μονιμότητας δυστυχώς δεν αποτελεί ένα μεμονωμένο γεγονός. Μας έχει γίνει ήδη σαφές εδώ και καιρό ότι η πολιτική πρόθεση είναι η δημιουργία ενός επισφαλούς, μη αξιοκρατικού και εν γένει μη δελεαστικού χώρου εργασίας. Σειρά νομοθετικών παρεμβάσεων έχουν προηγηθεί της τελευταίας εξαγγελίας, για τις οποίες ο ΠΑΣΥΔ έχει πάρει θέση και έχει προτείνει λύσεις, διότι αυτές οι πρακτικές υπονομεύουν τον ρόλο και την αξία τόσο του εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού του δημόσιου τομέα, όσο και των δημοσίων υπαλλήλων γενικότερα. Τέτοιες νομοθετικές παρεμβάσεις είναι:
η απαγόρευση στους διδάκτορες/-ισσες δημοσίους υπαλλήλους να διδάσκουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (ν. 4957/2022),
η συστηματική μη μοριοδότηση των διδακτορικών τίτλων στις διαδικασίες επιλογής ανώτατων στελεχών του Δημοσίου (ν. 5062/2023).
Την ίδια στιγμή, δηλαδή, που η άρση της μονιμότητας προωθείται επικοινωνιακά ως «ο καταλύτης βελτίωσης των δημόσιων υπηρεσιών», οι παραπάνω πολιτικές επιλογές διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα αποτρέπουν ήδη την αξιοποίηση εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης και αποθαρρύνουν τη συνεχή κατάρτιση, απαξιώνοντας τη γνώση, την έρευνα και την επιστημονική εμπειρία, αποκαλύπτοντας με θόρυβο τις πραγματικές προθέσεις μιας τέτοιας κίνησης.
Οποιαδήποτε προσπάθεια αμφισβήτησης της μονιμότητας, σε συνδυασμό με τον αποκλεισμό της επιστημονικής επάρκειας από κρίσιμες διαδικασίες στελέχωσης, δεν συνιστά εξυγίανση, αλλά σταδιακή απορρύθμιση του Δημοσίου – με κόστος τόσο για τη Διοίκηση όσο και για τον κάθε πολίτη ξεχωριστά.
Ως Σύλλογος Διδακτόρων/-ισσών του Δημόσιου τομέα με μέλη, στελέχη υψηλής επιστημονικής κατάρτισης, εργαζόμενους/-ες με αντικειμενικά κριτήρια επιλογής, υποστηρίζουμε κάθε προσπάθεια βελτίωσης, αξιολόγησης και ενίσχυσης της αποδοτικότητας του Δημοσίου. Όμως, η αποδόμηση του πλαισίου εργασιακής ασφάλειας δεν είναι λύση, αντιθέτως, υπονομεύει την ανεξαρτησία της Δημόσιας Διοίκησης και αποθαρρύνει το εξειδικευμένο προσωπικό από το να υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον.
Καλούμε την Κυβέρνηση και τα πολιτικά κόμματα:
Να τοποθετηθούν δημόσια και ξεκάθαρα υπέρ της διατήρησης της μονιμότητας στο Δημόσιο.
Να προωθήσουν μέτρα που ενισχύουν την αξιοκρατία, διαφάνεια και αποτελεσματικότητα, χωρίς την υπονόμευση των βασικών αρχών της Δημόσιας Υπηρεσίας.
Να σταματήσουν κάθε δημόσια συζήτηση που δημιουργεί ανασφάλεια στους εργαζομένους, αποσταθεροποιεί τη Διοίκηση και δυναμιτίζει το δημόσιο διάλογο.
Ο ΠΑΣΥΔ θα σταθεί απέναντι σε κάθε προσπάθεια απορρύθμισης του Δημόσιου Τομέα, υπερασπιζόμενος τις αρχές της αξιοκρατίας, της επιστημονικής επάρκειας και της υπηρεσίας προς το κοινωνικό σύνολο.
Ο ΠΑΣΥΔ προτείνει τη θεσμοθέτηση ενός ανεξάρτητου και μόνιμου μηχανισμού αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, βασισμένου σε αντικειμενικά, μετρήσιμα και επιστημονικά κριτήρια, σε συνδυασμό με ένα εθνικό σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων και διαρκούς επιμόρφωσης των εργαζομένων. Πιστεύουμε ότι μόνο μέσω της επένδυσης στο ανθρώπινο κεφάλαιο, της αξιοποίησης της επιστημονικής γνώσης και της διασφάλισης θεσμικής σταθερότητας μπορεί να επιτευχθεί μια ουσιαστική και βιώσιμη μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση - χωρίς την κατάργηση της μονιμότητας.
Ο ΠΑΣΥΔ δηλώνει ότι είναι στη διάθεση κάθε θεσμικού φορέα και πολιτικού κόμματος για την κατάθεση ολοκληρωμένης, τεκμηριωμένης και εφαρμόσιμης στρατηγικής πρότασης, με στόχο μια Δημόσια Διοίκηση αξιοκρατική, αποτελεσματική και προσανατολισμένη στο δημόσιο συμφέρον.
Με σεβασμό και εκτίμηση,
το Δ.Σ. του Σωματείου ΠΑΣΥΔ
Ο Πρόεδρος: Δρ. Ιωάννης Χ. Λαμπρόπουλος
Ο Αντιπρόεδρος: Δρ. Γεώργιος Τριανταφύλλου
Η Γραμματέας: Δρ. Μαρία Κολτσίδα
Η Ταμίας: Δρ. Ευγενία Παγάνη
Το μέλος: Δρ. Νικόλαος Βουδρισλής»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
2ος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Η ύλη για 47.000 υποψήφιους ως 31/5 με τις λύσεις
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 31/05
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
